KBS-Avocat

KBS-Avocat KBS Avocats est un cabinet d’avocats spécialisé en droit du Travail et en droit de la Famille

Dans un contexte légal toujours plus complexe, le Cabinet KBS Avocats rassemble une équipe d’avocats qui mettent leurs compétences ainsi que leur savoir-faire pour accompagner au plus près les projets de chacun de leurs clients, qu’ils soient particuliers, salariés ou employeurs. Riches de la diversité de leurs parcours, complémentaires dans leurs exercices professionnels, tous les Avocats du Cabi

net KBS Avocats partagent une passion commune : allier l’expertise juridique à la relation de proximité pour traiter toutes les missions confiées par leurs clients, au titre du conseil ou du contentieux. Forts d’une longue expérience des relations familiales et des relations du travail, les avocats du Cabinet KBS Avocats sont aussi guidés par une solide ambition : développer une capacité d’écoute et d’accueil afin d’offrir à tous leurs clients une réactivité toujours plus grande sans sacrifier la qualité et la fiabilité de la prestation.

A l'occasion de cette rentrée, je vous propose de "tester" vos connaissances sur l'actualité législative de l'été 2022 -...
22/09/2022

A l'occasion de cette rentrée, je vous propose de "tester" vos connaissances sur l'actualité législative de l'été 2022 -> https://swll.to/7D9THE
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Et si vous n'obtenez pas la moyenne, c'est le signe qu'il faut me contacter !

Deux lois adoptées durant l’été contiennent des mesures qui vous concernent. Pensez-vous être au point sur leur contenu ? Faites le test !

Temps de déplacement pour se rendre sur le lieu de travail : quand devez-vous verser une contrepartie ?Réponse : https:/...
02/09/2022

Temps de déplacement pour se rendre sur le lieu de travail : quand devez-vous verser une contrepartie ?
Réponse : https://swll.to/ZDzjW
Pour plus d'informations, contactez-moi :)

Petite anecdote divertissante en ce 15 août..."Son employeur lui verse 300 fois son salaire par erreur, il garde l’argen...
15/08/2022

Petite anecdote divertissante en ce 15 août...
"Son employeur lui verse 300 fois son salaire par erreur, il garde l’argent et disparaît."
https://swll.to/PzNKrT

Rupture conventionnelle : 9 points pour tout savoirQuand et comment proposer une rupture amiable à votre employeur ? Que...
10/08/2022

Rupture conventionnelle : 9 points pour tout savoir
Quand et comment proposer une rupture amiable à votre employeur ? Quelle procédure faut-il respecter ? Devez-vous effectuer un préavis ? Quelles indemnités de rupture allez-vous toucher ? Pas de panique, on vous explique tout !
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https://swll.to/7iw96

LES CONSÉQUENCES DE L'ABSENCE D'ENTRETIEN PRÉALABLE AU LICENCIEMENTSi l’employeur est tenu d’organiser cet entretien pou...
03/08/2022

LES CONSÉQUENCES DE L'ABSENCE D'ENTRETIEN PRÉALABLE AU LICENCIEMENT
Si l’employeur est tenu d’organiser cet entretien pour exposer au salarié les motifs du licenciement envisagé et entendre ses explications afin de pouvoir prendre sa décision définitive, le salarié en revanche, n’est absolument pas tenu de s’y présenter.
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L’absence d’entretien préalable avant la notification du licenciement n’a pas pour effet de priver le licenciement de cause réelle et sérieuse mais constitue une irrégularité de procédure qui est sanctionnée par des dommages et intérêts.
https://swll.to/tOvXsE

Canicule et travail : télétravail, obligations de l'employeur, que dit la loi ?https://swll.to/H79xQ
28/07/2022

Canicule et travail : télétravail, obligations de l'employeur, que dit la loi ?
https://swll.to/H79xQ

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