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APG Notre entreprise vous propose des solutions dans la gestion au quotidien des ressources humaines. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignement.

Notre entreprise vous propose des solutions dans la gestion au quotidien des ressources humaines.Notre équipe de consultants accompagne les entreprises et les salariés dans leurs besoins en RH (Recrutement, GPEC, diagnostics et accompagnements RH, accompagnement managérial, coaching...), en qualité de vie et santé au travail (diagnostic RPS, Climat social, risques professionnels, conditions de travail), dans leur mise en conformité sociale et en conseil sur la Rémunération (bulletins de salaire, déclarations, ingénierie...).

08/10/2026

✨ Retour sur notre soirée partenaires ! 🤝

Parce que derrière chaque belle collaboration, il y a avant tout des relations humaines, nous avons eu le plaisir de réunir nos sous-traitants à l’occasion d’une soirée placée sous le signe de la convivialité et du partage !

🥂 Un moment privilégié pour se retrouver, échanger et renforcer les liens qui nous unissent au quotidien.

Cette soirée a également été l’occasion de partager avec nos partenaires les nouvelles ambitions et perspectives d’APG dans le cadre de la reprise du cabinet, et de les associer à cette nouvelle dynamique.

🚀 De nouveaux projets, de belles ambitions, mais toujours la même volonté : avancer ensemble, dans un esprit de confiance, de proximité et de collaboration.

💙 Un grand merci à l’ensemble de nos partenaires pour leur présence, leur engagement et leur confiance.

Nous sommes ravis de poursuivre cette aventure à vos côtés !

GrandEst

01/10/2026

🚨 « J’ai un problème avec mon manager… »

Lorsqu’un salarié vient vous voir avec ce type de remarque, la situation peut vite devenir délicate.

Faut-il intervenir immédiatement ? Recadrer le manager ? Organiser une médiation ? Attendre d’en savoir plus ? 🤔

👉 La première étape, c’est avant tout d’écouter, de recueillir des faits précis et de prendre le temps d’analyser la situation dans sa globalité.

Car laisser un conflit s’installer peut avoir des conséquences bien au-delà des deux personnes concernées : tensions dans l’équipe, perte de motivation, dégradation de l’ambiance de travail… voire impact sur la santé des salariés.

🎥 Dans cette nouvelle Minute APG, on vous explique les bons réflexes à adopter lorsqu’un salarié se plaint de son manager.

Chez APG, nous accompagnons les entreprises dans la gestion des conflits et des situations managériales délicates, pour intervenir au bon moment et avec les bons outils.
📩 Une situation sensible au sein de votre équipe ? Parlons-en.
📞 03.83.49.47.92
📧 [email protected]

🤝 Et si la rupture conventionnelle ne se résumait pas à une indemnité ? Lorsqu’une rupture conventionnelle est envisagée...
29/09/2026

🤝 Et si la rupture conventionnelle ne se résumait pas à une indemnité ?

Lorsqu’une rupture conventionnelle est envisagée, les échanges se concentrent souvent sur les conditions de départ. Mais pourquoi ne pas accompagner aussi l’après ?
En complément de l’indemnité, l’employeur peut proposer au salarié un accompagnement professionnel individuel pour l’aider à prendre du recul, faire le point sur ses compétences et construire la suite de son parcours. Reconversion, changement de métier, nouveau projet…
APG peut proposer un accompagnement adapté aux besoins du salarié, d’un format « light » jusqu’à un bilan de compétences plus approfondi.
👤 Pour le salarié : une véritable ressource pour préparer la suite.
🏢 Pour l’employeur : une manière de donner du sens à la séparation et d’accompagner la transition de façon responsable.
Parce qu’une fin de contrat peut aussi devenir le début d’un nouveau projet. 🌱

📩 Vous envisagez une rupture conventionnelle ? Parlons-en.
📞 03 83 49 47 92
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🚗 Prime carburant : jusqu’à 600 € exonérés en 2026 ? Pour aider leurs salariés à faire face aux frais liés aux trajets d...
24/09/2026

🚗 Prime carburant : jusqu’à 600 € exonérés en 2026 ? Pour aider leurs salariés à faire face aux frais liés aux trajets domicile-travail, les employeurs peuvent choisir de prendre en charge une partie de leurs frais de carburant.

