SEMYA Avocats, 44bis Rue Carnot, Suresnes (2026)

16/04/2026

Le divorce du chef d'entreprise

Vous méritez mieux qu'un divorce standard.

Vous avez mis des années à construire votre entreprise.

Vous savez négocier, arbitrer, anticiper.

Alors pourquoi laisser votre divorce entre les mains d'un avocat qui ne comprend pas ce que représente une holding, un pacte d'associés, ou une valorisation d'entreprise ? Qui ne saura pas vous aider dans la stratégie à mettre en place ?

Le divorce d'un chef ou d'une cheffe d'entreprise, c'est un dossier à part.

Il demande une lecture patrimoniale, fiscale et humaine, et pas juste juridique.

Chez SEMYA AVOCATS Nous aidons les familles à préparer l'avenir, nous travaillons à vos côtés pour que votre entreprise ne soit pas la grande perdante de votre séparation.

Et si la voie amiable est possible ? Elle l'est souvent. Nous vous aidons à l'explorer.

🔗 Consultez notre rubrique dédiée

https://semya-avocats.com/rubriques/je-suis-chef-cheffe-dentreprise-et-je-divorce/

✨✨✨

Je suis Sonia Koutchouk, fondatrice du cabinet Semya Avocats.

J’accompagne les familles dans les moments sensibles de leur vie,
avec le droit, l’écoute et le dialogue comme leviers, pour des solutions durables, respectueuses et apaisées.

⚖️ Avocate en droit de la famille
🤝 Médiatrice
🧒 Auditrice d’enfants
🌿 Coach coparentale
🕊️ Formée aux modes amiables : négociation raisonnée, écoute active, CNV

07/08/2025

𝔻𝕚𝕣𝕚𝕘𝕖𝕒𝕟𝕥.𝕖.𝕤, 𝕖𝕟𝕥𝕣𝕖𝕡𝕣𝕖𝕟𝕖𝕦𝕣𝕤/ 𝕖𝕟𝕥𝕣𝕖𝕡𝕣𝕖𝕟𝕖𝕦𝕤𝕖𝕤 : 𝕡𝕣𝕠𝕥𝕖́𝕘𝕖𝕫 𝕧𝕠𝕥𝕣𝕖 𝕖𝕟𝕥𝕣𝕖𝕡𝕣𝕚𝕤𝕖 𝕒𝕧𝕒𝕟𝕥 𝕢𝕦’𝕚𝕝 𝕟𝕖 𝕤𝕠𝕚𝕥 𝕥𝕣𝕠𝕡 𝕥𝕒𝕣𝕕.

Le divorce peut mettre en péril ce que vous avez mis des années à construire : votre entreprise, vos actifs, votre stabilité patrimoniale.

Trop de chefs d’entreprise sous-estiment l’impact d’une séparation mal préparée :
❌ démantèlement d’une entreprise individuelle
❌ intrusion du conjoint au capital
❌ conflits d’associés
❌ indivision paralysante sur les actions
❌ perte de contrôle stratégique

Pourtant, il est possible d’anticiper et de structurer intelligemment votre patrimoine professionnel pour le rendre étanche aux secousses personnelles.

🎯 Notre solution : l’offre « Divorce Patrimonial Stratégique »
Pensée pour les dirigeants exigeants, elle combine expertise juridique, vision patrimoniale et stratégie de négociation sur mesure.

Ce que nous faisons pour vous :
• Audit patrimonial et familial initial (avec tableaux & mindmaps)
• Reconstitution des avoirs et flux financiers
• Élaboration d’une stratégie de négociation raisonnée
• Préparation des propositions et contre-propositions
• Coordination avec vos partenaires ou les nôtres(notaire, fiscaliste, expert-comptable…)

Ce que vous recevez :
• Un dossier visuel clair, prêt à l’usage en négociation ou au contentieux
• Une maîtrise de vos enjeux familiaux et professionnels
• Un accompagnement confidentiel, expert et stratégique

Ne subissez pas votre divorce. Pilotez-le comme une stratégie d’entreprise.

👉 Prenez rendez-vous en toute confidentialité pour un diagnostic stratégique : https://lnkd.in/evy-sSNB

💬 Ce post vous parle ? Identifiez un.e dirigeante que cela pourrait concerner et partagez-le discrètement.

