15/02/2026
Saviez-vous qu’après un accident du travail ou une maladie professionnelle, vous avez droit à des indemnités spécifiques ?
Lorsqu'un salarié est licencié suite à une inaptitude reconnue après un accident du travail ou une maladie professionnelle, il est en droit d'exiger de son employeur le doublement de l’indemnité légale et l’indemnité compensatrice de préavis. Cette situation peut sembler complexe, mais elle est cruciale pour garantir vos droits.
Voici quelques conseils pratiques pour naviguer efficacement dans cette situation :
✔️ Conservez toutes les preuves et documents établissant le lien entre l’accident, la maladie et l’inaptitude.
✔️ Informez votre employeur de manière formelle et gardez une trace de toutes les communications.
Pour plus d'informations et un accompagnement sur mesure, contactez ADVIS avocats. Nous sommes dédiés à la défense des salariés et prêts à vous soutenir dans vos démarches.
