Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 09:00 - 19:00 Mardi 09:00 - 19:00 Mercredi 09:00 - 19:00 Jeudi 09:00 - 19:00 Vendredi 09:00 - 19:00

Essentiel A

Cabinet d'avocats au Barreau de Lille intervenant en droit de la famille, droit du travail, droit p?

27/08/2026

On a tous ce dossier “Statuts_société_FINAL_v2” qu’on n’a pas rouvert depuis… on ne préfère même pas compter. 😅

Entre le farniente et les traditions estivales, les statuts, on les laisse hiberner. Logique, on n’y pense que quand ça urge vraiment et typiquement au moment de céder des parts. Et là, fini la plage : un associé qui bloque, une clause oubliée, un acheteur qui prend la poudre d’escampette.

Avant que ça ne vire au drame de rentrée, Essentiel A fait le point avec vous !

www.essentiel-avocat.com

20/08/2026

𝐎𝐧 𝐧𝐞 𝐥𝐞 𝐫𝐞́𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐫𝐚 𝐣𝐚𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐳 : 𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐜𝐭𝐞 𝐝'𝐚𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐬 𝐧'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧.

On le voit trop souvent : deux ou trois associés démarrent une belle aventure, portés par la confiance et l'enthousiasme des débuts. Personne n'a envie de parler de désaccord, de départ ou de rupture au moment de signer les statuts.

Et pourtant, c'est précisément à ce moment-là qu'il faut le faire.

𝐔𝐧 𝐩𝐚𝐜𝐭𝐞 𝐝’𝐚𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐬, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞̀𝐠𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐣𝐞𝐮 𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐯𝐚 𝐛𝐢𝐞𝐧, 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐞 𝐣𝐚𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐚̀ 𝐥𝐞𝐬 𝐧𝐞́𝐠𝐨𝐜𝐢𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐢𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐜̧𝐚 𝐯𝐚 𝐦𝐚𝐥.

-> Un associé veut partir : que se passe-t-il pour ses parts ?
-> Un désaccord bloque une décision stratégique : qui tranche ?
-> Un tiers souhaite entrer au capital : qui a le dernier mot ?

Sans réponses écrites à l'avance, ce sont des mois de conflit, parfois une société à l'arrêt.

Ce n'est pas une formalité réservée aux grands groupes. C'est un réflexe que tout entrepreneur associé devrait avoir dès le premier jour.

📩 Cabinet d'Avocats ESSENTIEL A vous accompagne dans la rédaction et la négociation de ces pactes, avec les bons mots et les bonnes clauses.

www.essentiel-avocat.com

Victoria Dreze

28/07/2026

On sait qu’il y a un petit côté « chasse au trésor » pour nous trouver ! 😄

Alors pour vous éviter de tourner en rond, on vous a préparé une vidéo pas à pas pour arriver jusqu’à nous sans stress (ni GPS qui perd la tête 🙃).

📍 81 rue du Pré Catelan
Bâtiment 5 - 1er étage
Espace Pré Catelan
59110 LA MADELEINE

Cabinet Essentiel A

17/07/2026

Aujourd’hui, le peloton du 𝐓𝐎𝐔𝐑 𝐃𝐄 𝐅𝐑𝐀𝐍𝐂𝐄 traverse Mélisey, le petit village de Haute-Saône où vit désormais Thibaut Pinot. Treize ans de peloton, une retraite en 2023, et une nouvelle vie… à la ferme, entre vaches et chèvres.

De quoi nous rappeler une évidence qu’on oublie facilement devant un écran : 𝐮𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐦𝐩𝐢𝐨𝐧, 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐝𝐨𝐮𝐞́ 𝐬𝐨𝐢𝐭-𝐢𝐥, 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐮𝐧 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́. Et sa carrière, comme celle de n’importe quel salarié, a une fin et souvent plus tôt que dans un métier “classique”.

Vélo, foot, rugby : peu importe le sport, le principe est le même. Et parfois, c’est justement au moment où ça se termine que les litiges commencent.

ANECDOTE avec un cas jugé par la Cour d’appel de Bordeaux : une équipe cycliste avait omis de prévenir un coureur, dans les délais prévus, que son contrat ne serait pas reconduit.
-> 𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 : l’équipe a été condamnée à l’indemniser. Un simple oubli administratif, mais une obligation à part entière.

Le droit du sport c’est technique sur la route comme dans les contrats ! 😉

www.essentiel-avocat.com

16/07/2026

𝐁𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨̂𝐭 𝐦𝐚𝐦𝐚𝐧 𝐨𝐮 𝐝𝐞́𝐣𝐚̀ 𝐞𝐧𝐜𝐞𝐢𝐧𝐭𝐞 ?

Voici ce que dit la loi sur votre congé et votre protection au travail, avec la nouveauté 2026 à connaître.

