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MAITRE AURELIE ARNAUD
Cabinet d'Avocat dédié au droit du travail et au droit de la sécurité soci

12/06/2026

Dans quels cas faut-il organiser une visite médicale de reprise ? (article R. 4624-31 du Code du travail)

Employeurs : dans quels cas organiser une visite médicale de reprise, quels délais respecter et que retenir de l'arrêt de la Cour de cassation du 6 mai 2026 ?

12/06/2026

Le terme "harcèlement d'ambiance" (ou "harcèlement collectif") n'apparaît pas dans le Code du travail. Il s'agit d'une qualification doctrinale et jurisprudentielle, distincte du harcèlement moral classique.

Qu'est-ce que le harcèlement d'ambiance au travail ? Découvrez la définition de cette notion juridique et les recours possibles selon les récentes jurisprudences.

09/06/2026

Salariés : vous venez d'être licenciés ? Quelles indemnités pouvez-vous réclamer ?

Licenciement sans cause réelle, nul ou irrégulier : découvrez toutes les indemnités que vous pouvez réclamer devant le Conseil de Prud'hommes.

09/06/2026

Déménagement des salariés et lieu de travail

L'employeur peut-il s'opposer au déménagement d'un salarié ? Clause de mobilité, obligation de sécurité, jurisprudence : tout ce que vous devez savoir.

27/05/2026

Le point sur les jours fériés en droit du travail

Jours fériés chômés ou travaillés, ponts, journée de solidarité : toutes les règles pratiques en droit du travail. Maître Arnaud, avocate à Paris.

27/05/2026

Qu'est-ce que le licenciement pour absences prolongées perturbant le fonctionnement de l'entreprise ?

Licenciement pour absences prolongées ou répétées : conditions cumulatives, procédure et jurisprudence. Maître Arnaud, avocate en droit du travail à Paris.

12/05/2026

Salariés, employeurs : rappel des règles de calcul des heures supplémentaires

Règles de calcul des heures supplémentaires : décompte hebdomadaire ou annuel, contingent, taux de majoration, prise en compte des congés payés et preuve en cas de litige.

12/05/2026

Un salarié peut-il remettre en cause sa démission ?

Un salarié peut-il remettre en cause sa démission ? Conditions jurisprudentielles : vice du consentement, démission équivoque, prise d'acte et rôle de la rétractation.

30/04/2026

Employeurs : comment rédiger un courrier de réserves motivées en cas de déclaration d'accident du travail d'un salarié

Employeurs : comment rédiger un courrier de réserves motivées en cas de déclaration d'accident du travail d'un salarié. Conditions, modèle adaptable et jurisprudence. Avocat droit du travail Paris.

30/04/2026

Nouvelle illustration en matière d'admission d'une preuve déloyale en droit du travail

La Cour de cassation admet la preuve déloyale en droit du travail sous conditions d'indispensabilité et de proportionnalité. Point sur la jurisprudence 2025-2026. Avocat droit du travail Paris.

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