27/05/2026
Croire qu’un contrat local “absorbe” les règles françaises est l’erreur qui coûte cher. ⚠️
Si vous prêtez un salarié, la paie conforme aux règles françaises (dont heures supplémentaires) reste à la charge de l’entreprise prêteuse, même à l’étranger ; le recours contre l’utilisatrice ne vient qu’ensuite en cas de faute. ⏱️
Chez Axlaw, on exige un dispositif écrit de suivi des horaires et des alertes santé dès la mise à disposition.
Appelez-nous 02 32 08 18 60. 📞
Réf : Soc. 18 févr. 2026, FS-B, n° 24-14.172