Aquilae Conseils

16/10/2026

Créer une société ne commence pas au moment où l’on dépose son dossier d’immatriculation.

Plusieurs décisions doivent être prises en amont : choisir une forme juridique adaptée au projet, déterminer le siège social, constituer le capital, désigner le dirigeant ou encore rédiger les statuts. Ces choix ne sont pas de simples formalités. Ils participent à définir le fonctionnement de la future société et doivent donc être réfléchis avant le lancement des démarches d’immatriculation. Une fois ces étapes réalisées, la demande peut être déposée sur le guichet des formalités des entreprises.

Bien préparer son dossier dès le départ permet de structurer son projet et de limiter les difficultés au moment de la création.


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L’immatriculation d’une société implique de réunir les documents requis et de transmettre le dossier à l’administration.

13/10/2026

👥 Vous recrutez un salarié ? Les démarches peuvent vite s’accumuler.

Formalités d’embauche, bulletin de paie, calcul des cotisations…

Le Tese, proposé par l’Urssaf, permet aux entreprises éligibles de simplifier une partie de cette gestion administrative.

Comment fonctionne ce dispositif et dans quels cas peut-il vous être utile ? Découvrez l’essentiel en vidéo.


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12/10/2026

4,63 % au troisième trimestre 2026 : quel impact sur les intérêts de comptes courants d’associés déductibles ? 📌

Ce taux effectif moyen sert de référence pour plafonner la déduction fiscale des intérêts versés aux associés ou actionnaires sur les sommes laissées à disposition de la société en plus du capital.

Pour les exercices de 12 mois clos entre le 30 septembre et le 30 décembre 2026, les taux maximaux à retenir sont de 4,40 %, 4,43 % et 4,45 % selon la date de clôture.

La bonne démarche consiste à vérifier la date de clôture de l’exercice et à appliquer le bon plafond pour fiabiliser le résultat imposable.


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Pour le troisième trimestre 2026, le taux effectif moyen pratiqué par les établissements de crédit pour des prêts à taux variable aux entreprises d'une durée supérieure à deux ans s'élève à 4,63 %.

05/10/2026

Merci Laura pour votre retour. Votre avis est très apprécié.

30/09/2026

Créer une société concurrente avant la fin de son mandat peut avoir des conséquences juridiques.

La Cour de cassation considère désormais que la création d'une entreprise concurrente peut, à elle seule, caractériser un manquement au devoir de loyauté du gérant de SARL.

Avant de lancer un nouveau projet, il est donc prudent de vérifier :
📌 Si les activités sont concurrentes.
📌 Si le mandat est toujours en cours.
📌 Si une autorisation des associés est nécessaire.

Anticiper ces questions permet de sécuriser les projets entrepreneuriaux.


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25/09/2026

Transformer une SAS en SARL, bonne idée… ou mauvais timing ? 👀

Régime social du dirigeant, fonctionnement, fiscalité… changer de statut peut avoir des impacts importants sur votre entreprise.

Avant de vous lancer, mieux vaut comprendre les conditions, les démarches et les conséquences de cette transformation. ⚖️


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23/09/2026

Gérer efficacement vos délais de paiement est essentiel pour la santé de votre entreprise. Voici comment :

1. Respectez le délai légal de 30 jours pour éviter des pénalités.
2. Précisez vos conditions dans les CGV pour éviter les litiges.
3. Informez-vous sur vos clients pour anticiper les risques.
4. En cas de re**rd, privilégiez le dialogue et proposez un échéancier.

Assurez la pérennité de votre entreprise en adoptant ces bonnes pratiques dès aujourd'hui.


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21/09/2026

Interdire les heures supplémentaires suffit-il à éviter leur paiement ? Pas nécessairement. ⏱️

Dans une décision du 20 mai 2026, la Cour de cassation a rappelé que des heures supplémentaires peuvent devoir être rémunérées lorsqu’elles ont été rendues nécessaires par les tâches confiées au salarié, même si l’employeur avait demandé qu’aucune heure supplémentaire ne soit effectuée.

Pour l’employeur, une interdiction formelle ne suffit donc pas toujours. Il faut également s’assurer que la charge de travail et les missions confiées peuvent réellement être accomplies dans le temps de travail prévu.

Un point important à prendre en compte dans l’organisation et le suivi du temps de travail des salariés.


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Dans un arrêt du 20 mai 2026 la Cour de cassation indique que les heures supplémentaires non autorisées peuvent être payées sous condition.

14/09/2026

Créer une SAS en ligne suffit-il à sécuriser la création ? ❓

Non. La dématérialisation fluidifie le dépôt, le suivi et la traçabilité des formalités. Elle ne corrige ni des statuts mal rédigés, ni un objet social imprécis, ni un mauvais arbitrage sur la gouvernance. ⚖️

Un parcours numérique rapide n’a de valeur que si les choix juridiques amont sont exacts. Chez Aquilae Conseils, l’attention porte d’abord sur ce qui engage durablement la société.


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04/09/2026

10 points de QVCT en plus peuvent faire gagner 7 points de performance durable et 4 points de santé mentale. 📊

La QVCT ne se limite pas à l’ambiance de travail. Le point décisif reste l’organisation concrète : charge, rythme, moyens, reconnaissance et qualité des échanges dans l’équipe.

Les signaux à suivre sont connus : absentéisme, turnover, accidents du travail, difficulté à recruter et baisse de recommandation employeur.

Le repère utile : commencer par observer le travail réel, puis revoir avec les managers et les équipes 3 points précis de fonctionnement. Quels indicateurs sont les plus parlants dans votre structure ?


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Ce sont quatre lettres qui peuvent faire la différence. La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) permet aujourd’hui de mesurer et d’améliorer le bien-être en entreprise. Au-delà d’une question de santé, c’est aussi un enjeu majeur pour les entreprises souhaitant attirer et...