Levy-Geissmann & Associes

30/09/2026

/// 💻 Facture électronique : votre logiciel est-il vraiment compatible ? ///

Vous utilisez déjà un logiciel de facturation ou de comptabilité ? C'est une bonne base… mais cela ne garantit pas sa conformité avec la réforme.

Pour être compatible, votre solution devra notamment gérer les formats normés, être raccordée à une plateforme de dématérialisation et s'intégrer à vos processus internes. Les évolutions prévues par votre éditeur sont également à vérifier dès maintenant.

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24/09/2026

/// ✅ Facture électronique : avez-vous déjà choisi votre plateforme ? ///

Vous connaissez désormais les échéances et les nouvelles obligations. Il est maintenant temps de passer à l'action.

Pour recevoir vos factures électroniques, votre entreprise devra être rattachée à une plateforme et identifiée dans l'annuaire. Sans ce choix, vos fournisseurs ne sauront pas où transmettre vos factures, avec un risque de blocages et d'erreurs de routage.

Choisir la bonne plateforme, c'est sécuriser votre organisation et préparer une mise en œuvre efficace.

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22/09/2026

/// 🔄 Facture électronique : comment vos factures vont-elles circuler ? ///

Avec la facture électronique, les factures ne seront plus simplement envoyées d'un fournisseur à son client.

Elles suivront un circuit sécurisé et structuré : dépôt sur une plateforme, identification du destinataire grâce à l'annuaire basé sur le SIREN, puis transmission vers la plateforme du client. Ce nouvel écosystème facilitera le suivi des factures et la transmission des données à l'administration.

Comprendre ce fonctionnement dès aujourd'hui, c'est anticiper les changements et sécuriser vos futurs échanges.

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17/09/2026

/// 📧 Facture électronique : la fin des factures envoyées par e-mail ///

Demain, recevoir une facture ne consistera plus à ouvrir un e-mail et télécharger un PDF.
Avec la réforme de la facture électronique, les factures transiteront obligatoirement par une plateforme dédiée. Vous devrez organiser leur réception, leur validation et leur traitement dans un environnement structuré.

Anticiper cette évolution dès aujourd'hui, c'est sécuriser vos flux et éviter les perturbations dans votre organisation.

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15/09/2026

/// 🔎 Facture électronique : bien plus qu'un simple changement de format ///

La réforme de la facture électronique ne consiste pas uniquement à envoyer des factures sous un nouveau format.

Elle s'appuie sur plusieurs volets : facturation électronique B2B, e-reporting, transmission des opérations internationales et déclaration des données de paiement. Autant d'évolutions qui impacteront votre organisation, vos outils et votre gestion de la TVA.

Mieux vaut adopter une vision globale dès aujourd'hui pour préparer une transition sereine et sécurisée.

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09/09/2026

/// ❓ Facture électronique : qui est vraiment concerné ? ///

Vous pensez que cette réforme ne concerne que les grandes entreprises ? Détrompez-vous.

Le véritable critère n'est pas la taille de votre structure, mais votre assujettissement à la TVA. Micro-entreprises, professions libérales, SCI, associations ou entreprises en franchise en base peuvent également être concernées par les nouvelles obligations.

La bonne question n'est plus : "Suis-je concerné ?", mais "Suis-je prêt ?"

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03/09/2026

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/// Passeport de prévention : les obligations à vérifier dès maintenant ///

Le Passeport de prévention permet de centraliser les formations suivies par les salariés en matière de santé et de sécurité au travail. Depuis le 16 mars 2026, les employeurs doivent notamment y déclarer certaines formations réalisées en interne. À compter du 1er janvier 2027, l’obligation sera étendue à l’ensemble des formations SST concernées.

Employeurs : vérifiez dès maintenant les formations à déclarer et les délais applicables pour sécuriser vos obligations.

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Tour d'horizon des principales règles applicables au passeport de prévention des salariés qui ont été récemment précisées par décret.

01/09/2026

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/// Recrutement en Outre-mer : l’embauche de travailleurs étrangers facilitée ///

Les règles évoluent pour faciliter le recrutement de travailleurs étrangers dans certains territoires d’Outre-mer.

Pour les entreprises concernées, cette évolution peut ouvrir de nouvelles possibilités de recrutement et répondre plus facilement à certains besoins de main-d’œuvre.

Employeurs : pensez à vérifier les conditions applicables et les démarches à respecter avant toute embauche.

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Le gouvernement vient de publier les listes des métiers en tension qui permettent aux employeurs des départements et régions d'outre-mer d'embaucher plus facilement et plus rapidement des travailleurs étrangers.

25/08/2026

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/// Bons d’achat de rentrée scolaire : jusqu’à 200 € exonérés en 2026 ///

À l’approche de la rentrée scolaire, les entreprises peuvent offrir des bons d’achat à leurs salariés tout en bénéficiant d’une exonération de cotisations sociales. En 2026, cette exonération peut s’appliquer dans la limite de 200 €, sous réserve de respecter les critères prévus. Un dispositif à connaître pour accompagner les salariés à la rentrée tout en maîtrisant son traitement social.

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Dès lors qu'ils respectent certains critères, les bons d'achat que vous offrez à vos salariés à l'occasion de la rentrée scolaire échappent aux cotisations sociales dans la limite de 200 € en 2026.

18/08/2026

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/// 📸 Utilisation de l’image du salarié : quelles sont les limites ? ///

Publier la photo d’un salarié sur votre site internet, vos réseaux sociaux ou vos supports de communication ne s’improvise pas. L’autorisation donnée par le salarié doit être claire et préciser notamment sa durée, les supports concernés et les conditions d’utilisation.
Une récente décision de justice rappelle qu'une autorisation trop générale ou imprécise peut ne plus produire d'effet, notamment après la rupture du contrat de travail. Un point de vigilance pour toutes les entreprises utilisant l'image de leurs collaborateurs.

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Lorsqu'elle n'est pas limitée dans le temps, la renonciation du salarié à son droit à l'image prend fin lors de la rupture de son contrat de travail.