Marianne Sardenne

03/09/2026

Titres-restaurant : une réforme en discussion au Parlement 🍽️

Le système des titres-restaurant, utilisé par des millions de salariés en France pour financer leurs repas ou leurs courses alimentaires, est en cours de modification.

Le texte prévoit notamment de :
➡️ pérenniser l’usage élargi pour acheter des produits alimentaires du quotidien (pâtes, riz, farine…)
➡️ mettre fin aux remises commerciales accordées par les émetteurs aux commerçants
➡️ encadrer durablement le fonctionnement du dispositif

L’objectif : simplifier et sécuriser l’utilisation des titres-restaurant dans la durée !

👉 Si cette réforme est votée en l'état, l’entrée en vigueur globale de la loi est fixée au 1er janvier 2028, avec une période de transition en 2027.

31/08/2026

Si le Cabinet Avocat Sardenne privilégie toujours l'anticipation et la négociation, certaines situations nécessitent de faire valoir vos droits devant la justice. ⚖️

Qu’il s'agisse de conflits liés à l'exécution d’un contrat ou à la protection sociale, nous vous représentons fermement devant les instances compétentes :

🔹 Le Conseil de Prud'hommes
🔹 Le Tribunal d’Instance
🔹 La Cour d'Appel
🔹Le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale

Basé près de Montpellier, le cabinet plaide et vous accompagne dans la région et partout en France. 📍

27/08/2026

FAUX ❌

En tant qu’employeur, vous ne pouvez pas obliger un salarié inapte à poser ses congés payés, même pour éviter de reprendre le versement de son salaire après le délai légal d'un mois. ⏳

La Cour de cassation l'a rappelé fermement : l’inaptitude empêche d'imposer la prise de congés. Une erreur fréquente qui expose l'entreprise à un vrai risque de contentieux ! ⚖️

Vous êtes employeur ou salarié et vous souhaitez connaître vos droits et obligations face à une inaptitude ? Le cabinet Avocat Sardenne vous conseille et sécurise vos démarches !

📞 04 67 75 83 07

24/08/2026

Et si le meilleur moyen de régler un litige était simplement de l'éviter ? 💡

En droit du travail, attendre que la situation s'envenime est souvent le choix le plus lourd à gérer. Le véritable rôle d'un avocat, c'est d'être à vos côtés avant que la crise ne survienne.

Que vous soyez employeur ou salarié, notre accompagnement sur mesure vous permet de poser des bases claires, de désamorcer les tensions et de sécuriser chaque étape de votre vie professionnelle. 🤝

N'attendez pas qu'il soit trop t**d pour vous faire conseiller ! 💼

www.avocat-sardenne.com

20/08/2026

Le droit du travail est complexe, notre rôle est de le rendre limpide. 💡

Que vous soyez un salarié ou un employeur, le Cabinet Sardenne passe vos problématiques juridiques à la loupe. 🔍

Nous analysons chaque détail pour sécuriser vos décisions, anticiper les risques et construire la meilleure stratégie pour vous. 🎯

Ne laissez pas l'incertitude guider vos choix.

17/08/2026

Face aux défis juridiques, faites le choix de la clarté. ⚖️

Pour sécuriser votre activité ou défendre vos droits, le cabinet Avocat Sardenne vous apporte des solutions concrètes et un accompagnement sur mesure.

Besoin d'un conseil ? Contactez-nous sur www.avocat-sardenne.com ! 🚀

13/08/2026

À deux pas du cœur de Montpellier ! 📍

Parce que la proximité est la clé d'un accompagnement réussi, le cabinet Avocat Sardenne intervient à vos côtés directement ici, à Montpellier.

Que vous soyez un salarié face à une situation complexe ou un employeur désireux de sécuriser son entreprise, nous mettons notre expertise à votre service ! 👩‍⚖️

📞 04 67 75 83 07

10/08/2026

Un problème en droit du travail ? Ne restez pas dans le doute. 💼

Que vous soyez salarié ou employeur, un conflit ou une procédure mal gérée peut rapidement bloquer votre quotidien et vous coûter cher.

Spécialisé en droit du travail et droit social, notre cabinet intervient immédiatement pour analyser votre situation, sécuriser vos démarches et défendre vos droits. 🎯

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06/08/2026

Le droit aux congés payés repose sur un principe fondamental : celui du repos effectif du salarié. ⚖️

Une proposition de loi récemment déposée à l’Assemblée nationale pourrait toutefois faire évoluer cette logique en ouvrant la possibilité, sous certaines conditions, de monétiser une partie des congés payés. Une mesure qui soulève de nombreuses questions, tant sur le plan juridique que pratique. 🤔

Entre pouvoir d’achat, santé au travail et conformité au droit européen, le débat est loin d’être tranché.

Pour en savoir plus ⬇️

Les congés payés ont pour vocation de permettre aux salariés de se reposer. Une proposition de loi déposée à l’Assemblée nationale entend offrir davantage de souplesse, en permettant, sous certaines conditions, de transformer cinq de ces jours de repos en rémunération. Que prévoit aujour...

03/08/2026

On pense souvent que durant la période d’essai, tout est permis et que l’on peut se séparer du jour au lendemain sans formalités. C’est faux. 🚫

Bien qu’aucun motif ne soit requis, cette liberté est strictement encadrée par la loi : elle doit respecter un délai de prévenance obligatoire et ne peut jamais reposer sur un motif discriminatoire ou vexatoire sous peine d'être requalifiée devant les tribunaux. ⏳

Que vous soyez employeur pour sécuriser vos fins de contrats, ou salarié pour défendre vos droits, un faux pas peut vite mener devant le Conseil de prud'hommes.

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