Leading Immigration Ltd

07/08/2026

🚨 Global Talent Visa’da önemli bir güncelleme!

6 Ağustos 2026 tarihinde İngiltere Hükümeti, UKRI Endorsed Funder rotasında önemli bir değişiklik duyurdu.

Artık 100’den fazla araştırma odaklı ticari işletme, uygun araştırmacıları bu rota kapsamında destekleyebilecek.

📌 Önemli bir nokta: Bu değişiklik yalnızca UKRI Endorsed Funder rotasını kapsamaktadır. Diğer Global Talent Visa rotalarının başvuru kriterlerinde herhangi bir değişiklik bulunmamaktadır.

Bu paylaşımda;

✔️ Yapılan değişikliği
✔️ Kimlerin faydalanabileceğini
✔️ Hangi Global Talent Visa rotalarının bu değişiklikten etkilendiğini
✔️ Başvuru yapmayı planlayanların dikkat etmesi gereken temel noktaları

özetledik.

Global Talent Visa başvurularında doğru rotanın belirlenmesi, başarılı bir başvuru süreci açısından büyük önem taşımaktadır.

Global Talent Visa başvurunuzun hangi rota kapsamında değerlendirilebileceği hakkında bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

09/07/2026

İngiltere’ye yerleşme sürecinde sıkça karşılaştığımız iki temel yanılgı:
🏠 Ev satın almanın başvuru sürecini kolaylaştıracağı
🏢 Şirket kurmanın oturum hakkı sağlayacağı düşüncesi

Her iki yaklaşım da birçok profesyonelin zaman, emek ve maddi kayıp yaşamasına neden olabiliyor.
İngiltere göçmenlik sisteminde mülkiyet veya şirket sahipliği değil, uygun vize kategorisi ve o kategorinin kriterlerine uyum esastır.

Bu kısa videoda, danışanlarımız arasında da sıkça karşılaştığımız bu kritik iki noktaya açıklık getiriyorum.
İngiltere’ye yerleşmeyi planlıyorsanız, süreci doğru zeminde başlatmak çok önemli.

Yorumlara “bilgi” yazarsanız, size temel yönlendirme rehberini paylaşabilirim.

̇ngiltereyatırımı

07/07/2026

🎨 Tasarımcılar için İngiltere’de yeni bir dönem başladı!

1 Temmuz 2026 itibarıyla yapılan değişiklikle birlikte, birçok tasarım disiplini artık Global Yetenek Vizesi kapsamında değerlendirilebiliyor.

Bu kapsamda başvurabilecek alanlardan bazıları:

• Grafik Tasarım
• Endüstriyel Ürün Tasarımı
• Mobilya Tasarımı
• İletişim Tasarımı
• Hizmet Tasarımı
• Dijital Tasarım
• ve desteklenen diğer tasarım disiplinleri.

Başvurular, Arts Council England adına Design Business Association (DBA) tarafından değerlendiriliyor.

Global Yetenek Vizesi’nin en önemli avantajlarından bazıları:

✔️ Sponsor bulma zorunluluğu yok
✔️ İş teklifi alma şartı yok
✔️ Minimum maaş şartı bulunmuyor.

Elbette başarılı bir başvuru için güçlü bir portföy, ulusal ve uluslararası çalışmalarınızı gösteren kanıtlar, varsa ödülleriniz, üç referans mektubu ve başvuru kriterlerine uygun hazırlanmış bir CV büyük önem taşıyor.

Eğer tasarım alanında kariyerinize İngiltere’de devam etmeyi düşünüyorsanız, bu değişiklik sizin için önemli bir fırsat olabilir.

Sorularınızı yorumlarda bırakabilir veya detaylı değerlendirme için benimle iletişime geçebilirsiniz.

28/06/2026

Hükümet ILR süresini 5 yıldan 10 yıla çıkarmak istiyor.

Geçen hafta House of Lords (Lordlar Kamarası) bu konuda bir rapor yayınladı ve aslında göçmenler için iyi haberler içeriyor.

Komite hükümetin planını “açıkça haksız, muhtemelen hukuka aykırı” buldu. Neden böyle dediler, kaç kişiyi ilgilendiriyor bu, hepsini videoda anlatmaya çalıştım 👆

Henüz yasalaşmadı, sadece bir tavsiye raporu. Ama Parlamento’nun üst kanadının hükümete bunu söylemesi bile önemli bir sinyal.

İngiltereYasam

22/06/2026

Bu hafta bir aile için daha kalıcı oturum (ILR) onayı aldık.

Ankara Anlaşması kapsamında yıllar önce Birleşik Krallık’a gelen danışanımız, eşi ve çocuğu ile birlikte artık süresiz oturum hakkına sahip.

Göçmenlik süreçlerinde insanlar genellikle yalnızca başvuru sonucunu görür.

Oysa bu kararın arkasında;

✔ İşletmenin kurulması
✔ Ticari faaliyetlerin sürdürülmesi
✔ Uzatma başvurularının başarıyla tamamlanması
✔ Yıllar süren yasal statü ve uyum süreci

yer alıyor.

Bu nedenle ILR kararı, yalnızca bir göçmenlik sonucu değil; aynı zamanda yıllar süren emeğin, kararlılığın ve istikrarın da bir göstergesi.

Danışanlarımızı bu önemli başarılarından dolayı tebrik ediyor, Birleşik Krallık’taki yeni yaşamlarında mutluluk ve başarılar diliyoruz.

LeadingImmigration

16/06/2026

🚨 Self Sponsorship dosyaları neden daha fazla incelemeye tabi tutuluyor?

Yakın zamanda incelediğimiz bir sponsor licence ret kararı, Home Office’in self sponsorship başvurularına yaklaşımını anlamak açısından dikkat çekici bir örnek sunuyor.

