Ansemble

Ansemble Ansemble est le 1er groupe d’expertise comptable indépendant en Provence-Alpes-Côte d’Azur (La profession comptable - 2020).

💼 Expertise comptable & conseil au service des entrepreneurs !
📍 31 sites en PACA & Isère, 390 talents, 30 associés et plus de 18 000 clients
📲 Solutions digitales, accompagnement sur-mesure, conseils stratégiques
🚀 Ansemble vers la réussite ! Une équipe de 13 associés et 200 collaborateurs disponibles et réactifs, accompagnant au quotidien plus de 8 000 structures. Une maîtrise des technologies v

ous garantissant l’utilisation de solutions performantes et spécialisées et un accès sécurisé à vos données 24 h/24. Des produits spécifiques développés pour répondre à vos besoins (évaluation, prévisionnel, bilan retraite, etc)
Des filiales opérationnelles (management, ressources humaines, formation, informatique, transmission d’entreprises et gestion patrimoniale), créées pour répondre à vos exigences de performance, à tous les stades de la vie de votre entreprise. Dans le 04, à Digne, Forcalquier, Manosque, Oraison, Riez, Saint-André-les-Alpes ;
Dans le 05, à Embrun, Gap et Serres ;
Dans le 06, à Nice ;
Dans le 13, à Aix-en-Provence, Marseille et Vitrolles ;
Dans le 83, à Brignoles, La Garde, La Valette-du-Var et Sanary-sur-Mer ;
Et dans le 84 à Pertuis.

C’est parti : la facturation électronique entre dans une nouvelle étape 🚀Depuis hier, toutes les entreprises doivent pou...
02/09/2026

C’est parti : la facturation électronique entre dans une nouvelle étape 🚀

Depuis hier, toutes les entreprises doivent pouvoir recevoir des factures électroniques.

Les grandes entreprises et les ETI doivent également les émettre sous ce format.

Pour les PME et microentreprises, cette obligation d’émission interviendra le 1er septembre 2027.

Pour aborder cette transition sereinement, quelques vérifications s’imposent :

- votre plateforme est choisie et correctement paramétrée ;
- les accès de vos collaborateurs sont opérationnels ;
- le circuit de réception et de validation est clairement défini ;
- une personne référente peut répondre aux questions de l’équipe.

Ansemble vous accompagne dans cette transition. ⭐️

☀️Job d’été : recruter un salarié mineur ne s’improvise pas.L’embauche d’un jeune répond à des règles spécifiques, qui v...
13/08/2026

☀️Job d’été : recruter un salarié mineur ne s’improvise pas.
L’embauche d’un jeune répond à des règles spécifiques, qui varient selon son âge, son secteur d’activité et les missions confiées.

Avant toute embauche, l’employeur doit :
✅ vérifier que le poste est adapté à l’âge du jeune ;
✅ s’assurer qu’il ne l’expose pas à des travaux interdits ou réglementés ;
✅ recueillir l’accord de son représentant légal ;
✅ demander, lorsque cela est nécessaire, l’autorisation de l’inspection du travail.

⏱️ Le temps de travail est strictement encadré :
• moins de 16 ans : 7 heures par jour maximum ;
• de 16 à 18 ans : 8 heures par jour maximum ;
• régime général : 35 heures par semaine maximum ;
• secteur agricole : 32 heures pour les jeunes de 14 ans, puis 35 heures à partir de 15 ans.

☕ Une pause d’au moins 30 minutes consécutives est obligatoire après plus de 4 h 30 de travail.

🌙 Le travail de nuit est interdit, sauf exceptions prévues par la réglementation.

😴 Le repos journalier minimum est de :
• 14 heures consécutives pour les moins de 16 ans ;
• 12 heures consécutives pour les jeunes de 16 à 18 ans.

Pour les jeunes de 14 à 16 ans employés pendant leurs vacances scolaires, la réglementation est encore plus stricte : leur repos continu ne peut pas être inférieur à la moitié de la durée totale de leurs vacances.

