LJ Consultant

LJ Consultant Gestion Administrative et Secrétariat Juridique
Diplomée de l'Ecole Nationale de Droit et de Procédure

pour la fête de toutes les mères !
05/06/2020

pour la fête de toutes les mères !

23/09/2016

C'est bientôt possible :

"Toute personne majeure pourra demander l'adjonction du nom de son autre parent à son nom de naissance."

Vous ne portez que le nom de votre père et vous souhaitez utiliser aussi le nom de votre mère...

Diplômée de l'ENADEP,J'exerce depuis plus une dizaine d'années la profession d'Assistante Juridique au sein du Cabinet d...
22/01/2016

Diplômée de l'ENADEP,

J'exerce depuis plus une dizaine d'années la profession d'Assistante Juridique au sein du Cabinet d'Avocats de ma sœur.

Aujourd'hui, j'ai créé ma société et j'interviens pour vous aider dans vos démarches au quotidien (surcharge de travail, besoin de rédaction de courriers ou d’actes divers, répondre à l’administration ou autres organismes, etc.)

Vous apprécierez, je pense les trois capacités suivantes :

La qualité :
Rapidité d'intervention
Respect des délais impartis
Orthographe et grammaire parfaites
Utilisation de votre mise en page habituelle

La simplicité :
Sans engagement contractuel et sans aucune formalité administrative
Prise de contact par mail ou téléphone
Mise en place immédiate de notre collaboration

L'économie :
Absence de charges sociales
Pas d'investissement de matériel
Possibilité d'intervention ponctuelle ou régulière
Tarif horaire unique

N'hésitez pas... je suis là pour vous aider.

28/05/2015

Le droit est la raison libre de toute passion

Je n’aime pas mon premier prénom… Que faire ?J'ai plusieurs prénoms officiels sur mon acte de naissance, puis-je utilise...
12/05/2015

Je n’aime pas mon premier prénom… Que faire ?

J'ai plusieurs prénoms officiels sur mon acte de naissance, puis-je utiliser le deuxième ou le troisième ?

La Loi prévoit que nous pouvons utiliser n'importe lequel de nos prénoms officiels comme prénom d'usage (article 57 du Code civil).

Depuis 2011, il est possible de demander officiellement la modification de l'ordre des prénoms.

Cette procédure doit être présentée devant le Tribunal de Grande Instance du lieu de votre résidence ou de votre lieu de naissance.

La demande est faite à un Juge aux Affaires familiales par l'intermédiaire d'un Avocat.

Le Juge accepte dans un délai entre 3 et 6 mois selon le Tribunal saisi.

Comme dans tous les autres cas de changement de prénom (adjonction, suppression), il faut justifier d'un intérêt légitime (article 60 du Code civil). Ainsi, l'usage prolongé du troisième prénom dans la vie de tous les jours constitue un intérêt légitime.

Cet usage prolongé peut-être établi par toutes sortes de documents (factures, cartes de fidélité, correspondances privées, faire-part, factures diverses, document internet...).

Une fois le jugement rendu, il sera transcrit en marge de vos actes d'état civil et vous pourrez faire modifier tous vos papiers d'identité.

Nous nous chargeons de l’ensemble de la procédure.

N.B. Le fait qu'un jugement a été rendu ne figurera pas sur vos
documents d'identité.

La Copropriété en FranceC’est l'organisation d'un immeuble ou d'un ensemble immobilier dont «la propriété est répartie, ...
06/05/2015

La Copropriété en France

C’est l'organisation d'un immeuble ou d'un ensemble immobilier dont «la propriété est répartie, entre plusieurs personnes, par lots comprenant chacun une partie privative et une quote-part de parties communes». Elle fonctionne donc sous le régime de «l'indivision forcée».

Elle est régie par les dispositions, très strictes, de la loi n° 65-557 du 10 juillet 1965 fixant le statut de la copropriété des immeubles bâtis et par celles du décret n° 67-223 du 17 mars 1967 pris pour l'application de la loi de 1965, ces deux textes ayant été modifiés à plusieurs reprises depuis leur adoption.

L'ensemble des copropriétaires forme le syndicat des copropriétaires, qui est doté de la personnalité juridique et a pour objet «la conservation de l'immeuble et l'administration des parties communes».

Le syndicat des copropriétaires assure donc la défense des intérêts collectifs. Il se réunit au moins une fois par an en assemblée générale pour prendre les principales décisions nécessaires au bon fonctionnement de la copropriété, en particulier pour voter le budget annuel. En assemblée générale, chaque copropriétaire détient autant de voix qu'il possède de tantièmes dans les parties communes de la copropriété.

Le syndicat des copropriétaires mandate un syndic qui gère l'immeuble et les équipements collectifs. Chargé d'exécuter les décisions de l'assemblée générale et d'appliquer le règlement de copropriété, le syndic « représente le syndicat des copropriétaires dans tous les actes civils et en justice ». Le syndic peut être un professionnel ou un copropriétaire.

Dans toute copropriété, un conseil syndical, dont le rôle est purement consultatif, «assiste le syndic et contrôle sa gestion». Ses membres sont élus par l'assemblée générale parmi les copropriétaires.

La copropriété, constitue assurément une des branches principales du droit immobilier, puisque la France compte environ 8 millions de copropriétaires.

Comme chacun sait, la vie en copropriété immobilière n'est pas un long fleuve tranquille, et les sources de tension y sont nombreuses.

