Trojan Solicitors

12/07/2022

https://www.linkedin.com/posts/isl-international-school-of-linguists_forthecommunitybythecommunity-interpreters-activity-6952538565150965760-fpcX?utm_source=linkedin_share&utm_medium=android_app

INTRODUCING…THE GREAT TEAM OF EXPERTS THAT CREATE AND DELIVER OUR LIVE CPD EVENTS! MEET OUR LOVELY LEGAL EXPERT Agnes T.! Our wonderful CPD trainers –...

10/03/2022

We are proud to announce that our director-solicitor Agnieszka Tomasikiewicz has become of the CPD trainers at International School of Linguists. Agnieszka will be delivering law related seminars to assist other professionals with their legal assignments.

Introducing...the great team of experts that create and deliver our live CPD events! Meet our wonderful CPD trainers - a group of immensely talented individuals, professionals in their field, and most importantly - really lovely, relatable people, who are an absolute pleasure to work with! They poss...

26/01/2022

What a lovely reply from The Queen. We feel honoured!

13/09/2021

https://www.1to1legal.co.uk/info/www.trojansolicitors.com/

Trojan Solicitors Ltd. Find contact information on head office address, phone numbers, contact email addresses, reviews and complaints. Trojan Solicitors - www.trojansolicitors.com

24/06/2020

🥇GREAT NEWS!🥇

We achieved another award. Congratulations to our director Agnieszka Tomasikiewicz.

🏆Best Immigration Law Business Leader (London): Agnieszka Tomasikiewicz🏆

14/05/2020

🥇GREAT NEWS!🥇

Trojan Solicitors - Best European Law Specialists - London

🏆https://www.sme-news.co.uk/winners/trojan-solicitors-ltd/🏆

Trojan Solicitors Ltd - the United Kingdom 2020

17/04/2020

❗️❗️ WAŻNE ZMIANY-JOB RETENTION SCHEME❗️❗️
KORONAWIRUS - TROJAN SOLICITORS – TWOJE PRAWA

DOBRE WIEŚCI 😊

Zgodnie z nowymi wytycznymi na gov.uk, rząd zadecydował o wprowadzeniu zmian odnośnie wypłat z funduszu Job Retention Scheme w związku z koronawirusem.

Do tej pory do programu kwalifikowali się tylko pracownicy znajdujący się na liście płac przed 28 lutym 2020.

O pieniądze z rządu w wysokości 80% wynagrodzenia mogą teraz również otrzymać osoby zatrudnione do 19 marca 2020. Pracodawcy mogą starać się o wypłaty z funduszu już od przyszłego poniedziałku (20.03.2020).

Dzień 19 marca 2020 to dzień, w którym pracujący musiał znaleźć się na liście płac (PAYE), co oznacza, że aby się kwalifikować pracownik musiał być zgłoszony do HM Revenue and Customs przez system Real Time Information (RTI).

👍WKRÓTCE ODPOWIEDZI NA KOLEJNE PYTANIA. ZAPRASZAMY DO POLUBIENIA, UDOSPTĘPNIANIA I ŚLEDZENIA NASZEJ STRONY ORAZ POSTÓW.

ŻYCZYMY ZDROWIA!

TROJAN SOLICITORS
(cel: informacyjny źródło: strona rządowa UK gov.uk)

02/04/2020

KORONAWIRUS - TROJAN SOLICITORS – TWOJE PRAWA!

❗️Środki ochrony najemców dotkniętych przez koronawirusa (COVID-19)❗️

Rząd przedstawił pakiet środków chroniących najemców dotkniętych przez koronawirusa (COVID-19). W czasie obowiązywania przepisów żaden najemca ani w mieszkaniu socjalnym, ani prywatnym nie będzie zmuszony opuścić swojego domu.

Od dnia 26 marca 2020 r. Właściciele będą musieli powiadomić wszystkich najemców z trzymiesięcznym wyprzedzeniem, jeśli zamierzają ubiegać się o odzyskanie mieszkania(tj. powiadomić, że chcą zakończyć umowę najmu) - oznacza to, że wynajmujący nie może złożyć wniosku o wszczęcie postępowania sądowego do tego czasu.