Enfin, le jeune doit bénéficier du suivi médical prévu avant son affectation au poste.

👉 Avant de recruter, posez-vous les bonnes questions :
Les missions sont-elles adaptées à son âge ?
Le poste présente-t-il des risques ?
Les autorisations nécessaires ont-elles été obtenues ?
Les horaires et temps de repos sont-ils conformes ?
L’encadrement est-il suffisant ?

Un recrutement conforme commence par une analyse du poste, et non par l’urgence du planning.

🌴 Télétravail : peut-on travailler ailleurs que chez soi ?⚠️ Télétravail et congés payés ne se confondent pas : un salar...
06/08/2026

🌴 Télétravail : peut-on travailler ailleurs que chez soi ?

⚠️ Télétravail et congés payés ne se confondent pas : un salarié ne peut pas être en congé et travailler en même temps. Les congés sont un droit au repos.

💼 Un salarié peut toutefois télétravailler depuis un autre lieu que son domicile, si les règles de son entreprise le permettent. Celles-ci sont fixées par la loi, les conventions, accords collectifs ou chartes internes.

Elles peuvent :
- autoriser ou interdire le télétravail depuis un autre lieu ;
- limiter la distance ou le temps de trajet pour permettre un retour sur site ;
- définir les conditions d’accès et d’exercice.

❓ Quelles conditions ?
Le salarié doit informer son employeur du lieu choisi. L’employeur ne peut refuser que selon les règles applicables dans l’entreprise.

Cette information est essentielle pour les accidents du travail, les assurances et la cybersécurité, notamment en cas de données sensibles.

💻 Le salarié doit disposer :
- d’une connexion fiable et sécurisée ;
- d’un équipement adapté ;
- d’un environnement garantissant la confidentialité.

🌍 Et depuis l’étranger ?

Une vigilance particulière s’impose :
- la législation locale peut s’appliquer, notamment sur le temps de travail, la santé et la sécurité ;
- des conséquences peuvent exister sur la protection sociale et les cotisations ;
- certaines formalités peuvent être nécessaires, notamment pour le régime du détachement ;
- un télétravail durable peut avoir des conséquences fiscales pour l’entreprise si certaines activités relèvent du droit local.

👉 Avant de télétravailler depuis un autre lieu, mieux vaut vérifier les règles de son entreprise et obtenir l’accord de son employeur lorsqu’il est requis.

☀ Bon été à toutes et tous !Toute l’équipe du cabinet Ansemble vous souhaite un très bel été. 🌴Que ces prochaines semain...
04/08/2026

☀ Bon été à toutes et tous !

Toute l’équipe du cabinet Ansemble vous souhaite un très bel été. 🌴

Que ces prochaines semaines soient l’occasion de profiter du soleil, de partager de bons moments et de recharger les batteries. ✨

Nous restons à vos côtés tout l’été et vous remercions pour votre confiance.

L’équipe du cabinet Ansemble 👋

🎵 La playlist de l'été du cabinet est là ! 🏝Avant de fermer nos ordinateurs pour les vacances, on a pris le temps de com...
28/07/2026

🎵 La playlist de l'été du cabinet est là ! 🏝

Avant de fermer nos ordinateurs pour les vacances, on a pris le temps de composer LA playlist qui va accompagner votre été (et le nôtre) !

Voici notre sélection :

☀ Summer of '69 - Bryan Adams
🌊 La Isla Bonita - Madonna
🕶 Sarà perché ti amo - Ricchi e Poveri
🌴 Walking on Sunshine - Katrina & The Waves
🎶 Sunny - Boney M.
🌺 Freed From Desire - Gala
🏖 Voyage Voyage - Desireless
🎸 California Dreamin' - The Mamas & The Papas
🌅 L'Aventurier - Indochine

Et vous, c'est quoi LE titre incontournable de votre été ? Dites-nous tout en commentaire ! 💬

🔎 Cession de société à prépondérance immobilière : une nouvelle règle à connaîtreDepuis l'entrée en vigueur de la nouvel...
21/07/2026

🔎 Cession de société à prépondérance immobilière : une nouvelle règle à connaître

Depuis l'entrée en vigueur de la nouvelle loi, les cessions de titres de sociétés à prépondérance immobilière sont davantage encadrées.