À partager à toute future maman de votre entourage 💕

www.essentiel-avocat.com

11/07/2026

Un CDD signé chaque mois, pendant seize ans. C’est ce qui s’est passé pour un imitateur des 𝐆𝐮𝐢𝐠𝐧𝐨𝐥𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐧𝐟𝐨, de 1995 à 2011.

Une pratique installée depuis si longtemps qu’elle a fini par être examinée par la Cour de cassation.

Ça pose une vraie question : à partir de quand un contrat “temporaire” ne l’est plus ?

CDD ou CDI, ce n’est pas qu’une formalité administrative. Essentiel A vous aide à y voir clair, que vous soyez employeur ou salarié. 😊

www.essentiel-avocat.com

08/07/2026

« 𝐔𝐧 𝐚𝐯𝐨𝐜𝐚𝐭, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐜𝐡𝐞𝐫. »

C'est la phrase qu'on entend le plus souvent.

C'est aussi celle qui coûte le plus cher à ceux qui l'écoutent.

Un contrat mal rédigé. Un litige non anticipé. Une négociation menée seul, sans connaître ses droits.

Le prix d'un mauvais choix dépasse toujours celui d'un bon conseil.

Au cabinet Essentiel A on préfère vous voir avant le problème plutôt qu'après. 😉

📍 La Madeleine & Villeneuve d'Ascq
www.essentiel-avocat.com

02/07/2026

𝐕𝐢𝐜𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 𝐃𝐫𝐞𝐳𝐞, la juriste qui allie droit des affaires et passion équestre

⚖️ Diplômée d'un Master Droit des Affaires (spécialisation Droit du Sport) de l'Université de Lille, Victoria a gravi tous les échelons au sein du cabinet Essentiel A : de l'apprentissage à la Direction du pôle Droit des Affaires.

Cavalière depuis toujours, elle sait ce que la discipline équestre exige : de la précision, de l'anticipation, et la capacité à garder le contrôle même dans l'imprévu.

Des qualités qu'elle applique aujourd'hui à l'accompagnement des dirigeants :
-> 𝐂𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ & 𝐩𝐚𝐜𝐭𝐞𝐬 𝐝’𝐚𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐬
-> 𝐋𝐞𝐯𝐞́𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐬
-> 𝐂𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐬
-> 𝐀𝐮𝐝𝐢𝐭 𝐞𝐭 𝐬𝐞𝐜𝐫𝐞́𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐣𝐮𝐫𝐢𝐝𝐢𝐪𝐮𝐞

Cette double culture lui permet aussi de conseiller les professionnels de la filière équine sur leurs structures et leurs contrats, un terrain qu'elle connaît de l'intérieur. Elle transmet d'ailleurs ce savoir à l'Université, où elle anime des séminaires en droit équin.

Sa philosophie : « 𝐌𝐨𝐧 𝐫𝐨̂𝐥𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐝𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐣𝐮𝐫𝐢𝐝𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐫𝐨𝐛𝐮𝐬𝐭𝐞𝐬. »

Vous créez une société ou structurez un projet ? Échangez avec Victoria : https://www.essentiel-avocat.com/team/victoria-dreze

01/07/2026

Harcèlement moral au travail : la loi est plus protectrice qu'on ne le croit.

𝐋,𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐥𝐞 𝐋𝟏𝟏𝟓𝟐-𝟏 𝐝𝐮 𝐂𝐨𝐝𝐞 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫 : aucun salarié ne doit subir des agissements répétés qui ont pour effet une dégradation de ses conditions de travail.

Ce que ça recouvre concrètement :
⛔️ Des humiliations ou critiques systématiques
⛔️ Une mise à l'écart progressive
⛔️ Des tâches dévalorisantes ou des objectifs inatteignables

La répétition fait la qualification. Un acte isolé ne suffit pas. Mais une série de comportements, même anodins pris séparément, peut constituer du harcèlement moral aux yeux de la loi.

Côté sanctions : l'employeur engage sa responsabilité civile et pénale. Le harceleur également.

Vous faites face à une situation complexe ?

📩 𝐌𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐞 𝐆𝐮𝐢𝐥𝐥𝐚𝐮𝐦𝐞 𝐆𝐇𝐄𝐒𝐓𝐄𝐌 vous reçoit pour analyser votre situation et vous accompagner.

www.essentiel-avocat.com

26/06/2026

Plaider pour ses clients, il connaît.
Mais Guillaume Ghestem, c'est aussi celui qui s'engage pour sa profession.

Membre du Conseil de Ordre des avocats au Barreau de Lille et Président de la Commission Communication, il œuvre pour que le droit soit mieux compris et mieux communiqué.

Vous connaissez la différence entre un bon avocat et un bon avocat ? 😉

Adresse

La Madeleine
59110

Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 19:00
Mardi	09:00 - 19:00
Mercredi	09:00 - 19:00
Jeudi	09:00 - 19:00
Vendredi	09:00 - 19:00

Téléphone

+33366722530

Site Web

http://www.essentiel-avocat.com/

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Essentiel A publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.