11/03/2026
【2026 年 Express Entry 變向「優先高端人才」】
加拿大官方表示 2026 年 Express Entry 系統將更精準聚焦 填補勞動市場關鍵人才缺口，把永居邀請優先發給真正高需求技能人才。
📌 主要新增優先類別包括：
· 醫生（需有加拿大工作經驗）
· 研究人員 & 高級管理人員（需有加拿大工作經驗）
· 運輸類職業（如飛行員、飛機維修、檢查員等）
· 高技能軍事人才（如軍醫、軍護理、軍用飛行員）
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📌 同時繼續優先邀請：
· 法語能力強者
· 醫護 & 社會服務專業
· 技能工人（如木匠、水管工、機械師等）
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📌 與過往不同的是：
所有這些目標類別的申請者現時普遍需要至少12 個月加拿大工作經驗（提高了資格要求）。
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📊 2026 實際抽邀趨勢小結
✔ 醫生類別首次有單獨抽邀，CRS cutoff 非常低 → 表示 針對性太強、競爭池小。
✔ 高級管理類別首次單獨抽邀，CRS 429 分亦比常規高端工人抽邀低很多。
✔ 法語類別仍然保持大規模邀請。
✔ CEC（在加工作經驗類）依舊有大批 ITA 放出。
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👉 2026 政策方向可以總結為：
「加拿大更傾向先挑選有實際本地工作經驗 & 重點行業人才，再慢慢處理其他技術類別。」
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