Karara konu olan vakada, yurt dışında yaşayan bir doktor Skilled Worker vizesi kapsamında Birleşik Krallık’a yerleşmeyi planlıyordu. Bu amaçla İngiltere’de bir şirket kurulmuş ve sponsor licence başvurusu yapılmıştı.

Başvuru sürecinde Home Office bir sponsor licence mülakatı gerçekleştirdi ve aşağıdaki konular hakkında detaylı açıklamalar talep etti:

• Sponsorluk ihtiyacının ticari gerekçesi
• İşletmenin faaliyetleri ve gelir modeli
• Pozisyonun gerçekliği ve işletme açısından gerekliliği
• İşletmenin fiili operasyonları ve sürdürülebilirliği
• Özellikle yatırımcı gelecek ise kendisine uygun bir kod olup olmadığı (bu örnekte de doktora uygun bir meslek kodunun aslında olmadığı sonradan farkedilmişti).

Yapılan değerlendirme sonucunda başvuru reddedildi.

Bu karar, son dönemde özellikle self sponsorship dosyalarında Home Office’in hangi unsurlara odaklandığını göstermesi bakımından önem taşıyor.

12/06/2026

The UK continues to attract entrepreneurs, investors, international businesses, and highly skilled professionals from around the world.

📍But choosing the right visa route is only part of the journey.

Whether you are considering an Innovator Founder visa, a Global Talent visa, a Sponsor Licence, or a Global Business Mobility route, your immigration strategy should be aligned with your business goals, commercial plans, and long-term objectives in the UK.

A successful application is not just about meeting immigration requirements. It is about building a sustainable future in Britain.

At Leading Immigration, we help entrepreneurs, investors, international businesses, and talented professionals navigate the UK immigration system and make informed decisions about their future.

If you are exploring opportunities in the UK, feel free to get in touch.

UKBusiness Entrepreneurs Investors GlobalMobility LeadingImmigration

29/05/2026

📍UK’de “self sponsorship” artık sadece şirket kurmakla ilerleyen bir süreç değil.

20 Mayıs 2026’da güncellenen Home Office rehberi, sponsor lisansı başvurularında önemli bir red riskini tekrar vurguladı.

Özellikle:

• yeni kurulmuş şirketler
• kurucu liderliğindeki iş modelleri
• yurt dışı yatırımcısı bulunan yapılar
• düşük ticari faaliyete sahip şirketler

artık daha fazla denetim altında.

Çünkü Home Office artık yalnızca şirket kurulmuş olmasına değil;

şirketin gerçek ticari faaliyet gösterip göstermediğine,
rolün gerçekten gerekli olup olmadığına,
ve yapının göçmenlik amacı dışında da ticari olarak mantıklı olup olmadığına bakıyor.

Home Office artık özellikle şunları daha yakından inceliyor:

• şirketin gerçek bir ticari faaliyet yürütüp yürütmediğini
• gerçek ticari faaliyet veya inandırıcı bir hazırlık süreci bulunup bulunmadığını
• pozisyonun şirket tarafından gerçekten gerekli olup olmadığını
• önerilen maaşın ticari olarak mantıklı olup olmadığını
• görev tanımının meslek koduyla gerçekten uyumlu olup olmadığını
• şirketin bu rolü sürdürebilecek durumda olup olmadığını
• ve şirket yapısının göçmenlik dışında da ticari olarak mantıklı olup olmadığını

Bu nedenle artık mesele sadece şirket kurmak değil, şirketin ticari gerçekliğini gösterebilmek.

Konu hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz bize:

📩 [[email protected] üzerinden e-posta gönderebilir veya
📱 WhatsApp üzerinden +44 7432 4444 24 hattından ulaşabilirsiniz.

businessimmigration ingilterevizesi leadingimmigration

29/05/2026

📍UK’de “self sponsorship” artık sadece şirket kurmakla ilerleyen bir süreç değil.

20 Mayıs 2026’da güncellenen Home Office rehberi, sponsor lisansı başvurularında önemli bir red riskini tekrar vurguladı.

Özellikle:

• yeni kurulmuş şirketler
• kurucu liderliğindeki iş modelleri
• yurt dışı yatırımcısı bulunan yapılar
• düşük ticari faaliyete sahip şirketler

artık daha fazla denetim altında.

Çünkü Home Office artık yalnızca şirket kurulmuş olmasına değil; şirketin gerçek ticari faaliyet gösterip göstermediğine, rolün gerçekten gerekli olup olmadığına,
ve yapının göçmenlik amacı dışında da ticari olarak mantıklı olup olmadığına bakıyor.

Home Office artık özellikle şunları daha yakından inceliyor:

• şirketin gerçek bir ticari faaliyet yürütüp yürütmediğini
• gerçek ticari faaliyet veya inandırıcı bir hazırlık süreci bulunup bulunmadığını
• pozisyonun şirket tarafından gerçekten gerekli olup olmadığını
• önerilen maaşın ticari olarak mantıklı olup olmadığını
• görev tanımının meslek koduyla gerçekten uyumlu olup olmadığını
• şirketin bu rolü sürdürebilecek durumda olup olmadığını
• ve şirket yapısının göçmenlik dışında da ticari olarak mantıklı olup olmadığını.

Bu nedenle artık mesele sadece şirket kurmak değil, şirketin ticari gerçekliğini gösterebilmek.

Konu hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz bize:

📧[email protected]
üzerinden e-posta gönderebilir veya
📱 WhatsApp üzerinden +44 7432 4444 24 hattından ulaşabilirsiniz.

businessimmigration ingilterevizesi leadingimmigration

19/05/2026