Cabinet d'Avocat - Amel ARAB - Haguenau & Strasbourg

Cabinet d'Avocat - Amel ARAB - Haguenau & Strasbourg Vous pouvez me contacter directement via cette page ou sur mon site via le formulaire de contact :

Le **contrôle coercitif** est une forme de violence souvent invisible.Il ne s'agit pas uniquement de violences physiques...
03/08/2026

Le **contrôle coercitif** est une forme de violence souvent invisible.

Il ne s'agit pas uniquement de violences physiques. Il peut également se manifester par un ensemble de comportements répétés visant à contrôler, isoler, intimider ou priver progressivement une personne de son autonomie.

En droit de la famille, cette notion est de plus en plus prise en considération par les juridictions, notamment lorsqu'il s'agit d'apprécier le contexte de violences conjugales ou les conséquences sur les enfants.

Je vous invite à découvrir cet article très intéressant de Maître Jennifer Dalvin, qui fait le point sur l'évolution de la jurisprudence et les enjeux du contrôle coercitif.

👉 https://consultation.avocat.fr/blog/jennifer-dalvin/article-2982673-controle-coercitif-et-droit-de-la-famille-ce-que-dit-la-justice.html?utm_medium=email

Parce que certaines violences ne laissent pas de traces visibles, mais ont des conséquences profondes, il est essentiel de mieux les comprendre et de savoir les identifier.

Vous traversez une séparation et vous reconnaissez, dans ce que vous avez vécu, la description d'un « contrôle coercitif » ? Ce terme, longtemps réservé aux travaux de sociologues, a désormais une traduction concrète devant les tribunaux ...

Harcèlement moral au travail : comment réagir ?Dévalorisations répétées, isolement, pression constante, humiliations, re...
24/06/2026

Harcèlement moral au travail : comment réagir ?

Dévalorisations répétées, isolement, pression constante, humiliations, retrait progressif de missions…

Le harcèlement moral ne se résume pas à un conflit ou à une mauvaise ambiance au travail. Il est défini par le Code du travail comme des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet de dégrader les conditions de travail du salarié.

Trop souvent, les victimes attendent plusieurs mois avant de réagir, faute de connaître leurs droits ou par crainte des conséquences professionnelles.

Pourtant, il existe des moyens d'agir :

✔️ Constituer des preuves ;
✔️ Alerter l'employeur ;
✔️ Consulter la médecine du travail ;
✔️ Saisir le Conseil de prud'hommes lorsque cela s'avère nécessaire.

J'ai consacré un article à ce sujet afin de répondre aux principales questions que se posent les salariés confrontés à cette situation.

https://amelarab-avocat.com/harcelement-moral-travail-droits/

Adresse

6 Rue Du Maréchal Joffre
Haguenau
67500

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Cabinet d'Avocat - Amel ARAB - Haguenau & Strasbourg publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Contacter L'entreprise

Envoyer un message à Cabinet d'Avocat - Amel ARAB - Haguenau & Strasbourg:

Raccourcis

Partager