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📣 Conventions réglementées et fautes de gestion : quand la responsabilité du gérant peut être double ! ⚖️🤔🚨 Dernière jur...
07/01/2025

📣 Conventions réglementées et fautes de gestion : quand la responsabilité du gérant peut être double ! ⚖️🤔

🚨 Dernière jurisprudence marquante : La Cour de cassation (Com., 18 déc. 2024, n° 22-21.487) nous rappelle que la vie d’un gérant n’est pas un long fleuve tranquille… même avec l’approbation des assemblées générales. 👀

Dans cette affaire, un gérant était accusé d’avoir causé un préjudice à sa société SARL, non seulement par des conventions réglementées conclues dans des conditions discutables, mais aussi par des fautes de gestion.

📌 Contexte de l’arrêt : Des conventions réglementées dont la régularité était donc en débat, avec, dans le viseur notamment, une cession de parts sociales conclue dans des conditions jugées anormales.

👉 Le gérant espérait se retrancher derrière l’approbation des conventions en assemblées générales pour échapper à sa responsabilité. Mais la Cour de cassation a rappelé que :

1️⃣ Conventions réglementées :
Les conventions conclues par un gérant, même approuvées, peuvent être mises en cause si elles causent un préjudice à la société. Le gérant (et éventuellement l’associé contractant) doit alors en supporter les conséquences.

2️⃣ Fautes de gestion :
L’approbation des AG n’exonère pas le gérant si sa gestion est fautive. Chaque manquement engage sa responsabilité à titre personnel.

💡 L’enseignement clé ?
La responsabilité liée aux conventions réglementées (art. L. 223-19 du code de commerce) et celle liée à la faute de gestion (art. L. 223-22 du même code) sont cumulatives.

Même si l’AG donne son feu vert, un gérant reste sous le feu des projecteurs dès lors qu’un préjudice survient.

🧐 Pour les gérants, attention !
Un préjudice causé par une décision mal calibrée peut vous rattraper sur plusieurs fronts.

➡️ Sécurisez vos décisions et conventions grâce à un accompagnement juridique adapté.

🎄✨ Le cabinet vous souhaite un joyeux Noël ! ✨🎄En cette période festive, nous prenons un instant pour vous remercier de ...
25/12/2024

🎄✨ Le cabinet vous souhaite un joyeux Noël ! ✨🎄

En cette période festive, nous prenons un instant pour vous remercier de votre confiance et vous souhaiter de belles célébrations. Notre mascotte VIP 🐾 se joint à nous pour vous transmettre toute notre chaleur et nos pensées les plus sincères.

Que cette fin d'année soit douce, sereine et pleine de moments joyeux auprès de vos proches.

Joyeux Noël à toutes et tous !

📢 Le saviez-vous ? Un locataire ne peut pas résilier son bail pour cause de travaux temporaires dans les locaux !🧐 Quand...
05/12/2024

📢 Le saviez-vous ? Un locataire ne peut pas résilier son bail pour cause de travaux temporaires dans les locaux !

🧐 Quand les travaux rendent les locaux inaccessibles, peut-on parler de "destruction" ?

🤔 Réponse : Pas si simple !
➡️ Destruction totale = impossibilité absolue et définitive d’utiliser le bien.
➡️ Destruction partielle = travaux si coûteux qu’ils dépassent la valeur du bien.

💡 Exemple pratique :
Après un incendie, des travaux de désamiantage rendent des locaux inaccessibles pendant 4 mois. Le locataire tente de résilier le bail. ❌ Refusé !

👉 Pourquoi ?
1️⃣ Les locaux n'étaient pas détruits : leur usage a été temporairement suspendu.
2️⃣ Le coût des travaux (50 000 €) n’a pas dépassé la valeur des locaux (430 000 € - prix de vente du bien un an après la résiliation du bai).

⚖️ Décision de la Cour d'appel de Paris : le bail reste valable. Après la fin des travaux de désamiantage, le locataire a pu de nouveau accéder aux locaux, ce qui prouve qu'il n'y a pas eu de manquement contractuel ni de faute lourde de la part du bailleur.

📌 À retenir pour vos baux commerciaux :
Une interruption temporaire ne signifie pas destruction. Les locataires et bailleurs doivent bien examiner la situation avant toute décision trop hâtive.

Source : Cour d'appel de Paris 19 sept. 2024 n° 22/14224

🔍 Responsabilité des associés dans les sociétés en nom collectif : un engagement durable !💡 Le saviez-vous ? Dans une so...
21/11/2024

🔍 Responsabilité des associés dans les sociétés en nom collectif : un engagement durable !

💡 Le saviez-vous ? Dans une société en nom collectif (SNC), un associé qui décide de partir reste responsable des dettes contractées avant son départ. Pas d’échappatoire ! Cela garantit aux créanciers que les engagements pris seront honorés.

Une règle sécurisante pour eux, mais un point de vigilance pour les associés.⚠️

📜 Comment éviter les complications ?
👉 Formalisez soigneusement votre accord de retrait pour clarifier les responsabilités financières.
👉 Pensez à souscrire des assurances ou à constituer des fonds de réserve pour anticiper les risques.

