Tuomikoski Legal

Soita Reittiohjeet Verkkosivusto Ota yhteyttä: Yritys

Tuomikoski Legal Asianajotoimisto Tuomikoski Legal - Luotettavaa asiantuntijuutta yrityksille ja yksityishenkilöille

Tuomikoski Legal on asianajotoimisto 1.10.2026 alkaen. Yrityksen perustamisesta asti toimintaamme on ohjannut halu toimi...
01/10/2026

Tuomikoski Legal on asianajotoimisto 1.10.2026 alkaen.

Yrityksen perustamisesta asti toimintaamme on ohjannut halu toimia laadukkaasti ja asiakaslähtöisesti tarjoten korkeaan asiantuntijuuteen perustuvaa palvelua. Muun muassa tästä syystä siirtymä lakiasiaintoimistosta asianajotoimistoksi oli luonteva askel.

Tuomikoski Legalin perustajaosakas Samuli Tuomikoski, kommentoi muutosta seuraavasti:

- Haluan, että meille löytävät ne asiakkaat, joille korkea asiantuntijuus, ammattitaito ja palvelun laatu ovat ensisijaiset kriteerit toimiston valinnassa.

Asianajotoimisto Tuomikoski Legal palvelee Turussa osoitteessa Lemminkäisenkatu 14 A ja Helsingissä osoitteessa Erottajankatu 2.

Tänään 5.9. vietetään valtakunnallista Yrittäjän päivää. Haluamme Tuomikoski Legalin puolesta toivottaa hyvää Yrittäjän ...
05/09/2026

Tänään 5.9. vietetään valtakunnallista Yrittäjän päivää. Haluamme Tuomikoski Legalin puolesta toivottaa hyvää Yrittäjän päivää kaikille yrittäjille.

Entä mitkä ovat lakiasiantuntijoidemme vinkit yrittäjille?

Lue vastaukset oheisesta kuvakarusellista.

Työsopimuslaki muuttui jälleen - olethan huomioinut nämä?  Muutokset koskevat erityisesti ▪️ määräaikaisia työsopimuksia...
20/08/2026

Työsopimuslaki muuttui jälleen - olethan huomioinut nämä?

Muutokset koskevat erityisesti

▪️ määräaikaisia työsopimuksia

▪️ lomautusilmoitusaikaa

▪️ työnantajan takaisinottovelvollisuutta.

Nykyisin määräaikainen työsopimus voidaan tehdä myös ilman perusteltua syytä, kun tietyt edellytykset täyttyvät. Ennen uudistusta määräaikainen työsopimus edellytti aina perusteltua syytä, kuten sijaisuus, harjoittelu tai työn kausiluonteisuus.

Lakimuutoksen seurauksena lomautusilmoitusaika lyheni 14 päivästä seitsemään. Työnantajan on kuitenkin huomioitava mahdolliset työehtosopimuksessa olevat ilmoitusaikaa koskevat säännökset.

Näiden muutosten lisäksi takaisinottovelvollisuus poistui suurimmalta osalta työnantajia. Nykyisin se koskee vain niitä työnantajia, joiden työsuhteessa olevien työntekijöiden lukumäärä on säännöllisesti vähintään 50 henkilöä.

Lue lisää blogistamme: ” Työsopimuslaki muuttui jälleen kesällä – olethan huomioinut nämä. Suora linkki profiilissamme.

Kuluttajariitalautakunta on tarkoitettu pääasiassa kuluttajien ja elinkeinonharjoittajien välisten riitaisuuksien ratkai...
08/07/2026

Kuluttajariitalautakunta on tarkoitettu pääasiassa kuluttajien ja elinkeinonharjoittajien välisten riitaisuuksien ratkaisemiseen. Yksi tyyppiesimerkki lautakunnalle ratkaistavaksi päätyvistä riidoista ovat autokauppoihin liittyvät virhetilanteet.

Keväällä 2026 annetuissa käytettyjen ajoneuvojen virheiden korjaamista koskevissa ratkaisuissa, kuluttajariitalautakunta on kiristänyt linjaansa aikaisempaan verrattuna. Nykyisin virheen korjaaminen ei saa lautakunnan mukaan maksaa kuluttajalle mitään, kun aikaisemmin korjauskustannukset jakaantuivat usein ostajan ja myyjän kesken tilanteissa, joissa korjaus paransi auton kuntoa ja arvoa.

Muutos on tapahtunut kuluttajariitalautakunnan tulkintakäytännöissä, eikä kuluttajansuojalaissa, jota lautakunta virhevastuutilanteissa soveltaa. Lautakunta antaa suosituksia, jotka eivät kuitenkaan sellaisenaan sido riidan osapuolia. Useimmiten niitä kuitenkin noudatetaan. Riita voidaan kuitenkin tarvittaessa viedä myös käräjäoikeuden arvioitavaksi, jolloin asiassa saadaan molempia osapuolia velvoittava ratkaisu.

