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Philippe Camps Avocat Nice

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Philippe Camps Avocat Nice

Maître Philippe CAMPS – Avocat Nice
Le cabinet de Maître Philippe Camps, avocat au barreau de Nice est situé 8, rue Alfred Mortier – 06000 Nice Carabacel

11/06/2026

🤔 Votre employeur a-t-il respecté toutes ces étapes lors de votre licenciement ?

Un licenciement ne se joue pas uniquement sur le motif invoqué par l’employeur. Le respect de la procédure est tout aussi important. Une simple erreur peut parfois ouvrir droit à une indemnisation devant le conseil de prud’hommes.

Partagez votre expérience en commentaire.

11/06/2026

⚖️ Partie 1 sur mon profil

CDD non renouvelé, heures non payées, mutation imposée, horaires communiqués à la dernière minute ou licenciement par SMS… certaines pratiques peuvent être contestées devant le conseil de prud’hommes.

En droit du travail, tout dépend souvent des détails : contenu du contrat, clause de mobilité, convention collective, preuves conservées ou procédure respectée.

Un simple SMS, quelques minutes de travail non rémunérées ou un CDD utilisé sur un poste permanent peuvent avoir des conséquences juridiques importantes.

🤔 Parmi ces situations, laquelle vous a le plus surpris ? Partagez votre avis en commentaire.

03/06/2026

🤔 Parmi ces situations, laquelle vous surprend le plus ?

Certains gestes du quotidien semblent anodins, mais le droit français en France ne fonctionne pas toujours comme on l’imagine.

Casse accidentelle en magasin, prêt d’argent sans écrit, barbecue sur un balcon, argent trouvé ou usage du klaxon… la légalité dépend souvent des circonstances et des preuves.

Entre ce qui est toléré en pratique et ce qui est réellement autorisé par la loi, la différence peut être importante.

02/06/2026

😵‍💫 Avez-vous déjà été confronté à une situation de burn-out au travail ?

En France, le burn-out n’est pas automatiquement reconnu comme maladie professionnelle. Sa reconnaissance dépend des preuves apportées et de l’analyse du lien avec le travail.

Emails t**difs, surcharge de travail, objectifs irréalistes ou pression constante peuvent servir d’éléments de preuve, mais doivent être documentés.

Si le lien avec le travail est reconnu, la prise en charge peut être renforcée et la protection du salarié importante, notamment en matière d’indemnisation et de licenciement.

31/05/2026

🤔 Saviez-vous jusqu’où votre employeur a réellement le droit de vous surveiller au travail ?

Caméras, emails, logiciels de surveillance… le pouvoir de contrôle de l’employeur a des limites.

👀 Il peut surveiller l’activité professionnelle, mais uniquement dans le respect du droit à la vie privée et après avoir informé les salariés. Certaines zones restent interdites à toute surveillance, et les correspondances identifiées comme personnelles sont protégées.

Une surveillance cachée ou disproportionnée peut rendre les preuves inutilisables devant un tribunal et exposer l’employeur à des sanctions.

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27/05/2026

🏠 Vous avez déjà découvert un problème après avoir signé un achat immobilier ?

Acheter un bien en France ne se limite pas au prix affiché. Notaire, diagnostics, plus-value immobilière, achat sur plan… certains points peuvent avoir des conséquences importantes et sont souvent découverts trop t**d.

Avoir son propre notaire ne coûte pas plus cher, les diagnostics doivent toujours être lus avec attention, et la fiscalité peut fortement impacter une revente.

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26/05/2026

🤔 Selon vous, embellir un CV est-il “normal”… ou déjà trop risqué ?

🇫🇷 En France, un mensonge sur un CV peut avoir de lourdes conséquences juridiques, même plusieurs années après l’embauche.

Si le mensonge a été déterminant pour obtenir le poste, l’employeur peut demander la nullité du contrat pour dol (article 1137 du Code civil). Et lorsqu’il s’agit d’un faux diplôme ou d’une fausse certification, des poursuites pénales pour faux et usage de faux sont également possibles.

✅ Le salarié conserve en principe les salaires déjà perçus, car le travail a bien été réalisé.

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25/05/2026

🏡 Vous avez déjà vécu une situation compliquée lors d’un achat immobilier?

Acheter un bien en France engage bien plus qu’une simple décision financière.

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