Ten przedłużony okres będzie obowiązywał zgodnie z prawem do 30 września 2020 r.

Ochrona ta obejmuje większość najemców w prywatnych i socjalnych sektorach w Anglii i Walii. Po upływie 3 miesięcy, jeśli najemca się nie wyprowadził, wynajmujący musi złożyć wniosek do sądu, aby kontynuować proces eksmisji.

Od 27 marca 2020 r. Sądy zawieszą wszystkie sprawy, które są w toku związane z ubieganiem się o odzyskanie mieszkań - oznacza to, że ani sprawy, które są aktualnie w toku, ani żadne nowe nie przejdą na tą chwilę do etapu, na którym można kogoś eksmitować.

To zawieszenie potrwa początkowo przez 90 dni, ale w razie potrzeby będzie przedłużone. Środek ten będzie chronił wszystkich prywatnych i socjalnych najemców, a także tych z hipotekami i posiadaczy licencji objętych Ustawą o Ochronie Przed Eksmisją z 1977 r. (ang. Protection from Eviction Act 1977) prawo to dotyczy to zarówno Anglii, jak i Walii.

Najemcy nadal ponoszą odpowiedzialność za czynsz i powinni płacić w terminie. Jeśli staną w obliczu trudności finansowych w pierwszej kolejności powinni porozmawiać ze swoim Landlordem lub agencją, aby ustalić alternatywną umowę o zapłacie czynszu na czas trwania pandemii. Dostępne są również różne formy wsparcia z funduszu zasiłkowego.

❗️❗️❗️Opisaliśmy niektóre formy pomocy w naszym wcześniejszym artykule:

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=665338964009297&id=417595812116948&__tn__=K-R

👍WKRÓTCE ODPOWIEDZI NA KOLEJNE PYTANIA. ZAPRASZAMY DO POLUBIENIA, UDOSPTĘPNIANIA I ŚLEDZENIA NASZEJ STRONY ORAZ POSTÓW.

ŻYCZYMY ZDROWIA!

TROJAN SOLICITORS

(Na pytanie odpowiedziała adwokat Agnieszka Tomasikiewicz
cel: informacyjny źródło: strona rządowa UK gov.uk)

31/03/2020

❗️KORONA WIRUS - TROJAN SOLICITORS – TWOJE PRAWA❗️

ZASIŁKI

❓Pytanie: Na jaką pomoc/zasiłki mogę liczyć podczas pandemii COVID-19⁉️

Jeżeli ucierpiałeś z powodu koronowirusa, możesz ubiegać się o świadczenia lub uzyskać więcej pieniędzy na bieżące świadczenia.

Może to być spowodowane tym, że:

• nie możesz pracować, ponieważ masz koronawirusa lub postępujesz zgodnie ze wskazówkami, aby pozostać w domu - nazywa się to „samoizolacją”
• zarabiasz mniej, ponieważ nie możesz iść do pracy
• jesteś samozatrudniony i zarabiasz mniej
• straciłeś pracę

Jeśli Twój pracodawca wysłał Ciebie na ‘tymczasowe wolne’ z powodu koronawirusa możesz nadal otrzymywać 80% swojego wynagrodzenia dzięki programowi Job Retention Scheme.
(opisaliśmy ten program szczegółowo w naszym poprzednim artykule (https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=663889850820875&id=417595812116948&__tn__=K-R ) .

Radzimy niezwłocznie porozmawiać z pracodawcą aby upewnić się czy pracodawca będzie się starać o dofinansowanie 80% z Job Retention Scheme.

*SSP CHOROBOWE

Możesz mieć prawo do zasiłku chorobowego (SSP), jeśli masz koronawirusa lub postępujesz zgodnie z wytycznymi rządu dotyczącymi izolacji. Niestety osobom samozatrudnionym nie należy się zasiłek chorobowy SSP.

Możesz mieć prawo do zasiłku chorobowego (SSP), jeśli masz koronawirusa lub postępujesz zgodnie z wytycznymi rządu dotyczącymi izolacji. Niestety osobom samoztrudnionym nie należy się zasiłek chorobowy SSP.

