10/10/2025
📣საქართველოში დასაქმებული უცხოელი ხართ ან კომპანია, რომელიც უცხოელებს ასაქმებს?!
გაითვალისწინეთ, რომ 2026 წლის 1 მარტიდან ახალი რეგულაციები ამოქმედდება.
✔️ ძირითადი ცვლილებები და მოთხოვნები
📌შრომითი საქმიანობის უფლება: შემოდის ახალი სავალდებულო ნებართვა, რომელიც უცხოელმა ან მისმა დამსაქმებელმა უნდა მოიპოვოს ჯანდაცვის სამინისტროდან დასაქმების დაწყებამდე.
📌ორეტაპიანი პროცედურა: ჯერ უნდა მიიღოთ „შრომითი საქმიანობის უფლება“ და მხოლოდ ამის შემდეგ შეძლებთ სამუშაო ვიზაზე (D1 კატეგორია) ან შრომით ბინადრობაზე განაცხადის შეტანას.
✔️ფინანსური კრიტერიუმები დამსაქმებლისთვის
🚩კომპანიის წლიური ბრუნვა ყოველ დასაქმებულ უცხოელზე არ უნდა იყოს 50,000 ლარზე ნაკლები (საგანმანათლებლო და სამედიცინო დაწესებულებებისთვის – 35,000 ლარი).
🚩შემოსავლის მოთხოვნა დასაქმებულისთვის: უცხოელის ყოველთვიური ხელფასი არ უნდა იყოს საარსებო მინიმუმის ხუთმაგ ოდენობაზე ნაკლები (დაახლოებით 1152.5 ლარი, 2024 წლის დეკემბრის მონაცემებით).
✔️ სანქციები და პასუხისმგებლობა
⛓არალეგალური დასაქმება: ნებართვის გარეშე უცხოელის დასაქმებისთვის დამსაქმებელიც და თანამშრომელიც 2,000 ლარით დაჯარიმდებიან. განმეორებით დარღვევაზე ჯარიმა გაორმაგდება და გასამმაგდება.
⛓საინფორმაციო ვალდებულება: დამსაქმებელი, რომელიც დროულად არ შეატყობინებს შესაბამის უწყებას უცხოელთან ხელშეკრულების ცვლილების ან შეწყვეტის შესახებ, 1,000 ლარით ჯარიმდება.
✔️ ვისზე გავრცელდება ახალი რეგულაციები?
✅ვის ეხება: საქართველოში მუდმივი ბინადრობის ნებართვის არმქონე უცხოელებს და მათ დამსაქმებლებს, რომლებიც ანაზღაურებად შრომით ან სამეწარმეო საქმიანობას ეწევიან.
✅ვის არ ეხება: ლტოლვილებს, ჰუმანიტარული სტატუსის მქონე პირებს, დიპლომატებს, აკრედიტებულ ჟურნალისტებსა და საინვესტიციო ბინადრობის მფლობელებს.
☎️დაგვიკავშირდი დღესვე:
• საკონტაქტო ინფორმაცია: (+995) 551 211 511
• ელ. ფოსტა: [email protected]
• ვებგვერდი: wiseadvice.ge
📣Are you a foreigner employed in Georgia or a company that employs foreigners?!
Keep in mind that new regulations will come into effect on March 1, 2026.
✔️ Key Changes and Requirements
📌 Right to Labor Activity: A new mandatory permit is being introduced, which the foreigner or their employer must obtain from the Ministry of Health before starting employment.
📌 Two-Step Procedure: First, you must obtain the "Right to Labor Activity," and only then can you apply for a work visa (D1 category) or a work residence permit.
✔️ Financial Criteria for the Employer
🚩 The company's annual turnover for each employed foreigner must not be less than 50,000 GEL (for educational and medical institutions - 35,000 GEL).
🚩 Income Requirement for the Employee: The foreigner's monthly salary must not be less than five times the subsistence minimum (approximately 1152.5 GEL, according to December 2024 data).
✔️ Sanctions and Liability
⛓ Illegal Employment: Both the employer and the employee will be fined 2,000 GEL for employing a foreigner without a permit. The fine will be doubled and tripled for repeated violations.
⛓ Information Obligation: An employer who does not promptly notify the relevant agency of a change or termination of a contract with a foreigner will be fined 1,000 GEL.
✔️ Who Will Be Affected by the New Regulations?
✅ Who it applies to: Foreigners without a permanent residence permit in Georgia and their employers who are engaged in paid labor or entrepreneurial activities.
✅ Who it does not apply to: Refugees, persons with humanitarian status, diplomats, accredited journalists and holders of investment residence permits.
☎️ Contact us today:
Contact Information: (+995) 551 211 511
Email: [email protected]
Website: wiseadvice.ge