📍Cabinet boutique – divorce, patrimoine & stratégie | SEMYA AVOCATS 📞0149109450
📧 [email protected]

24/12/2024

ℂ𝕠𝕞𝕞𝕖𝕟𝕥 𝕡𝕒𝕤𝕤𝕖𝕣 𝕕𝕖𝕤 𝕗𝕖̂𝕥𝕖𝕤 𝕤𝕖𝕣𝕖𝕚𝕟𝕖𝕞𝕖𝕟𝕥 𝕒𝕝𝕠𝕣𝕤 𝕢𝕦𝕖 𝕧𝕠𝕦𝕤 𝕧𝕖𝕟𝕖𝕫 𝕕𝕖 𝕧𝕠𝕦𝕤 𝕤𝕖́𝕡𝕒𝕣𝕖𝕣?

Nous accompagnons des dizaines de famille chaque année et nous savons combien cette période est compliquée pour les mères comme pour les pères.

Ne plus pouvoir passez les fêtes ensemble, ni parler avec ses beaux parents, ne plus pouvoir passer Noël avec ses enfants etc

🌲Le premier conseil est de protéger vos enfants : il y a peut être du ressentiment, de la colère ou de la tristesse. Mais vos enfants n’y sont pour rien et il est nécessaire de faire en sorte qu’ils puissent avoir une bulle de joie et douceur malgré la situation.

Vous allez devoir faire face et ce n’êtes pas évident. Prenez le temps d’organiser ce qui est facile : les passages de bras, les horaires. Rassurez les : tout va bien se passer chez papa / chez maman.

❄️Comment voyez vous les choses ? Peut être pouvez-vous penser à créer de nouvelles habitudes, de nouvelles traditions. Ce sera plus facile pour vous et vos enfants.
Mais aussi vous reconnecter à ce qui est important : tout n’a pas besoin d’être parfait, ce qui est essentiel c’est de partager des moments de douceur et de petits bonheurs avec vos proches, votre famille.

🌲Ensuite prenez du temps pour vous : c’est une période qui sera émotionnellement difficile, douloureuse. C’est la première fois que vous passez Noël sans vos enfants. Alors pensez a des choses qui vous font plaisir : lire un livre avec un chocolat chaud, prendre un thé avec une ami/une bière avec un ami, un dîner en famille, un week-end ailleurs pour casser vos anciennes habitudes.
Prendre le temps de réfléchir, de se faire aider pour aller de l’avant et penser au futur.

🌲Enfin avec l’autre parent tâchez de respecter une communication apaisée : si vous n’arrivez pas à vous parler, écrivez vous des messages sans affect (même si l’on sait que c’est dur mais vous le faites pour vos enfants) : sur l’organisation notamment.

05/07/2023

Le cabinet SEMYA AVOCATS La résolution des conflits familiaux autrement fête sa première année même si ses associées (Mathilde Rouannet et Sonia Koutchouk) sont déjà expérimentées en droit de la famille et en modes amiables.

Cette première année d’association s’est déroulée sous le signe de la croissance : nos clients et clientes ont apprécié notre travail, notre implication afin de faire aboutir des accords, même lorsqu’ils ou elles pensaient que c’était impossible.

Nous avons eu la joie que Marine Quehan nous rejoigne et nous assiste dans le développement du cabinet et s’empare de dossiers complexes, notamment en droit international.

Depuis 6 mois, en plus de notre super collaboratrice, nous avons accueilli une élève-avocate qui s’est révélée très investie, impliquée ; elle dispose d’une bonne vision des dossiers et c’est aussi une excellente plaideuse. Alors pour étoffer le cabinet en croissance nous avons proposé à Tiffany Uzan de rester et de devenir collaboratrice. Elle nous a fait le plaisir d’accepter.

Désormais la team Semya est composée de 4 avocates au service du droit de la famille et des modes amiables.

SEMYA AVOCATS La résolution des conflits familiaux autrement offre ainsi à ses clients et clientes un suivi optimum et des compétences pointues en droit de la famille et en résolution amiable.

04/07/2023

Le cabinet SEMYA AVOCATS La résolution des conflits familiaux autrement fête sa première année.

Cette première année d’association a été très riche : une nouvelle façon de travailler à deux, en tant qu’associées, de partager nos joies et nos craintes, de se soutenir, de s’encourager, de réfléchir à notre pratique des modes amiables, de façonner notre communication sur les réseaux et auprès de nos futurs clients, de se former et de former.