Aby uzyskać SSP, musisz:
• być osobą zatrudnioną -pracownikiem
• zarabiać ponad £118 tygodniowo
• spełniać pozostałe warunki, aby uzyskać SSP -
Jeśli jesteś zatrudniony, powinieneś również sprawdzić umowę o pracę - Twój pracodawca może zapłacić więcej niż SSP, gdy jesteś chory.

Jeśli się izolujesz i nie możesz pracować z domu, nadal możesz ubiegać się o zasiłek SSP.
Możesz otrzymać £94,25 tygodniowo przez okres do 28 tygodni z ustawowego wynagrodzenia chorobowego, ale Twój pracodawca może zapłacić więcej (nie może zapłacić mniej). Sprawdź swoją umowę, aby zobaczyć, co jest napisane odnośnie zasiłku chorobowego.

*New Style ESA

Jeśli jesteś samozatrudniony lub nie możesz uzyskać SSP
Możesz ubiegać się o zasiłek New Style (ESA), jeśli masz koronawirusa lub sam się izolujesz.

Warunkiem jest, to czy zapłaciłeś wystarczającą składkę na ubezpieczenie społeczne przez 2 lata podatkowe - w 2020 roku podatkowym są to lata 2017-18 i 2018-19.
Jeśli możesz otrzymać ESA, otrzymasz wypłatę od pierwszego dnia choroby lub samoizolacji.

Możesz również ubiegać się o ESA, jeżeli:

• nie jesteś chory, ale postępujesz zgodnie z wytycznymi rządu, które nakazują aby pozostać w domu lub „izolować się” i nie możesz pracować z domu

• opiekujesz się dzieckiem chorym na koronawirusa lub któremu nakazano izolację
Wniosek można składać elektronicznie na stronie https://www.gov.uk/employment-support-allowance/how-to-claim.

*UNIVERSAL CREDIT

Jeśli wcześniej nie ubiegałeś się o świadczenia, Możesz ubiegać się o Universal Credit, a także SSP. Jeśli jesteś samozatrudniony możesz również ubiegać się o zasiłek Universal Credit.

Universal Credit to zasiłek, o który możesz ubiegać się, jeśli masz niskie dochody lub jesteś bezrobotny.

Warto ubiegać się o kredyt Universal Credit, jeśli:
masz trudności z zapłaceniem rachunków
straciłeś pracę i nie masz dochodów
masz niepełnosprawność lub chorobę, która uniemożliwia Ci pracę
masz drogie koszty opieki nad dziećmi
opiekujesz się kimś (jesteś opiekunem )

Kto może uzyskać Universal Credit?

Aby otrzymać Universal Credit, musisz:
mieć ukończone 18 lat lub więcej - lub w niektórych przypadkach 16 lub 17 lat
być poniżej wieku emerytalnego -
mieszkać w Wielkiej Brytanii - jeśli nie jesteś obywatelem brytyjskim, obowiązują dodatkowe wymogi
posiadać mniej niż £16 000 oszczędności

Pamiętaj, jeżeli otrzymujesz już zasiłki możesz uzyskać zwiększoną kwotę, jeśli Twój dochód zmalał. Niezwłocznie poinformuj swój Council i oddział Housing Benefit o spadku dochodów.

*Working Tax Credit

W ramach szeregu działań mających na celu wsparcie kraju podczas pandemii koronawirusa (COVID-19), płatności Working Tax Credit zostają zwiększone o £1 045 do £3 040 rocznie od 6 kwietnia 2020 r. Do 5 kwietnia 2021 r.
Kwota, z której skorzysta wnioskodawca lub gospodarstwo domowe, będzie zależeć od ich okoliczności, w tym od poziomu dochodów gospodarstwa domowego. Wzrost ten może oznaczać dodatkowe 20 funtów tygodniowo.

🙋‍♀️🙋‍♂️Jeżeli potrzebujesz konkretnej porady prawnej zapraszamy do kontaktu z naszą kancelarią. Na czas trwania pandemii oferujemy naszym klientom indywidualne porady prawne przez telefon lub wideo konferencje.