Lue lisää aiheesta Tuomikoski Legalin blogista ” Kuluttajariitalautakunnan linjakiristys – virheen korjaaminen ei saa maksaa kuluttajalle mitään”. Suora linkki profiilissamme.

Turussa toimistomme sijaitsee Kupittaalla, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Meille on helppo tulla, ja liikumme tarvittaes...
15/06/2026

Turussa toimistomme sijaitsee Kupittaalla, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Meille on helppo tulla, ja liikumme tarvittaessa myös asiakkaan luokse.

Palvelemme ensisijaisesti yrittäjäomisteisia pk-yrityksiä eri lakiasioissa. Olemme erikoistuneet riidanratkaisuun ja liikejuridiikkaan. Avustamme myös yksityishenkilöitä.

Asiakaslähtöisyys ja korkea laatu ovat asioita, joista emme tingi koskaan. Meille asiakaslähtöisyys tarkoittaa sitä, että huomioimme asiakkaan yksilölliset tarpeet jo ensimmäisestä yhteydenotosta lähtien.

Tutustu palveluihimme verkkosivuillamme ja ota meihin yhteyttä, kun etsit ensiluokkaista lakiasiainkumppania. Suora linkki profiilissamme.

Yritysten riita-asiat voivat monesti liittyä erilaisiin sopimuksiin. Riita-asian hoitamisessa tarvitaan osaamista niin a...
08/06/2026

Yritysten riita-asiat voivat monesti liittyä erilaisiin sopimuksiin. Riita-asian hoitamisessa tarvitaan osaamista niin asian sisällöstä kuin itse prosesseista. Siksi avuksi kannattaa ottaa kokenut asiantuntija, johon on syytä olla yhteydessä mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Näin voidaan saavuttaa paras mahdollinen lopputulos kulloinkin voimassa olevat olosuhteet huomioiden.

Toimistomme on erikoistunut riidanratkaisuun ja liikejuridiikkaan. Palvelemme vuosien kokemuksella.

Ota meihin yhteyttä, kun etsit ensiluokkaista lakiasiainkumppania. Suoran linkin yhteystietoihin löydät profiilistamme.

Jussi Komulainen on aloittanut toimistollamme Legal Traineena. Jussi tuli harjoittelijana mukaan Tuomikoski Legalin tiim...
27/05/2026

Jussi Komulainen on aloittanut toimistollamme Legal Traineena.

Jussi tuli harjoittelijana mukaan Tuomikoski Legalin tiimiin toukokuun puolivälissä. Hän opiskelee Turun Yliopiston oikeustieteellisessä tiedekunnassa.
Harjoittelua on takana vasta muutama viikko, m***a Jussi kokee jo oppineensa todella paljon.

– On ollut todella antoisaa. Heti ensimmäisistä päivistä lähtien on päässyt aitoon toimeksiantotyöhön mukaan. Olen saanut paljon kokemusta käytännön juridiikasta ja myös tämän kokoisen lakiasiaintoimiston arjesta.

Parasta harjoittelussa on Jussin mukaan se, että hän saa tehdä töitä todella kokeneiden ja osaavien ammattilaisten kanssa.

– Se motivoi minuakin antamaan parhaani ja kehittymään koko ajan.

Kun Jussilta kysyy, mikä harjoittelussa on yllättänyt tähän asti, hän mainitsee työn monipuolisuuden.

– Kyllä sen tänne tullessa tiesin, että täällä hoidetaan sekä yritys- että yksityispuolen asioita. Se kuinka oikeasti monipuolisesti täällä jokainen juristi työskentelee, on todella hieno asia. Siinä oppii todella paljon itsekin. Harjoittelijana on todella hyvä, että saa laaja-alaista kokemusta eri oikeudenaloilta.

Harjoittelujaksolta Jussi odottaa pääsevänsä mielenkiintoisten toimeksiantojen pariin ja erilaisten kysymysten äärelle. Hän toivoo saavansa kokemusta siitä, millaisten haasteiden parissa erityisesti Turun alueen pk-yritykset ja yksityishenkilöt painivat.

Lämpimästi tervetuloa Jussi!

Usein riita-asiat voivat liittyä esimerkiksi maksuvelvoitteita koskeviin erimielisyyksiin. Mitä tehdä, jos asiakas kielt...
25/05/2026

Usein riita-asiat voivat liittyä esimerkiksi maksuvelvoitteita koskeviin erimielisyyksiin. Mitä tehdä, jos asiakas kieltäytyy maksamasta ja riitauttaa yrityksen lähettämän laskun?

Kun lasku on riitautettu kokonaan tai osittain, ei laskun ns. normaalia perintää voida enää jatkaa. Kyseessä on tällöin riita-asia, vaikka laskun lähettäjän mielestä laskussa ei olisi mitään epäselvää.