🔄 À noter : Contrairement à une SNC, des structures comme les SARL limitent la responsabilité des associés au montant de leurs apports. 🛡️

📌 Exemple concret : Un associé quittant une SNC après avoir signé un contrat de location peut être poursuivi si la société ne paie pas le loyer. 💸

Référence : Cass. 3e civ. 6-6-2024 n° 23-10.526 F-D

🚨 Breaking News 🚨En octobre 2024, nous avions partagé avec vous une question cruciale portée devant la Cour de cassation...
15/11/2024

🚨 Breaking News 🚨

En octobre 2024, nous avions partagé avec vous une question cruciale portée devant la Cour de cassation, concernant la gouvernance des sociétés par actions simplifiées (SAS) et les conditions d’adoption d’une augmentation de capital. Aujourd’hui, la réponse est tombée :

🗓️ Communiqué du 15 novembre 2024 – En formation plénière, la Cour de cassation a statué :

👉 Une augmentation de capital au sein d’une SAS ne peut être adoptée que si elle recueille la majorité des voix exprimées.

Les statuts d’une SAS ne peuvent déroger à ce principe fondamental.

⚖️ Pourquoi cette décision est-elle majeure ?

La Cour de cassation souligne que la loi impose une dynamique collective dans les décisions des associés. Le scrutin majoritaire est le garant de :

1️⃣ Une expression claire et collective de la volonté des associés.
2️⃣ L’évitement de décisions contradictoires lors d’un même vote.
3️⃣ La prévention d’un scénario où une minorité imposerait sa vision à la majorité.

🛑 Ainsi, la Cour a annulé le vote litigieux, qui avait conduit à une augmentation de capital adoptée sur la base d’un nombre de voix minoritaire, confirmant la censure de la décision de la cour d’appel.

🔍 Nous continuons à suivre de près les évolutions en gouvernance des SAS et leurs implications.

Lire le communiqué complet de la Cour de cassation ici :
👉 https://lnkd.in/eqRvtKdi

🚨 Révoquer un dirigeant sans respecter le pacte d’associés ? Une erreur qui coûte cher ! 💸Savez-vous que la révocation d...
04/11/2024

🚨 Révoquer un dirigeant sans respecter le pacte d’associés ? Une erreur qui coûte cher ! 💸

Savez-vous que la révocation d’un dirigeant dans une SAS peut être fautive si elle ne respecte pas les règles fixées dans un pacte d’associés ? 💥

👨‍⚖️👩‍⚖️ Une décision récente de la Cour de cassation le rappelle : quand un pacte prévoit des conditions spécifiques pour révoquer le président de la société, comme l’accord préalable du comité exécutif, ignorer ces règles peut engager la responsabilité des associés.

⚖️ Le respect des accords, même "hors statuts", est donc essentiel pour éviter de mauvaises surprises... et de possibles dommages-intérêts ! 💸

✨ Conclusion : Les pactes d’associés ne sont pas seulement symboliques : ils ont un vrai poids ! Soyez vigilants, car un dirigeant évincé peut obtenir réparation si ses droits sont bafoués. Quand il y a pacte, on le respecte ! 😉

Cour de cassation du 18 septembre 2024 n° 22-23.075

⚠️ Nous avions déjà communiqué à ce sujet et nous l’attendions avec impatience : le premier décret d’application de la l...
17/10/2024

⚠️ Nous avions déjà communiqué à ce sujet et nous l’attendions avec impatience : le premier décret d’application de la loi Attractivité (décret n° 2024-904 du 8 octobre 2024) est entré en vigueur le 11 octobre.

Associés de sociétés à responsabilité limitée (SARL), si vos statuts le prévoient, vous pourrez désormais :

✉️ voter par correspondance,

📝 prendre des décisions collectives par consultation écrite ou acte unanime (même pour l'approbation des comptes annuels !)

💻organiser des assemblées à distance avec identification électronique.

🚨A l’ère du numérique, pensez donc à moderniser vos statuts ! Ce décret nous offre les modalités pratiques pour le faire.

Il est temps d’assouplir vos modalités de délibération et de simplifier vos démarches, faites-vous accompagner ! ⚖️

🚨 Breaking News - Affaire à suivre 🚨La Cour de cassation se penche sur une question cruciale qui pourrait bouleverser le...
09/10/2024

🚨 Breaking News - Affaire à suivre 🚨

La Cour de cassation se penche sur une question cruciale qui pourrait bouleverser les règles de gouvernance des sociétés par actions simplifiées (SAS).

🗓️ Vendredi 11 octobre 2024 - l’assemblée plénière de la Cour doit trancher : 👉 Les statuts d’une SAS peuvent-ils permettre une augmentation de capital avec une minorité de voix ?

📊 Contexte : Une SAS a voté une augmentation de capital alors que les voix favorables étaient minoritaires. Les statuts prévoyaient que la décision pouvait être adoptée si un seuil spécifique de votes était atteint. Après une résistance des juridictions inférieures, la Cour de cassation réexamine la question en formation plénière.