Nous avons eu le plaisir de constater combien notre vision de notre métier d’avocates en droit de la famille était partagée par des consœurs à travers toute la France motivées par le même état d’esprit :
❇️oui il est possible de résoudre autrement que par la castagne les conflits familiaux
❇️ oui cela permet d’aboutir à une plus grande satisfaction de nos clients et clientes qui, au lieu de s’épuiser dans des procès sans fin, peuvent enfin tourner la page sereinement
❇️ oui les accords trouvés sont sur mesure et donc adaptés, acceptés et exécutés puisque négociés de bonne foi ; et non imposés par le juge dans un délai incertain
❇️ oui cela permet de prendre en compte les besoins particuliers et de préserver les enfants : quoi de plus rassurant pour un enfant que de voir ses parents arriver à se mettre d’accord pour eux et dans leur intérêt .

Semya Avocats a su convaincre de nombreuses personnes de choisir de résoudre leur conflit (leur séparation, leur divorce, une succession, une fin de pacs…) autrement c’est à dire en privilégiant la communication, la négociation raisonnée, la médiation bref en se mettant autour d’une table pour dialoguer et co-construire des accords.

Nous avons accueilli en janvier notre première collaboratrice Marine Quehan pour nous épauler dans les dossiers et elle a su tout de suite s’adapter et prendre sa place dans l’équipe, bien négocier avec les confrères et les clients l’ont appréciée pour son écoute et sa fermeté. Nous travaillons en binôme sur les dossiers et cela permet une meilleure efficacité et un suivi optimum.

27/06/2023

Le cabinet SEMYA AVOCATS La résolution des conflits familiaux autrement fête sa première année.

Déjà un an que le cabinet développe son expertise et son savoir faire en matière de conflit familial en privilégiant les solutions négociées et l’apaisement.

Et nos clients sont au rendez-vous ! Ils choisissent notre cabinet pour notre réputation en matière d’amiable, parce qu’ils veulent l’apaisement et non l’épuisement face aux procédures judiciaires. Parce qu’ils veulent être entendus et compris par leur ex conjoint ou conjointe et trouver des solutions intelligentes et satisfaisantes, sur mesure et pérennes ; qu’ils ne trouveront pas dans l’enceinte d’un tribunal dans 9 mois ou plus et en 15 mn d’audience.

💠 Mathilde Rouannet a accompagné nos clients dans le cadre de plusieurs dossiers de succession anciens et difficiles.
Elle a mis son expertise au service de nos clients dans le domaine de la liquidation de régimes matrimoniaux mais aussi de liquidations complexes de sortie d’indivision.
Elle a transformé plusieurs dossiers contentieux en divorces amiables grâce à sa persévérance pour proposer des options imaginatives.
Elle a également poursuivi son activité en droit pénal notamment en assistant la partie civile lors d’un procès d’assises pour viol.

💠 Sonia Koutchouk a privilégié les négociations raisonnées dans de nombreux dossiers de divorces amiables, et obtenu des accords mutuellement satisfaisants en collaborant avec ses confrères et consœurs pour des solutions imaginatives et adaptées aux besoins de ses clients.
Elle été choisie en tant que médiatrice dans des dossiers conflictuels afin de tenter de trouver une autre voie et ce dans l’intérêt des enfants. Mais aussi dans des dossiers de séparations difficiles pour reprendre un chemin de dialogue pour l’équipe parentale.

01/06/2023

Suite 3/ A ne pas confondre avec l’union libre ou concubinage qui est une union de fait. Elle est marquée par une vie commune stable et continue entre deux personnes, de même sexe ou de sexe différent, qui vivent en couple. La preuve du concubinage peut être apportée par tous les moyens (certificat de concubinage, témoignages, déclarations sur l'honneur).

Le concubinage n'entraîne aucune conséquence entre les concubins, contrairement au mariage. Chacun de vous peut à tout moment rompre cette union. Le concubinage ne crée pas d'obligation entre vous deux. Vous ne devez, au regard de la loi, ni fidélité, ni secours, ni assistance à votre concubin, contrairement aux personnes mariées.
Vous ne pouvez pas porter le nom de votre concubin.

01/06/2023

Explorons les bases très simplifiées du mariage et des unions civiles.

1/ Le mariage est une union légale entre deux personnes, de sexe différent ou de même sexe , qui crée des droits et des obligations juridiques pour les conjoints. En vous mariant, vous vous engagez à apporter une aide matérielle à votre époux ou épouse, si il/elle ne peut plus assurer sa subsistance.

