11/03/2026
თუ თანამშრომელი 10 წელი მუშაობდა კომპანიაში,
დამსაქმებელმა კი ერთ დღეში გაათავისუფლა —
💰 ვალდებულია თუ არა დამსაქმებელი კომპენსაცია გადაუხადოს?
საქართველოს შრომის კოდექსის მიხედვით, დამსაქმებელს უფლება აქვს შეწყვიტოს შრომითი ხელშეკრულება, თუმცა უმეტეს შემთხვევაში ის ვალდებულია თანამშრომელს წინასწარ აცნობოს მინიმუმ 30 კალენდარული დღით ადრე, ან გადაიხადოს არანაკლებ ერთი თვის შრომის ანაზღაურების ოდენობის კომპენსაცია.
შესაბამისად, თუ თანამშრომელი ერთ დღეში გაათავისუფლეს წინასწარი გაფრთხილების გარეშე, დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს კომპენსაცია.
❗ კონკრეტული გარემოებების მიხედვით შესაძლოა არსებობდეს გამონაკლისებიც, რომლებიც დამოკიდებულია შრომითი ხელშეკრულების პირობებსა და გათავისუფლების საფუძველზე.
📌 თუ თქვენი შრომითი უფლებები დაირღვა, შეგიძლიათ მოითხოვოთ მათი დაცვა სასამართლოს ან შესაბამისი ორგანოების გზით.
💬 იურიდიულ საკითხებზე კონსულტაციისთვის მომწერეთ პირად შეტყობინებაში.