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10/09/2026
02/09/2026

𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄 : 𝐄𝐗𝐏𝐋𝐎𝐈𝐓𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐁𝐔𝐕𝐄𝐓𝐓𝐄 𝐃𝐔 𝐑𝐎𝐂𝐇𝐄𝐑 𝐃𝐄𝐒 𝐃𝐎𝐌𝐒

La Ville d’Avignon lance un appel à candidature pour l’exploitation de la buvette, destinée à accueillir une activité de restauration légère et de salon de thé.

Situé à proximité immédiate du Palais des Papes, le Rocher des Doms constitue l’un des sites emblématiques avignonnais. La buvette dispose d’un espace de 59 m² complété par une terrasse de 100 m², au cœur du jardin et de son panorama remarquable sur le Rhône et les paysages environnants.

À travers cet appel à candidature, la Ville souhaite permettre l’installation d’une offre qualitative et adaptée au caractère patrimonial du site, participant à son attractivité et à la qualité de l’accueil proposé aux Avignonnais comme aux visiteurs.

𝐋𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞́𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐚̀ 𝐝𝐞́𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝟐𝟒 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐚̀ 𝟏𝟐𝐡.

Le règlement de la consultation et le plan de la buvette sont disponibles sur avignon.fr : https://www.avignon.fr/toutes-les-actualites/actualite/consultation-2026-buvette-rocher-des-doms

LES CHANGEMENTS DE LA RENTRÉE
02/09/2026

LES CHANGEMENTS DE LA RENTRÉE

26/08/2026
19/08/2026
14/07/2026

Nous vous souhaitons à toutes et tous une très belle Fête Nationale en ce 14 juillet ! 🔵⚪🔴

26/06/2026

Travail illégal : que risque l'entreprise ?

ℹ️ Vous devez déclarer à l'Urssaf tout travail effectué par vous-même ou par vos salariés.
👉️ Si vous ne le faites pas ou si vous en déclarez seulement une partie, ce travail est considéré comme illégal. Il est aussi appelé travail au "noir" ou encore travail dissimulé.
👮‍♂️ Vous risquez des sanctions pénales et financières.
✍️ Vous êtes aussi responsable du travail illégal commis par vos sous-traitants.

❓️ Dans quels cas êtes-vous dans l'illégalité ?

⬛️ Dans votre entreprise
✅ Vous dissimulez totalement ou partiellement un emploi salarié. Il s'agit de travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié.
✅ Vous ne déclarez pas une activité. Il s'agit de travail dissimulé par dissimulation d'activité.
✅ Vous mettez à disposition vos salariés en faisant des bénéfices. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre (ou marchandage) illégal.
✅ Vous cumulez des emplois sans respecter les règles de cumul.
✅ Vous employez des travailleurs étrangers qui n'ont pas de permis de travail.
✅ Vous faites une fausse déclaration pour obtenir des revenus de remplacement.

🟧 De votre sous-traitant
Vous êtes responsable du travail illégal commis par votre sous-traitant.
👉️ Si le contrat est supérieur à 5️⃣ 0️⃣0️⃣0️⃣ € HT, vous devez lui demander tous les 6️⃣ mois une attestation de vigilance.
Vous risquez les mêmes sanctions que si le travail illégal est effectué par votre entreprise.

❓️ En cas de contrôle, que risquez-vous ?

👮‍♂️ Sanctions administratives possibles :
➡️ suppression des aides publiques pendant 5️⃣ ans maximum ;
➡️ remboursement des aides publiques déjà perçues sur les 1️⃣2️⃣ derniers mois ;
➡️ exclusion des contrats publics pour une durée maximale de 6️⃣ mois ;
➡️ fermeture de 3️⃣ mois maximum décidée par le préfet avec confiscation du matériel professionnel
➕ En cas de récidive au cours des 5️⃣ dernières années, une sanction financière est imposée au donneur d'ordre.

👮‍♂️ Redressement de cotisations
👉️ Le redressement consiste à payer les cotisations sociales que vous auriez dû payer, avec une majoration sur les montants.
La majoration est plus importante si le travail illégal porte sur l'un des cas suivants :
✅ plusieurs personnes sont employées ;
✅ il y a un mineur ;
✅ une personne est vulnérable ou dépendante ;
✅ le délit est commis en bande organisée.
Vous avez un délai maximum de 5️⃣ ans pour payer le redressement.
⚠️ Si vous récidivez dans les 5️⃣ ans suivant un 1er redressement, vous devez payer une majoration supplémentaire. 👇️

Adresse

Les Naïades, 10 Avenue De La Poulasse
Avignon
84000

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