Le droit de la copropriété est particulièrement complexe.

La loi du 10 juillet 1965, et son décret du 17 mars 1967, comportent plusieurs dispositions spécifiques d'ordre procédural, qui sont autant de pièges à éviter, comme par exemple :

• les actions en justice du syndicat des copropriétaires
• les actions en justice visant à contester une AG
• l'action en référé communication de pièces pour la remise
des archives du syndicat des copropriétaires par le syndic
sortant
• le recouvrement de provision sur le budget prévisionnel
• le mandat du syndic pour entreprendre une action en justice
dans l'intérêt du syndicat
• la désignation d'un administrateur pour représenter le
syndicat

Dans de nombreux cas, les procédures et litiges en droit de la copropriété, vont concerner principalement les domaines suivants, sans que cette liste soit limitative.

LE SYNDIC DE COPROPRIÉTÉ :
• le syndic bénévole
• procédure de désignation du syndic
• durée des fonctions du syndic
• l'hypothèse de carence ou de défaillance du syndic
• les copropriétés en difficulté
• la rémunération et les honoraires du syndic
• les clauses abusives dans le contrat de syndic
• le changement de syndic
• la transmission des archives et des fonds du Syndicat, par le
syndic sortant au syndic successeur

L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE :
• règles de convocation de l'assemblée générale et modalités
• tenue de l'assemblée générale
• les décisions prises lors de l'assemblée générale
• contestation d’une résolution sur le fondement de l’abus de
majorité
• modalités de la contestation d'une assemblée générale

LES TRAVAUX EN COPROPRIÉTÉ :
• Les travaux sur les parties communes, les travaux
d'entretien, les gros travaux
• la réglementation des travaux effectués en cas d'urgence
• les travaux d'amélioration
• contentieux de la responsabilité en matière de travaux
(désordres - malfaçons - abandon de chantier - action en
responsabilité, etc)
• Les travaux réalisés dans les parties privatives
• les travaux privatifs ayant pour conséquence d'entraîner des
nuisances au préjudice des autres copropriétaires, ou bien
affectant les parties communes,...

LES CHARGES DE COPROPRIÉTÉ :
• le contentieux des impayés de charges
• l'obligation de participer aux charges de copropriété
• la distinction entre les deux grandes catégories de charges
• la modification de la répartition des charges
• les actions en contestation de la répartition des charges

LE RÈGLEMENT DE COPROPRIÉTÉ :
• actions en annulation de clauses contraires aux articles
d’ordre public de la loi
• actions nées de la violation du règlement de copropriété
• travaux privatifs, en violation du règlement de copropriété et
de la loi du 10 juillet 1965
• action judiciaire par tout copropriétaire fondée sur une
violation du règlement de copropriété par un autre
copropriétaire

LE TROUBLE ANORMAL DE VOISINAGE EN COPROPRIÉTÉ:
• exemples de travaux privatifs sources de litiges : dommages causés à des parties privatives par l'installation défectueuse d'une salle de bains, modification sans autorisation du revêtement de sol de l'appartement, et ce, sans respecter les caractéristiques d'isolation phonique au moins égales à celles des matériaux d'origine, désordres provoqués par des travaux de rénovation d'un appartement,...
• exemples de troubles liés à l’exercice d’une activité : bruit excessif d'un voisin, tapage nocturne d'une discothèque, odeurs d'un restaurant provoquant des nuisances pour le voisinage, etc.

C'est un très grand domaine du droit immobilier...

06/05/2015
La pension alimentaireLes revenus du concubin doivent être pris en compteLorsqu’il fixe le montant de la pension aliment...
05/05/2015

La pension alimentaire
Les revenus du concubin doivent être pris en compte

Lorsqu’il fixe le montant de la pension alimentaire pour l’enfant, le Juge doit tenir compte, le cas échéant, de l’incidence des revenus du nouveau concubin de la mère sur les ressources et les charges de celle-ci.

C’est ce que vient de rappeler la Cour de Cassation (Chambre civile 1, 14 mai 2014, n° pourvoi : 13-12.602)

Dans cette affaire, le père reprochait à la cour d’appel de ne pas avoir pris en compte les revenus du nouveau concubin de la mère pour fixer le montant de la contribution alimentaire à l’entretien et à l’éducation de l’enfant.
La Cour de cassation lui a donné raison.

Selon le Code Civil, chacun des parents doit contribuer à l’entretien et à l’éducation des enfants à proportion de ses ressources, de celles de l’autre parent, ainsi que des besoins de l’enfant.

La Cour de Cassation considère que la constitution d’un nouveau couple, pour des parents séparés, a une incidence sur la situation financière et doit être prise en compte par le Juge pour fixer le montant de la pension alimentaire.

30/04/2015

Le 1er mai en France...

Parmi les fêtes légales, seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés. Les autres jours fériés ne sont chômés que si un accord collectif ou un usage le prévoit.

Travailler le 1er mai n'est autorisé que dans les secteurs qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail comme les hôpitaux, les transports publics et bien d'autres. Aucun texte ne fixe la liste de ces secteurs.

L'employeur ne peut donc pas demander au salarié de rattraper les heures de travail non effectuées pendant un jour férié chômé,

Et

Le salarié ne peut pas prétendre un jour de congé supplémentaire si un jour férié chômé tombe un jour habituellement non travaillé ; sauf si des dispositions conventionnelles le prévoient...

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Meaux
77100

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