Syndicat Sdu-08

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Syndicat Sdu-08 Le SDU-08 est membre de la Fédération Sud Collectivités territoriales et de l'Union syndicale SOLIDAIRES. Le SDU est un contre-pouvoir local. Gandhi.

Le SDU-08 a été créé en 1979 par des militants travaillant dans des petites communes ardennaises. Présentant des militants aux élections de la Commission Administrative Paritaire intercommunale (CAP) des Ardennes dès l'année 1983, le Syndicat a créé une section syndicale en 1985 à Charleville-Mézières, chef-lieu départemental. Le Syndicat n'a cessé ensuite d'étendre son influence : Conseil général, Centre de Gestion, Opac, des Ardennes , Ville de Sedan, Communauté d'Agglomération Ardenne Métropole, communes rattachées au Centre de Gestion...

Affilié à la Cfdt jusqu'en 2003,le Syndicat a rompu définitivement avec cette centrale syndicale le 12 septembre 2003 en raison des pratiques internes de cette organisation et en raison de divergences profondes apparues pendant le mouvement social de 1995 et qui ont trouvé leur apogée à l'occasion de la réforme des retraites en 2003 avec l'accord de la Cfdt sur la réforme. Le SDU-08 s'est affilié le 24 juin 2004 à la Fédération nationale SUD-COLLECTIVITES TERRITORIALES ainsi qu'à l'UNION SYNDICALE SOLIDAIRES. Il s'inscrit dans la tradition historique du syndicalisme français depuis ses origines qui se veut être une force de transformation sociale. Le SDU est présent dans tous les organismes paritaires de la Ville de Charleville-Mézières depuis 1985, dans ceux du Centre de gestion de la fonction publique territoriale des Ardennes depuis 1995, dans ceux du Conseil général également depuis 1995, dans ceux de la Ville de Sedan depuis 2001 et dans ceux d'Ardenne Metropole depuis 2008. Il est le Syndicat qui fédère le plus grand nombre d'agents territoriaux des Ardennes, représentant à lui seul un taux de syndicalisation de plus de 15% sur l'ensemble du département, avec des taux de plus de 30% dans les collectivités où il est bien implanté. Attentif à la considération à laquelle tout salarié et tout agent public a droit, le SDU fait de la lutte contre les inégalités de traitement et les violations des droits des salariés une de ses priorités et fait respecter leur dignité. Ces contre-pouvoirs sont indispensables à la démocratie, tout pouvoir ayant une tendance naturelle à outrepasser ses limites. La raison d'être d'un contre-pouvoir étant de dénoncer et de combattre les abus de ceux qui exercent une autorité quelconque sur la société ou sur une parcelle de celle-ci, petite ou grande. Ce combat exige parfois des formes polémiques tant ceux qui exercent le pouvoir opposent très souvent aux salariés et aux citoyens une forme de violence méprisante et méprisable : la violence d'une surdité persistante et délibérée. Le fameux "Cause toujours, tu m'intéresses !" qui pousse le demandeur soit à abandonner sa demande, soit à hausser toujours plus le ton. Le SDU est le porte-voix de tous ceux qui, dans les collectivités locales ardennaises, ne parviennent pas à se faire entendre par les élus-employeurs. Tous les élus-patrons qui choisissent de faire la sourde oreille aux demandes légitimes de leurs agents... sont avertis que leurs procédés seront publiquement dénoncés et combattus par le SDU. A bon entendeur... salut ! "La vraie démocratie ne viendra pas de la victoire de tel ou tel camp mais du pouvoir que tous auront de s'opposer aux abus de ceux qui dirigent."

Protection fonctionnelle Cour Administrative d’Appel de Lyon, 14 novembre 2025, n° 23LY03888 Une agente avait sollicité ...
16/10/2026

Protection fonctionnelle
Cour Administrative d’Appel de Lyon, 14 novembre 2025, n° 23LY03888
Une agente avait sollicité "le bénéfice de la protection fonctionnelle en raison de faits de
harcèlement moral et de dénonciation calomnieuse dont elle s'estime victime", ce qui lui a
été refusé par l'autorité administrative. Cette agente avait notamment été victime de
propos portant atteinte à son honneur entrainant des rumeurs malveillantes à ses dépens,
qui avait été reconnus par la collectivité et fait l'objet d'un "recadrage" par le Directeur des
ressources humaines. Cependant, le maire avait refusé à l'agente, la protection
fonctionnelle qu'elle demandait. La Cour considère que la protection fonctionnelle doit
être accordée à l'agente quand bien même les faits de harcèlement moral ne seraient pas
reconnus.
(https://www.legifrance.gouv.fr/ceta/id/CETATEXT000052821355)

Rémunération contractuels mois incomplet  Tribunal Administratif de Limoges, 7 juillet 2026, n° 2500439 Ce jugement est ...
16/10/2026

Rémunération contractuels mois incomplet

Tribunal Administratif de Limoges, 7 juillet 2026, n° 2500439
Ce jugement est particulièrement intéressant car il recadre certaines pratiques de
l'administration qui nous paraissaient particulièrement injustes. Le juge rappelle que "la rémunération mensuelle se divise en trentièmes et, par suite, en cas de mois incomplet, la rémunération d’un agent non titulaire doit être calculée en multipliant le nombre de jours sous contrat, pour le mois concerné, par un trentième de la rémunération mensuelle prévue au contrat", mais précise que ce principe s'applique sauf si le taux de rémunération horaire ainsi obtenue par ce calcul revient à payer les heures effectuées en dessous du SMIC horaire.
(https://opendata.justice-administrative.fr/recherche/shareFile/TA87/DTA_2500439_20260707)