En tant qu'époux, vous devez contribuer aux charges quotidiennes selon vos moyens financiers respectifs. Les charges du mariage englobent l'ensemble des dépenses de la vie courante qu'implique la vie en commun. Elles comprennent notamment les dépenses suivantes :
▪️Logement
▪️Nourriture
▪️Santé
▪️Éducation des enfants
▪️Dépenses de loisirs

Vous pouvez choisir d’établir un contrat de mariage devant notaire ou pas ce qui a des conséquences sur les règles de fonctionnement lors de votre union mais aussi en cas de séparation ou divorce.

2/ En revanche, le pacte civil de solidarité (Pacs) est un contrat conclu entre deux personnes majeures, de sexe différent ou de même sexe et il permet d'organiser votre vie commune. Nous vous conseillons de vous reporter à notre post sur ce sujet.En vous pacsant, vous vous engagez à une aide financière réciproque(logement, nourriture, santé...). Cette aide comprend une contribution aux charges quotidiennes, proportionnelle à vos capacités financières respectives. Vous pouvez convenir d'une répartition différente dans votre contrat de pacs.

09/05/2023

Chez SEMYA AVOCATS La résolution des conflits familiaux autrement, nous comprenons à quel point cela peut sembler intimidant lorsque vous vous retrouvez confronté à des questions juridiques touchant à votre vie personnelle et à vos relations familiales.

Dans cette série de posts, nous allons vous guider à travers les aspects clés du droit de la famille et vous aider à mieux comprendre vos droits et obligations.

Le droit de la famille englobe un large éventail de sujets, tels que le mariage, le divorce, la garde des enfants, les pensions alimentaires, l'adoption et bien plus encore.

Chaque situation familiale est unique, et il est essentiel de comprendre les principes fondamentaux du droit de la famille pour prendre des décisions éclairées.

Au fil de ces posts, nous allons vous expliquer les concepts juridiques de manière claire et accessible, en évitant le jargon technique autant que possible.

🔖Nous vous encouragerons également à nous consulter pour obtenir des conseils personnalisés, car chaque cas est différent et nécessite une approche spécifique.

N'oubliez pas que la connaissance est une arme précieuse lorsque vous êtes confronté à des problèmes juridiques familiaux.

Nous sommes à vos côtés pour vous aider à comprendre ces questions complexes et vous accompagner dans vos démarches.

🔔Restez à l'écoute pour notre prochain post, où nous aborderons les bases du mariage et des unions civiles.

25/04/2023

Chez SEMYA AVOCATS La résolution des conflits familiaux autrement nous favorisons les accords.

Pas n’importe quel accord : une solution comprise par nos clients et réfléchie, acceptée par ce que reposant sur des éléments objectifs.

Notre devoir de conseil est d’expliquer les types de divorce qui existent en droit français : comme nous aimons le legal design, les Mindmap et tous les schémas rendant le droit plus clair pour nos clients, nous leur présentons toujours les conditions simplifiées de ces divorces avant de passer pour chacun par les conséquences.

Après cette présentation générale, nous procéder à l’audit de la situation de notre client.e pour lui soumettre les solutions sur mesure que nous pouvions lui proposer.

En fonction de sa situation et de ses choix, nous envisageons des options différentes.

Nous sommes particulièrement vigilantes à expliquer les issues amiables grâce à la négociation raisonnée : nous demandons des pièces financières, les évaluations des biens, les bilans des sociétés, les budgets… tous éléments permettant de construire une proposition sur des éléments objectifs. Nous présentons un besoin, une préoccupation et non une position. Cela permet une négociation sur les intérêts de chacun et non sur une position qui forcément sera ancrée et immuable car chacun pense, à juste titre, avoir raison. Chacun à un point de vue et il peut être tout aussi légitime que celui de l’autre.

📌Un exemple : si le budget d’un enfant est de 1000 € par mois (Ecole privée, cantine, activité sportive, habillement, nourriture, médecine non remboursée) et qu’une résidence alternée est mise en place, avec un partage au prorata des revenus de ces dépenses, inutile de gonfler le budget artificiellement. Le budget sera présenté avec les factures à l’appui, pour que les parents valident ensemble ce qu’il doit inclure, exclure.

SEMYA Avocats

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