09/04/2026
🖇️📕 [LOI DE FINANCEMENT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE POUR 2026 : DES MESURES PLUS FAVORABLES AUX MÈRES]
La loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 instaure certaines mesures visant à améliorer le niveau de pension de retraite des femmes, et à renforcer la cohérence des droits familiaux accordés aux mères retraitées :
- 💶Un calcul des droits à la retraite plus favorable aux mères : Les droits à la retraite des femmes ayant eu des enfants ne seront plus calculés sur la base des 25 meilleures années, comme c’est le cas actuellement, mais sur la base des 24 meilleures années pour les mères d’un enfant, et sur la base des 23 meilleures années pour les mères de deux enfants ou plus ; ce qui permettra une amélioration du montant de la pension de retraite des mères ;
- ↗️Femmes fonctionnaires ou militaires : Les femmes fonctionnaires ou militaires ayant eu un ou plusieurs enfants postérieurement à leur recrutement et postérieurement au 1er janvier 2004 bénéficieront d’une bonification d’un trimestre par enfant, et de deux trimestres de majoration de durée d’assurance ;
- 🤰🏼Création d’un congé supplémentaire de naissance : Un congé supplémentaire de naissance indemnisé en fonction du salaire antérieur est créé au bénéfice de chacun des deux parents. Sa durée sera, au choix du parent, jusqu'à deux mois. Chaque parent pourra prendre le congé simultanément ou en alternance avec l'autre, ce qui permet d'ajouter jusqu'à 4 mois de garde parentale auprès de l'enfant pour un couple ;
- 🗓️Trimestres de cotisation attribués au titre de la maternité : Les trimestres de cotisation attribués au titre de la maternité, de l’adoption et de l’éducation seront pris en compte à compter du 1er septembre 2026, pour la retraite anticipée pour carrière longue (RACL).
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