📢 Du nouveau pour 2026 : Dans l’attente de la publication du décret prévu sur le sujet, le BOSS - Bulletin Officiel de la Sécurité Social - admet une tolérance permettant aux employeurs d’appliquer dès 2026 un plafond d’exonération pouvant aller jusqu’à 600 € par an et par salarié, sous réserve du respect des conditions applicables.

👉 Attention : il s’agit d’une possibilité, et non d’une obligation. L’employeur reste donc libre de mettre en place ou non cette prise en charge et d’en déterminer le montant dans le respect du cadre applicable.
⚠️ Le décret venant sécuriser définitivement ce nouveau plafond n’est pas encore publié. Le dispositif est donc, à ce jour, appliqué sur la base de la tolérance admise par le BOSS.
💡 Une possibilité supplémentaire pour les entreprises qui souhaitent soutenir le pouvoir d’achat de leurs salariés, tout en bénéficiant d’un régime social favorable. Besoin d’y voir plus clair sur les dispositifs de rémunération et leurs conditions d’exonération ? Pour rester informé, n’hésitez pas à rejoindre notre cycle d’Actualités Sociales !

👉 APG vous accompagne dans leur mise en place et leur sécurisation.
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RH Employeur APG

22/09/2026

🎥 TÉMOIGNAGE CLIENT |

Aujourd’hui, nous donnons la parole à Mme Lydie BESSERER, dirigeante du Garage Michel à Champenoux, que nous accompagnons dans la gestion de ses paies.

Externaliser sa paie, c’est gagner du temps, sécuriser ses pratiques et surtout se libérer d’une charge pour pouvoir se concentrer sur son activité. 💼

Et forcément, ça fait toujours plaisir d’entendre nos clients parler de leur expérience et de savoir que notre accompagnement leur facilite réellement le quotidien. 😊

🙏 Un grand merci à Mme BESSERER pour sa confiance et pour ce témoignage !

📩 Vous aussi, vous souhaitez vous libérer de la gestion de vos paies ? Parlons-en !

📧 [email protected] 📞 03 83 49 47 92

GrandEst

📋 Et si on faisait le bilan de votre rentrée RH ? La rentrée est passée… mais s’est-elle vraiment déroulée comme prévu ?...
17/09/2026

📋 Et si on faisait le bilan de votre rentrée RH ?

La rentrée est passée… mais s’est-elle vraiment déroulée comme prévu ? 👀

Des recrutements qui tardent ? Une équipe qui peine à retrouver son rythme ? Des sujets RH qui ont été repoussés faute de temps ? Une organisation qui montre ses limites ? Des obligations sociales qui restent à traiter ?

Septembre est souvent révélateur : une fois l’activité relancée, les petits irritants deviennent beaucoup plus visibles.

💡 C’est justement le bon moment pour prendre du recul, identifier ce qui fonctionne… et ce qui mérite d’être ajusté.

RH, organisation, paie, QVCT, conformité sociale : chez APG, nous pouvons vous aider à transformer ce bilan de rentrée en plan d’action.
vous, quel est LE sujet RH qui a marqué votre rentrée ? 👇

QVCT Management TPE PME GrandEs

15/09/2026

🎬 VIS MA VIE CHEZ APG — ÉPISODE 1

Pour ce premier épisode de Vis ma vie chez APG, on vous emmène dans les coulisses de la paie avec Mandy & Amandine, nos gestionnaires de paie. 💻

Et vous allez vite découvrir que derrière un bulletin de salaire, il se passe BEAUCOUP de choses…
🔎 Des contrôles
⚖️ De la réglementation
📊 De la rigueur
💬 Du conseil
🤝 De la confiance
❤️ Et surtout… beaucoup d’humain !

De l’arrivée d’un salarié jusqu’à son départ, Mandy et Amandine accompagnent au quotidien plus d’une centaine d’entreprises et plus de 300 paies.