Désormais, pour être valable et enregistrée, la cession doit être constatée par :
✔ un acte authentique établi par un notaire ;
✔ un acte contresigné par un avocat ;
✔ ou dans les cas prévus par la loi, un acte rédigé par un expert-comptable.

Pourquoi ce changement ? 👇

- Renforcer la lutte contre le blanchiment et la fraude fiscale.
- Sécuriser les transactions grâce à l'intervention d'un professionnel.
- Garantir l'identification des parties et la traçabilité des opérations.

En l'absence d'un acte conforme, l'administration refusera l'enregistrement de la cession. La transaction pourra alors être frappée de nullité et devenir inopposable aux tiers.

Si vous envisagez une cession de titres d'une société détenant un patrimoine immobilier, il est essentiel d'anticiper ces nouvelles obligations afin de sécuriser votre opération.

17/07/2026

🎉 Il y a 10 ans, le 12 juillet, l’aventure Duodecimal débutait à Nice.

Depuis une décennie, notre équipe accompagne entrepreneurs, dirigeants et entreprises avec la même exigence, la même proximité et la même volonté de faire grandir chaque projet.

Le 1er juillet 2025, Duodecimal a rejoint Ansemble, marquant une nouvelle étape dans son histoire, tout en conservant les valeurs qui font sa force depuis 10 ans.

Merci à nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires pour leur confiance au fil de ces 10 belles années. 🤝

10 ans d’engagement, de conseils et de réussite partagée… et ce n’est que le début.

Joyeux anniversaire à Duodecimal ! 🎂✨

📌 Nouveau délai de conservation des documents : 6 à 10 ansLa loi du 25 juin 2026 allonge le délai de conservation des do...
17/07/2026

📌 Nouveau délai de conservation des documents : 6 à 10 ans

La loi du 25 juin 2026 allonge le délai de conservation des documents contrôlables par l'administration fiscale.
Sont concernés : les pièces soumises au droit de contrôle, les justificatifs de TVA déductible et les éléments de la piste d'audit.

📅 À retenir : seuls les documents dont le délai expirait après le 1er janvier 2027 sont concernés par l'extension.

Une question sur vos obligations ? Notre équipe est là pour vous accompagner.

🎓 Les résultats des examens sont désormais publiés et viennent clôturer une année de travail exigeante.Une mention parti...
16/07/2026

🎓 Les résultats des examens sont désormais publiés et viennent clôturer une année de travail exigeante.

Une mention particulière à nos alternants, présents au sein de nos différents cabinets et services, qui ont su concilier formation et missions au sein de nos différents services avec professionnalisme et implication au quotidien 💼

- ANTONI Clément valide un Bachelor Responsable Comptable et Financier.
- CANARELLA Enzo valide un DCG et prépare un DSCG
- GALINDO Héléna valide un BTS COMPTABILITE GESTION
- LEVET Elyot valide un BUT Gestion des Entreprises et des Administrations parcours Gestion Comptable, Financière et Fiscale
- DUQUESNE Marius valide un DCG
- WERCKERLE Claire valide un DSCG (2ᵉ au niveau national – session 2025)

Félicitations à toutes et à tous 👏

Adresse

831 Chemin Des Plantades
Manosque
83130

Heures d'ouverture

Lundi 08:00 - 18:00
Mardi 08:00 - 18:00
Mercredi 08:00 - 18:00
Jeudi 08:00 - 18:00
Vendredi 08:00 - 18:00

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