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Coursange Avocats ⚖️ Coursange Avocats, les compétences et la défense qu'il vous faut.

📱 Réseaux sociaux, avis en ligne, publication… une accusation non prouvée peut devenir une diffamation.Coursange vous ai...
03/09/2026

📱 Réseaux sociaux, avis en ligne, publication… une accusation non prouvée peut devenir une diffamation.

Coursange vous aide à protéger votre réputation.

📄 Accident du travail refusé, pension contestée, prestation mal calculée ?Certaines décisions de sécurité sociale peuven...
01/09/2026

📄 Accident du travail refusé, pension contestée, prestation mal calculée ?

Certaines décisions de sécurité sociale peuvent être contestées.

FAQVous recevez un redressement URSSAF : que faire ?1. Lire attentivement la lettre d’observations2. Vérifier les périod...
30/07/2026

FAQ
Vous recevez un redressement URSSAF : que faire ?

1. Lire attentivement la lettre d’observations
2. Vérifier les périodes et montants contestés
3. Réunir les justificatifs : paie, DSN, contrats, factures
4. Répondre dans les délais
5. Saisir la commission compétente si le désaccord persiste

➡️ Le silence ou l’improvisation peut coûter cher.

🩺 Inaptitude au travail : le licenciement n’est possible qu’en respectant une procédure précise.Coursange vous accompagn...
28/07/2026

🩺 Inaptitude au travail : le licenciement n’est possible qu’en respectant une procédure précise.

Coursange vous accompagne pour protéger vos droits ou sécuriser votre décision.

💶 Faute inexcusable : l’indemnisation peut aller bien au-delà du régime classique.Coursange vous aide à évaluer vos droi...
23/07/2026

💶 Faute inexcusable : l’indemnisation peut aller bien au-delà du régime classique.

Coursange vous aide à évaluer vos droits et vos recours.

FAQComment prouver une faute inexcusable ?La victime doit démontrer deux éléments :● L’employeur connaissait ou aurait d...
21/07/2026

FAQ
Comment prouver une faute inexcusable ?
La victime doit démontrer deux éléments :

● L’employeur connaissait ou aurait dû connaître le danger
● Il n’a pas pris les mesures nécessaires pour protéger le salarié

Preuves utiles :
mails, alertes CSE, témoignages, rapports médicaux, photos, absence de formation ou d’équipements.
➡️ Plus les preuves sont réunies tôt, plus le dossier est solide.

⚠️ Accident du travail : l’employeur peut être lourdement responsable s’il n’a pas protégé le salarié.Coursange vous acc...
16/07/2026

⚠️ Accident du travail : l’employeur peut être lourdement responsable s’il n’a pas protégé le salarié.

Coursange vous accompagne pour faire reconnaître vos droits ou sécuriser votre défense.

🏥 L’hôpital a aussi des obligations RH. Coursange vous aide à mettre en œuvre la loi Génisson sur l’égalité et la qualit...
14/07/2026

🏥 L’hôpital a aussi des obligations RH.

Coursange vous aide à mettre en œuvre la loi Génisson sur l’égalité et la qualité de vie au travail.

🏘️ La loi Borloo visait à soutenir la rénovation dans les quartiers prioritaires. Coursange vous aide à comprendre ce qu...
09/07/2026

🏘️ La loi Borloo visait à soutenir la rénovation dans les quartiers prioritaires. Coursange vous aide à comprendre ce qui reste en vigueur.

🚚 La loi Savary renforce le contrôle du travail dans les transports. Coursange vous aide à éviter les sanctions.        ...
07/07/2026

🚚 La loi Savary renforce le contrôle du travail dans les transports.
Coursange vous aide à éviter les sanctions.

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