⚖️ Ce débat met en lumière deux conceptions opposées de la SAS :

1️⃣Liberté contractuelle : Les associés peuvent fixer leurs propres règles dans les statuts.
2️⃣Encadrement légal : Les décisions majeures, comme une augmentation de capital, devraient toujours être adoptées à la majorité des voix exprimées.

Cette décision pourrait avoir des répercussions majeures sur la gestion et la gouvernance des SAS en France. 🧐

🔍 Donc affaire à suivre !

Lire le communiqué de la Cour de cassation > https://lnkd.in/ei77gnUe

🐾 Journée mondiale des animaux 🐾Chez MARCO-BOSCARY Avocats, nous ne sommes pas seulement des avocats passionnés par la d...
04/10/2024

🐾 Journée mondiale des animaux 🐾

Chez MARCO-BOSCARY Avocats, nous ne sommes pas seulement des avocats passionnés par la défense des intérêts de nos clients, nous sommes aussi de fervents amoureux des animaux !

Aujourd'hui, pour la , nous mettons évidemment à l'honneur notre fidèle compagnon VIP, un adorable cocker qui nous apporte chaque jour joie et réconfort au bureau. 🐶

Entre deux dossiers, VIP est là pour nous rappeler l’importance de garder bienveillance et sérénité face aux défis 💼🐾

Et vous, avez-vous aussi un collègue à quatre pattes qui illumine vos journées ?

🌟 Cession de parts sociales : Quand le silence en dit long ! 🌟Chers repreneurs et cédants, saviez-vous que le silence su...
01/10/2024

🌟 Cession de parts sociales : Quand le silence en dit long ! 🌟

Chers repreneurs et cédants, saviez-vous que le silence sur des informations financières cruciales peut avoir de grandes conséquences ? 🤔

Un récent arrêt de la Cour de cassation (18 septembre 2024, pourvoi n° 23-10.183) rappelle que la dissimulation intentionnelle d’informations déterminantes constitue un dol, pouvant potentiellement rendre toute erreur provoquée excusable. 💼⚖️

Cela impose ici à la cour d'appel de réévaluer si le cédant a réellement dissimulé des informations cruciales et, le cas échéant, d'annuler la cession.

🚩Voici les points clés à retenir :

1️⃣ Réticence Dolosive : Si le cédant cache délibérément des dettes ou des engagements financiers, cela peut annuler la cession. La transparence est de mise ! 💬

2️⃣ Erreur excusable : Vous pensez avoir fait une erreur en ne vous renseignant pas suffisamment ? Si le vendeur a dissimulé des informations essentielles, votre erreur pourrait être excusée. 📉🤝

3️⃣ Obligation d'information : En tant que cédant, soyez vigilant : toute omission d’information peut être interprétée comme une tentative de tromperie. La confiance est la clé d'une transaction réussie ! 🔑

4️⃣ Se faire accompagner : Avant toute cession, n’hésitez pas à vous faire conseiller pour éviter les surprises ! Un avocat est là pour vous accompagner tout au long du processus. 📞✨

🔍 Pour plus de conseils sur la cession de parts sociales ou d'autres questions juridiques, contactez-nous !

🐾 Bienvenue à notre nouvelle mascotte ! 🐾Nous sommes ravis d’accueillir VIP, notre tout nouveau membre de l'équipe ! 🎉 À...
16/09/2024

🐾 Bienvenue à notre nouvelle mascotte ! 🐾

Nous sommes ravis d’accueillir VIP, notre tout nouveau membre de l'équipe ! 🎉

À partir d'aujourd'hui, il sera notre "conseiller en bien-être" au cabinet. 📈🐶

Avec ses grandes oreilles et son regard plein de malice, il apporte déjà une dose de joie à nos journées et rappelle que même dans le monde du droit des affaires, il y a toujours place pour un peu de douceur. 🐕⚖️

Venez lui souhaiter la bienvenue dans les commentaires et suivez ses aventures ! 😄

✨ Ce midi, c'était notre traditionnel repas de rentrée du cabinet ! 🍽️Nous avons également le plaisir d’accueillir notre...
10/09/2024

✨ Ce midi, c'était notre traditionnel repas de rentrée du cabinet ! 🍽️

Nous avons également le plaisir d’accueillir notre nouvelle stagiaire, Adèle BRICARD, qui nous rejoint après avoir parachevé son Master 2 en Droit Fondamental des Affaires 🎓.

Adèle se destine à la profession d’avocat et a choisi notre cabinet pour découvrir la diversité des dossiers en droit des affaires.

Elle a déjà montré une belle capacité d’analyse et un réel intérêt pour le conseil qui lui vient de ses premières expériences professionnelles, et que nous avons hâte de voir grandir au sein de notre équipe. 🤝

Bienvenue, Adèle ! 💼🌟

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Toulouse

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Mardi 09:03 - 18:00
Mercredi 09:30 - 17:00
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