Maître Gwendoline Richard

23/10/2023

Il y a 10 ans, jour pour jour, je portais, pour la toute première fois MA robe, sous le regard fier et attendri de mon grand-père.

Il y a 10 ans, jour pour jour, je jurais "comme Avocat, d'exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité".

Depuis 10 ans, jour après jour, je porte cette robe comme une armure pour aller me battre dans le prétoire, j'apprends de mes erreurs et je célèbre mes victoires avec une passion sans faille!

Il paraît qu'un avocat use 3 robes dans sa carrière, rendez-vous dans 10 ans pour la prochaine robe!

Votre bien dévouée.

04/09/2023

Le cabinet DLA AVOCATS vous souhaite une excellente rentrée.
Des envies ? Des questions ?
🟢 DLA AVOCATS : des avocats pour vos projets 🟢

10/05/2023

ℹ️ 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐘𝐯𝐞𝐥𝐢𝐧𝐞𝐬 🏬
Le Cabinet DLA vous accueille désormais dans le centre ville de Saint-Germain-en-Laye :
𝟑𝟎 𝐛𝐢𝐬 𝐫𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐕𝐢𝐞𝐢𝐥 𝐀𝐛𝐫𝐞𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝟕𝟖𝟏𝟎𝟎 𝐒𝐚𝐢𝐧𝐭 𝐆𝐞𝐫𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐞𝐧 𝐋𝐚𝐲𝐞.
➡️ Parkings - RER A - Bus 10, 15, 23, 27.
📱 Pour nous consulter, le numéro reste le même : 01 56 91 31 00.



Maître Gwendoline Richard

18/04/2023

C'est la fin d'une longue histoire,

Celle du porteur de projet qui envisage de quitter son emploi salarié pour créer sa société et qui me dit :

" Mon patron refuse la rupture conventionnelle mais il me propose d'abandonner mon poste pour percevoir les indemnités chômage !"

Déjà à l'époque, ces petits arrangements pour détourner la loi n'étaient pas toujours favorables aux parties, aujourd'hui c'est illégal!

En effet, depuis hier, l'abandon de poste par un salarié entraîne une présomption de démission et la démission n'ouvre pas le droit à être indemnisé au titre des allocations chômage donc l'abandon de poste ne permet plus de percevoir le chômage (CQFD).

Heureusement, il existe d'autres solutions (légales) pour mettre fin à un contrat de travail tout en permettant aux deux parties (l'employeur et le salarié) de préserver leurs droits!

Pour en savoir plus, consultez votre avocat.

DLA Avocats

09/02/2023

Le Cabinet DLA AVOCATS sur la route de la Justice!

16/01/2023

💷 [DIVORCE & SÉPARATION : Pension alimentaire et fiscalité : du nouveau ?]
Lorsqu’un couple avec des enfants divorce ou se sépare, la pension alimentaire versée par le parent qui n'a pas la garde du ou des enfants est déductible de son revenu imposable. En contrepartie, l'autre parent déclare ces sommes, tout en bénéficiant des parts fiscales des enfants qu'il a à sa charge. Une proposition de loi actuellement débattue envisage de modifier ce dispositif en défiscalisant la pension alimentaire. Ainsi, le parent ayant la charge des enfants ne serait plus taxé au titre des sommes qu’il perçoit et, de son côté, l’autre parent ne pourrait plus déduire de ses revenus ces sommes. Cet avantage serait toutefois limité à 4 000 € par enfant et par an, soit un versement d’un peu plus de 300 € par mois et par enfant. Affaire à suivre donc.

▶ https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/16/textes/l16b0209_proposition-loi

09/01/2023

Une question qui revient régulièrement en consultation : ai-je le droit de quitter le domicile conjugal ? Heureusement, il existe des moyens juridiques pour se protéger. Pour en savoir plus, consulter votre avocat.