Préavis de grève octobre 2026La Fédération SUD Collectivités Territoriales met à la disposition de tous·tes les agent·e·...
15/10/2026

Préavis de grève octobre 2026
La Fédération SUD Collectivités Territoriales met à la disposition de tous·tes les agent·e·s de la fonction publique territoriale un préavis de grève pour chaque jour du mois en cours.

https://www.sud-ct.org/preavis-de-greve-octobre-2026.html

Pour :
• Une négociation salariale immédiate pour une augmentation conséquente par 400 € d’augmentation immédiate pour toutes et tous et pour obtenir le traitement de base à 2000 € net ;
• Le rattrapage des pertes subies ;
• La valeur du point d’indice indexée sur l’inflation ;
• Maintien du système de retraite par répartition et des régimes particuliers ;
• Retour au départ à la retraite à 60 ans avec 37,5 annuités et 55 ans à taux plein pour les métiers pénibles ;
• L’abrogation du système de décote ;
• La validation de la totalité des périodes passées en congé parental, maladie et chômage non indemnisé ;
• L’arrêt des suppressions d’emplois et les créations statutaires dans les nombreux services qui en ont besoin et non un plan destiné à accompagner de nouvelles et massives suppressions ;
• Un nouveau plan massif de titularisation des contractuel·les, de nouvelles mesures pour combattre la précarité ;
• Des dispositions exigeantes pour faire respecter l’égalité professionnelle ;
• L’abrogation définitive du jour de carence et de l’abattement de 10% par jour de maladie ;
• L’abrogation de la loi « transformation de la Fonction Publique » et de ses décrets ;
• L’embauche massive de personnel pour assurer un service public de qualité ;
• L’arrêt des méthodes d’encadrement mettant en souffrance les personnels et l’amélioration des conditions de travail ;
• La réduction du temps de travail à 32h vers les 28h par semaine, sans perte de rémunération ;
• Le droit inconditionnel au temps partiel choisi ;
• L’application du droit syndical.

La Fédération SUD Collectivités Territoriales met à la disposition de tous·tes les agent·e·s de la fonction publique territoriale un préavis de (...)

15/10/2026

Déjà près de 80 000 signatures en 48h.

Protégeons notre devise : signez la pétition nationale « Impôts injustes : le procès » pour soutenir notre action en justice contre l’État.

Ce dernier ne respecte pas l’article 13 de la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen qui garantit un impôt réparti de façon juste selon les moyens de chacun et chacune.

Nous l’attaquons sur 3 axes :
- Inégalité des citoyens face à l’impôt
- Manquement dans la lutte contre l’évasion fiscale
- Manquement dans l’analyse des données des politiques fiscales

👉 Pour signer : https://www.oxfamfrance.org/inegalites-et-justice-fiscale/petition-impots-injustes/

RIEN RIEN RIEN RIEN RIEN RIEN....📢 REVENDICATIONS SALARIALES🔴 RENDEZ-VOUS DE CE JOUR AVEC LE MINISTRE DE L’ACTION ET DES...
02/10/2026

RIEN RIEN RIEN RIEN RIEN RIEN....

📢 REVENDICATIONS SALARIALES
🔴 RENDEZ-VOUS DE CE JOUR AVEC LE MINISTRE DE L’ACTION ET DES COMPTES PUBLICS
La CGT, Solidaires et la FSU ont décidé de quitter la séance face à l’absence de véritables annonces à la hauteur de l’urgence concernant :
👉 les salaires
👉 le pouvoir d’achat
👉 les services publics
👉 les conditions de travail des agent·es publics
❌ La seule « mesure » annoncée : le passage du premier indice de 366 à 372 à compter de janvier 2027.
Une mesure qui ne change rien à la situation de centaines de milliers d’agent·es toujours rattrapé·es par le SMIC et qui ne répond en rien aux attentes des millions d’agent·es publics.
💥 Pas de réponse à l’urgence salariale. Pas de réponse à la dégradation des services publics.
📣 Pour Solidaires, le constat est clair : « Rendez-vous salarial bis : rien ! »

🔗 Retrouvez le communiqué de SOLIDAIRES :
https://www.solidaires.org/rendez-vous-salarial-bis-rien/

02/10/2026

Derrière l'appel à un "effort national", le gouvernement fait payer les allocataires, fonctionnaires, malades, étudiant·es.. En parallèle, ni taxe Zucman, ni ISF, ni baisse des aides aux entreprises.

Pour boucler le budget, le gouvernement sait manifestement à quelles portes ne pas frapper.

Résumé des "efforts" demandés par le gouvernement dans son projet de budget :

✅ Gel des APL et des allocations familiales
✅ Gel des salaires des fonctionnaires et baisse du nombre de fonctionnaires
✅ Accès payant en BTS et classe prépa
✅ Hausse des franchises médicales
✅ Rabot sur l’Allocation de rentrée scolaire
❌ Taxe Zucman
❌ Rétablissement d'un ISF
❌ Baisse des aides publiques aux grandes entreprises

29/09/2026

"NOT ALL Maires BUT... "

29/09/2026
29/09/2026
Manif mardi 29 septembre 2026 : Charleville-Mézières.
29/09/2026

Manif mardi 29 septembre 2026 :
Charleville-Mézières.

Adresse

Siège Social : Quartier Fabert – Maison Des Associations 4 Rue De L'Ancienne Porte De Balan
Sedan
08200

Téléphone

0324544394

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