Velkojan on syytä perehtyä tarkkaan asiakkaan esittämiin riitauttamisen perusteisiin ja asiantuntija kannattaa ottaa avuksi heti, kun lasku tai sen osa reklamoidaan. Asiantuntija-avusta on hyötyä asiakkaan reklamaation perusteiden selvittämisessä, maksuun liittyvissä sovintoneuvotteluissa tai asian viemisessä tuomioistuimen ratkaistavaksi.

Monesti sopiminen kannattaa, sillä riita-asian oikeudenkäyntiin liittyy aina riski siitä, että häviötilanteessa joutuu vastaamaan myös vastapuolen oikeudenkäyntikuluista.

Jos olet tilanteessa, jossa asiakas on riitauttanut lähettämäsi laskun tai sen osan ja haluat selvittää, miten asiassa kannattaisi edetä, ota meihin yhteyttä. Olemme erikoistuneet riidanratkaisuun ja liikejuridiikkaan. Palvelemme vuosien kokemuksella.

Suora linkki yhteystietoihin profiilissamme.

Mitä asioita yritysten välisen sopimuksen tulisi ainakin sisältää? Yritysten välisissä sopimuksissa olisi syytä määritel...
15/05/2026

Mitä asioita yritysten välisen sopimuksen tulisi ainakin sisältää?

Yritysten välisissä sopimuksissa olisi syytä määritellä selkeästi ainakin seuraavat asiat: sopimuksen todelliset osapuolet, hinta ja toimitusehdot, sopimuksesta irtautuminen, mahdolliset annettavat takuut, osapuolten vastuut ja vastuurajoitukset, force majeure -tilanteet, sopimukseen sovellettava laki, oikeuspaikka, ja se missä menettelyssä sopimukseen liittyvät riidat ratkaistaan.

Edellä mainittujen asioiden lisäksi voi olla kannattavaa sopia esimerkiksi oikeudesta alihankkijoiden käyttöön, IPR-oikeuksien kohtalosta, salassapidosta, sopimussakosta ja vahingonkorvauksista, sekä siitä, mikä rooli sopimuksen liitteillä on ja mikä on niiden etusijajärjestys.

Etenkin yritysten ja muiden elinkeinonharjoittajien välisissä sopimuksissa voidaan pitää lähes varmana sitä, että mihin laittaa nimensä, siihen sitoutuu.

Asiantuntija-avusta on lähes aina hyötyä sopimuksia laadittaessa tai niistä neuvoteltaessa. Ehtojen soveltuvuus omaan tilanteeseen tulee aina arvioida omista lähtökohdista, eikä mitään yleistä, kaikkeen pätevää sopimusmallia ole olemassa.

Tuomikoski Legalin lakiasiantuntijat ovat apunasi sopimuksiin liittyvissä neuvotteluissa, sopimusten laatimisessa ja läpikäymisessä sekä sopimuksiin liittyvissä riitatilanteissa.

Ota meihin yhteyttä, kun etsit ensiluokkaista lakiasiainkumppania. Suora linkki profiilissamme.

Olit sitten työnantaja tai työntekijä, työsuhteisiin liittyvissä riita-asioissa kannattaa olla yhteydessä asiantuntijaan...
06/05/2026

Olit sitten työnantaja tai työntekijä, työsuhteisiin liittyvissä riita-asioissa kannattaa olla yhteydessä asiantuntijaan mahdollisimman nopeasti ja matalalla kynnyksellä.

Työoikeudellisiin kysymyksiin liittyy runsaasti pakottavaa lainsäädäntöä. Samalla niihin liittyy myös erilaisia käsityksiä ja uskomuksia, jotka voivat perustua esimerkiksi vanhentuneisiin säädöksiin tai epäselvyyksiin siitä, mitkä asiat ovat peräisin laista, mitkä työehtosopimuksista ja mitkä oikeuskäytännöstä, ja milloin mitäkin ehtoa sovelletaan.

Tilanteen läpikäynti yhdessä lakiasiantuntijan kanssa auttaa kartoittamaan, mitä eri mahdollisuuksia ja riskejä asiaan liittyy. Mitä varhaisempi yhteydenotto, sitä todennäköisemmin asiassa voidaan saavuttaa paras mahdollinen lopputulos kunkin tilanteen olosuhteet huomioiden. Asiantuntijamme kertovat myös, mikäli asian kanssa etenemistä kannattaa ainakin harkita vakavasti.

Ota meihin yhteyttä, kun etsit ensiluokkaista lakiasiankumppania. Suora linkki yhteystietoihin profiilissamme.

Osoite

LemminkäisenKatu 14 A
Turku
20520

Ilmoitukset

Saat tiedon ensimmäisenä: lähetämme sinulle sähköpostia, kun Tuomikoski Legal julkaisee uutisia ja tarjouksia. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua tilauksen milloin tahansa.

Ota Yhteyttä: Yritys

Lähetä viesti: Tuomikoski Legal:

Oikopolut

Jaa

Kategoria