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Annualisation du temps de travail : la proratisation du seuil ne peut être automatiquehttp://dlvr.it/TT4l1W
17/06/2026

Annualisation du temps de travail : la proratisation du seuil ne peut être automatique

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Congé supplémentaire de naissance : précisions réglementaires sur les conditions de prise du congéhttp://dlvr.it/TT4hnL
17/06/2026

Congé supplémentaire de naissance : précisions réglementaires sur les conditions de prise du congé

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La protection de la salariée enceinte prime sur l’obligation alléguée de loyautéhttp://dlvr.it/TT2z6p
15/06/2026

La protection de la salariée enceinte prime sur l’obligation alléguée de loyauté

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La contestation d’un redressement n’impose plus l’appel en cause du dirigeant concernéhttp://dlvr.it/TT2wh6
15/06/2026

La contestation d’un redressement n’impose plus l’appel en cause du dirigeant concerné

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Représentant de section syndicale : la protection ne renaît pas après réintégrationhttp://dlvr.it/TSz6XH
10/06/2026

Représentant de section syndicale : la protection ne renaît pas après réintégration

http://dlvr.it/TSz6XH

Harcèlement sexuel : un salarié peut être victime sans être directement visé par les proposhttp://dlvr.it/TSyCHN
09/06/2026

Harcèlement sexuel : un salarié peut être victime sans être directement visé par les propos

http://dlvr.it/TSyCHN

Groupements d’employeurs et portage salarial : des démarches simplifiéeshttp://dlvr.it/TSwsKC
08/06/2026

Groupements d’employeurs et portage salarial : des démarches simplifiées

http://dlvr.it/TSwsKC

Médecine du travail : modification des attestations de suivi de l’état de santé des salariéshttp://dlvr.it/TSlvkM
28/05/2026

Médecine du travail : modification des attestations de suivi de l’état de santé des salariés

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Salarié protégé licencié sans autorisation : les congés payés restent dus en cas d’évictionhttp://dlvr.it/TSks4r
27/05/2026

Salarié protégé licencié sans autorisation : les congés payés restent dus en cas d’éviction

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