👍WKRÓTCE ODPOWIEDZI NA KOLEJNE PYTANIA. ZAPRASZAMY DO POLUBIENIA, UDOSPTĘPNIANIA I ŚLEDZENIA NASZEJ STRONY ORAZ POSTÓW.

ŻYCZYMY ZDROWIA!

TROJAN SOLICITORS
(Na pytanie odpowiedziała adwokat Agnieszka Tomasikiewicz
cel: informacyjny źródło: strona rządowa UK gov.uk)

30/03/2020

⁉️FAQs – TROJAN SOLICITORS Coronavirus Your Rights⁉️

We hope you and your families are keeping well and safe! In order to assist in this difficult and uncertain time, we decided to publish on our FB page answers to some of the most asked questions that we are receiving at Trojan Solicitors concerning COVID-19.

👍We invite to you follow and like our page (https://www.facebook.com/Trojan-Solicitors-417595812116948/) and share our posts to be able to understand better the new laws concerning COVID-19. We will be answering more questions on regular basis.

Q What is Coronavirus Job Retention Scheme❓

A The Coronavirus Job Retention Scheme is a temporary scheme open to all UK employers for at least three months starting from 1 March 2020. It is designed to support employers whose operations have been severely affected by coronavirus (COVID-19).

Your employer could pay 80% of your wages through the Coronavirus Job Retention Scheme, up to a monthly cap of £2,500. Your employer can also voluntarily pay your full wages, but there is no requirement for them to do so.

As an employee you cannot apply for the scheme yourself. Both you and your employer must agree for you to be put you on temporary leave (“furlough”). Once agreed your employer must write to you confirming you have been furloughed to be eligible to claim.

Any UK employer with a UK bank account will be able to claim, but you must have been on your employer’s PAYE payroll on 28 February 2020. You can be on any type of contract, including a zero-hour contract or a temporary contract.

This scheme does not apply if you are self-employed or to any income from self-employment.

If you currently have more than one employer
You can be put on furlough by one employer and continue to work for another, if it is permitted within your employment contract.

If you’re put on furlough by more than one employer, you’ll receive separate payments from each employer. The 80% of your normal wage up to a £2,500 monthly cap applies to each job.

Your employer will get a grant to cover 80% of your monthly earnings, up to a maximum of £2,500. Firms will be eligible for the grant once you have been furloughed, from 1 March. Your employer:
• will pay you at least 80% of your usual monthly earnings, up to a maximum of £2,500, as your wage
• can claim for a minimum of 3 weeks and for up to 3 months - but this may be extended
• can choose to pay you more than the grant - but they do not have to.

You’ll still pay Income Tax, National Insurance contributions and any other deductions from your wage.

❗️❗️If you are concerned that your employer is not paying you what you are entitled to then you should raise this with your employer in the first instance. If you are unable to resolve the dispute with your employer yourself. Please do not hesitate to contact us, we will try our best to assist you.

Your employer will need to notify you before putting you on furlough.

Once you are on furlough you will not be able to work for your employer, but you can undertake training or volunteer subject to public health guidance, as long as you’re not:
• making money for your employer
• providing services to your employer

How your monthly earnings are calculated?

If you’ve been employed (or engaged by an employment business in the case of agency workers) for a full year, employers will claim for the higher of either:
• the amount you earned in the same month last year
• an average of your monthly earnings from the last year

If you’ve been employed for less than a year, employers will claim for an average of your monthly earnings since you started work. The same arrangements apply if your monthly pay varies such as if you are on a zero-hour contract.
If you started work in February 2020, your employer will pro-rata your earnings from that month.

The scheme should be up and running by the end of April 2020.

❗️Your rights as an employee are not affected by being on furlough, including redundancy rights❗️

📧☎️📲If you require a specific legal advice in relation to your rights concerning COVID-19, we suggest that you contact us and book a telephone or video conference with one of our solicitors.

Information contained in this fact sheet is intended for information purposes only and do not constitute a legal advice. Information contained in this article are based on the current government information (www.gov.uk) in relation to COVID-19 and might be updated at any time.

Jesteśmy młodą dynamiczną kancelarią, specjalizującą się w sprawach objętych zakresem prawa imigracyjnego, prawa pracy, prawa rodzinnego, prawa cywilnego.