💔 [DIVORCE & SÉPARATION : Quitter le domicile conjugal est une faute !]
Des juges prononcent le divorce d’un couple aux torts exclusifs de l’épouse. Celle-ci conteste. En vain. Force est de constater que son départ du domicile conjugal depuis plusieurs années est suffisamment prouvé. Ainsi, le fait qu’elle soit partie vivre au Maroc a engendré la rupture de la communauté de vie et cette longue période passée à l'étranger sans manifestation d'une intention de revenir en France démontre l'absence de volonté de reprise de la vie commune. Il s’agit donc d’une violation grave ou renouvelée des devoirs et obligations du mariage imputable à l'épouse et rendant intolérable le maintien de la vie commune, en l'absence de preuve que ce comportement serait imputable à un comportement de l'époux.

▶ Cour d'appel de Douai, 7ème chambre, 16 juin 2022, affaire n° 21-01.668

06/01/2023

Le Cabinet DLA AVOCATS intervient régulièrement en qualité de Conseil dans le cadre des relations sociales au sein de l'entreprise.
Une meilleure connaissance des règles applicables permet un dialogue constructif qui profite aux salariés!

📑 [TRAVAIL : Modification du règlement intérieur : précisions]
Si l’employeur manque à son obligation de consulter le Comité social et économique (CSE) avant une mise à jour du règlement intérieur, un syndicat est recevable à demander en référé, au nom de la défense de l’intérêt collectif de la profession, la suspension dudit règlement. Cette décision, rendue pour la première fois en matière de règlement intérieur par la Cour de cassation, va dans le même sens que des solutions précédentes reconnaissant le droit d’agir d’un syndicat lorsque l’employeur manque à son obligation de consultation des représentants du personnel.

▶ https://www.courdecassation.fr/decision/632bfce36ed81805da0b0155?judilibre_publication%5B0%5D=r&previousdecisionpage=0&previousdecisionindex=0&nextdecisionpage=0&nextdecisionindex=2&page=0

17/11/2022

🤝 Petit déjeuner des entrepreneurs d'Orgeval, à La Cocotte qui Chante, avec Julie Girouard, co-organisatrice de l'événement et dirigeante de la Société CONFIDEN'CIEL.
Un bon moment pour parler entrepreneuriat et échanger sur des projets motivants.

Maître Gwendoline Richard

08/09/2022

Le Cabinet DLA Avocats, Cabinet d'avocats généralistes avec une dominante en droit des affaires, propose un stage d’une durée de 3 mois renouvelable pour un(e) étudiant(e) universitaire ou inscrit à l’IEJ à partir du 15 septembre 2022.

Vous aurez pour missions principales de :

Assurer le suivi des dossier et la relation avec les Clients, les Juridictions et les huissiers ;
Rédiger des courriers et des actes juridiques ;
Participer activement à l'organisation du Cabinet.

Ce stage pratique vous permettra d'acquérir de solides connaissances de la procédure civile et commerciale.

Idéal pour découvrir la réalité du métier d’avocat et confirmer un choix d’orientation professionnelle.

Informations complémentaires :

Durée de contrat (si CDD ou intérim ou stage) : 3 mois (renouvelable)
Date d'entrée en poste : 15/09/2022
Niveau d'anglais demandé : Courant
Adresse web du Recruteur : https://www.dl-avocats.fr/
Fonction : Collaborateurs libéraux / salariés, et stages

24/02/2022

🙏 Bienvenue à Julia Reiss !
Le cabinet DLA s'agrandit et est ravi d'accueillir une nouvelle collaboratrice.
▶ Julia est presque une ancienne du cabinet puisqu'elle y a été stagiaire en 2020.
Après avoir obtenu un Master 2 en droit public des affaires à l’Université de PARIS SACLAY, elle prête serment en 2022 et rejoint notre cabinet comme collaboratrice.
▶ Julia Reiss intervient en droit bancaire, droit civil et droit de la propriété intellectuelle.

DLA AVOCATS, une équipe à votre service !
Maître Gwendoline Richard Bénédicte de Lavenne