Quelles sont les heures d'ouverture ?

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Avocats au Barreau de LYON (69)

14/12/2023

Notre cabinet Axiome Avocats intervient notamment pour aider les organismes sociaux à lutter contre la fraude.

Ces interventions techniques particulièrement intéressantes impliquent plusieurs domaines du droit : droit de la sécurité sociale, droit pénal, droit des professions médicales, droit de la santé publique et droit des sociétés, etc.⚖

📢 Notre cabinet, situé à Lyon, recherche un(e) avocat(e) collaborateur(rice) pour intervenir dans ce domaine principalement.

Des interventions plus résiduelles sont à prévoir sur d’autres types de dossiers contentieux.

Après une période d’intégration, le collaborateur sera amené à traiter des dossiers de manière autonome tout en étant accompagné par un associé pour sa formation.
Ce poste nécessite l’envie d’apprendre et de progresser dans un esprit collectif et de faire preuve d’engagement pour nos clients.

La rétrocession (fixe + variable) est fonction du profil et de l’expérience.
Équipés pour travailler au bureau et télétravailler, nous utilisons Septeo Solutions Avocats (secib) NEO.

🚅 Le poste, qui implique quelques déplacements en Région, est à pourvoir dans le courant du premier trimestre 2024 📅.

Toutes les candidatures sont étudiées - expérience ou non - (à transmettre s'il vous plaît par e-mail [email protected])

Même si vous ne postulez pas, un simple j’aime👍ou un partage est bénéfique pour notre recherche. Merci à tous par avance.

Pour mieux connaître notre cabinet, n’hésitez pas à suivre notre page LinkedIn Axiome Avocats et à visiter notre site internet www.axiome-avocats.com !

25/05/2023

La Cour de cassation a rendu une décision importante le 19 avril 2023. Elle a jugé qu'un témoignage anonymisé pouvait être admis comme preuve pour prouver la faute d'un salarié.

Cette décision devrait encourager les salariés à témoigner en cas de faute ou de harcèlement au travail, en leur offrant une protection supplémentaire. Elle devrait également inciter les employeurs à prendre au sérieux les signalements de fautes commises par leurs salariés et à agir en conséquence.

👩‍⚖️⚖️

18/05/2023

Force Ouvrière (FO) a déposé un recours devant le Conseil d'État pour contester le décret du 17 avril 2023 relatif à la présomption de démission en cas d'abandon de poste, ainsi que le document « questions/réponses » du Ministère du Travail qui suscite actuellement des débats. Le syndicat demande l'annulation de ces deux textes, arguant que le décret exclut la possibilité d'un licenciement disciplinaire en cas d'abandon de poste.

01/03/2023

Ce mardi 1 mars, Célébrons ensemble la Journée mondiale zéro discrimination ! 🛑

En tant que cabinet d'avocats, nous sommes fiers de défendre les salariés et employeurs car nous sommes attachés aux droits de toutes les personnes, peu importe leur origine, leur religion, leur orientation sexuelle ou tout autre aspect de leur identité.

Aujourd'hui, nous travaillons pour garantir que toutes les personnes soient traitées équitablement et avec justice. C’est notre participation à un monde plus juste et plus inclusif pour tous.

14/11/2022

Depuis sa création en 1991, la Journée Mondiale du Diabète, organisée chaque 14 novembre, est le symbole d’une mobilisation collective.

Son objectif : mieux faire connaître le diabète, sa prise en charge et surtout les moyens de le prévenir. 👍🏼

28/10/2022

Le principe posé par l’article L.3133-6 du Code du travail est que seul le 1er mai donne lieu à une indemnité. Cette dernière correspond au salaire versé pour le travail effectué ce jour.

En revanche, le Code du travail ne prévoit aucune majoration ou indemnité particulière pour les autres jours fériés.

18/10/2022

Grève du 18 octobre : le saviez vous ?
L'EXERCICE DU DROIT DE GRÈVE ENTRAINE UNE RETENUE SUR LE SALAIRE DU SALARIÉ GRÉVISTE
(SAUF EXCEPTIONS)

11/10/2022

Pénurie de carburant : L'impossibilité de faire le plein n'est pas considérée comme un cas de force majeur permettant au salarié de s'absenter de son poste de travail tout en étant rémunéré.

30/09/2022

Un commerçant peut-il imposer un montant minimum pour un paiement par carte bancaire ? 💳

Certains commerçants l’appliquent et d’autres pas. Pourtant, il est tout à fait légal d’imposer un montant minimum lorsqu’un client paie par carte bancaire ou par chèque. Néanmoins, le commerçant doit en informer sa clientèle. Décryptage.

30/09/2022

Quel alcool peut-on boire au travail ? 💡

L'article R4228-20 du Code du travail stipule que seuls la bière, le vin, le cidre et le poiré sont autorisés sur le lieu de travail. Même pour un pot de départ, les alcools forts ne sont donc pas légalement autorisés.

30/09/2022

OFFRE D’ALTERNANCE EN COMMUNICATION 💻

Axiome Avocats recherche son futur alternant pour rejoindre le pôle communication du cabinet.

📍Localisation : Lyon 03
👨🏼‍💻Profil : Master marketing digital ou Communication – alternance de 2 ans
📅A compter de Février/Mars 2023 (rentrée décalée)

29/09/2022

Est-il obligatoire de signer son solde de tout compte ?

L'employeur remet au salarié l'un des exemplaires du reçu pour solde de tout compte lors de la rupture du contrat de travail. Lorsque le document est prêt, l'employeur doit en informer le salarié et le lui remettre. la loi n'oblige pas le salarié à signer le reçu pour solde de tout compte.

Adresse

289 Rue Garibaldi
Lyon
69007

Heures d'ouverture

Lundi	08:00 - 20:00
Mardi	08:00 - 20:00
Mercredi	08:00 - 20:00
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Vendredi	08:00 - 20:00
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Téléphone

+33472717650

Site Web

https://www.axiome-avocats.fr/

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