Parce que chez APG, gérer la paie, ce n’est pas simplement produire un bulletin. 👉 C’est sécuriser, conseiller, anticiper et accompagner nos clients au quotidien. 🎥

Allez, on vous laisse découvrir leur métier… et leur quotidien ! Bienvenue dans les coulisses d’APG. 👀

RH ExternalisationPaie ConseilRH GrandEst CoulissesAPG

💛 Septembre Jaune : les mots qui font du bienÀ l’occasion de Septembre Jaune, mois dédié à la prévention du su***de, l’é...
10/09/2026

💛 Septembre Jaune : les mots qui font du bien

À l’occasion de Septembre Jaune, mois dédié à la prévention du su***de, l’équipe APG a souhaité prendre part, à sa manière, à cette mobilisation.

Parce qu’un mot, une attention ou une écoute peuvent parfois compter bien plus qu’on ne l’imagine, chacun a été invité à partager un mot qui fait du bien. 💛

Bienveillance, écoute, soutien, confiance, courage… Autant de mots affichés pour rappeler l’importance de prendre soin les uns des autres, d’oser parler et de rester attentif à ceux qui nous entourent.

Chez APG, nous sommes convaincus que la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux passent aussi par ces petits gestes du quotidien : créer du lien, écouter sans juger et ne pas laisser quelqu’un seul face à ses difficultés.

🎗️ En septembre, et tout au long de l’année, prenons soin les uns des autres.

RPS BienÊtreAuTravail RessourcesHumaines APG GrandEst

💛 Septembre Jaune : les mots qui font du bienÀ l’occasion de Septembre Jaune, mois dédié à la prévention du su***de, l’é...
10/09/2026

💛 Septembre Jaune : les mots qui font du bien

À l’occasion de Septembre Jaune, mois dédié à la prévention du su***de, l’équipe APG a souhaité prendre part, à sa manière, à cette mobilisation.

Parce qu’un mot, une attention ou une écoute peuvent parfois compter bien plus qu’on ne l’imagine, chacun a été invité à partager un mot qui fait du bien. 💛

Bienveillance, écoute, soutien, confiance, courage… Autant de mots affichés pour rappeler l’importance de prendre soin les uns des autres, d’oser parler et de rester attentif à ceux qui nous entourent.

Chez APG, nous sommes convaincus que la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux passent aussi par ces petits gestes du quotidien : créer du lien, écouter sans juger et ne pas laisser quelqu’un seul face à ses difficultés.

🎗️ En septembre, et tout au long de l’année, prenons soin les uns des autres.

📢 Dernière ligne droite pour vous inscrire ! Notre prochain webinaire approche : 🎓 10 idées reçues en paie qui peuvent c...
08/09/2026

📢 Dernière ligne droite pour vous inscrire ! Notre prochain webinaire approche : 🎓 10 idées reçues en paie qui peuvent coûter cher à votre entreprise

En matière de paie, certaines pratiques sont tellement répandues qu'on ne pense plus à les remettre en question.

Pourtant, une idée reçue peut rapidement se transformer en erreur… avec des conséquences financières, sociales ou juridiques pour l'entreprise.

Pendant 45 minutes, nos experts paie passeront au crible 10 idées reçues, démêleront le vrai du faux et vous donneront les bons réflexes pour sécuriser vos pratiques.

📅 Mardi 15 septembre
🕑 14h00 – 14h45
💻 En ligne – Gratuit Vous souhaitez participer ?

Les inscriptions sont toujours ouvertes ! 👉 https://forms.gle/sav57RtxzrybAYMW6

Adresse

120 Avenue Foch
Nancy
54270

Heures d'ouverture

Lundi 09:00 - 12:30
14:00 - 17:30
Mardi 09:00 - 12:30
14:00 - 17:30
Mercredi 09:00 - 12:30
14:00 - 17:30
Jeudi 09:00 - 12:30
14:00 - 17:30
Vendredi 09:00 - 12:30
14:00 - 17:30

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