Asianajotoimisto Lindblad & Co Oy

09/06/2026

Yrityksesi arvokkain omaisuus ei usein ole koneissa tai rakennuksissa. Se on osaamisessa, asiakassuhteissa ja tiedossa, jota henkilöstösi kantaa mukanaan.

Salassapitosopimus on se asiakirja, jolla sovitaan, mitä tietoa ei saa jakaa - eikä viedä kilpailijalle. 🤫

M***a kaikki salassapitosopimukset eivät ole samanarvoisia:

- Liian väljästi kirjoitettu sopimus ei suojaa mitään.
- Liian tiukasti kirjoitettu voi olla kohtuuton ja siten tehoton.

Keskeistä on, että sopimus kattaa juuri ne tiedot, jotka teidän alallanne ovat oikeasti arkaluonteisia: asiakaslistat, hinnoittelumallit, tuotantomenetelmät, liikekumppanit.

Asianajotoimisto Lindblad & Co. räätälöi salassapitosopimuksen yrityksellesi kiinteään hintaan.

➡️ Lue lisää hyvän salassapitosopimuksen laatimisesta:
https://bit.ly/4wnSF0H

04/06/2026

Jos sinulla on yhtiökumppani eikä teillä ole osakassopimusta, käsissäsi on ongelma – et vain ehkä tiedä sitä vielä.

Osakassopimus on sopimus, jolla osakkaat sopivat yhtiön pelisäännöistä: kuka tekee mitä, miten päätökset tehdään, mitä tapahtuu jos joku haluaa lähteä – tai joutuu lähtemään.

Tyypillisin tilanne, jossa osakassopimuksen puuttuminen huomataan onkin jonkinlainen kriisi:

- Osakas sairastuu vakavasti
- Kaksi omistajaa ei enää tule toimeen
- Joku saa paremman työtarjouksen muualta ja haluaa myydä osakkeensa ulkopuoliselle

Mitä sitten tapahtuu?

Jos osakassopimusta ei ole, jäät osakeyhtiölain armoille. Se ei aina ratkaise tilannetta sinulle edullisesti. Sen sijaan huolella laadittu osakassopimus turvaa oikeutesi kaikissa tilanteissa.

Asianajotoimisto Lindblad & Co. laatii osakassopimuksia kiinteähintaisena palveluna. 👇

➡️ Tutustu palveluumme: https://bit.ly/4dhJwOf

27/05/2026

Laiton irtisanominen voi maksaa työnantajalle jopa kahden vuoden palkan. 😱

Tämä ei ole tuulesta temmattu uhkakuva, vaan työsopimuslain mukainen korvausasteikko, joka aktivoituu silloin, kun irtisanomisperuste ei kestä päivänvaloa tai irtisanomismenettelyssä on tehty virhe.

Irtisanominen on laillinen vain, kun:
✓ Peruste on asiallinen ja painava (henkilökohtaiset syyt) tai taloudellinen/tuotannollinen
✓ Menettely on oikea (varoitukset, kuuleminen, harkinta-aika)
✓ Uudelleensijoittamisvelvollisuus on täytetty

Yksikin virhe menettelyssä voi tehdä irtisanomisesta laittoman, vaikka irtisanomisen syy sinänsä olisi ollut pätevä.

Paras aika selvittää irtisanomisen oikeat askeleet on ennen kuin prosessi alkaa. Asianajotoimisto Lindblad & Co. avustaa työnantajia irtisanomisasioissa.

➡️ Lue lisää ja ota yhteyttä: https://bit.ly/4uCVcCo

Laiton irtisanominen saattaa aiheuttaa työnantajalle suuret kustannukset. Monilta riidoilta voidaan välttyä, kun selvitetään työsopimuslain irtisanomisperusteet ja menettelytavat etukäteen. Työsuhteen irtisanominen on lähtökohtaisesti mahdollista kahdessa eri tilanteessa: Irtisanominen hen...

24/05/2026

Advocin vuosikokous (AGM) järjestettiin tänä vuonna Milanossa, jossa AA Lasse Jelekäinen ja VT Keijo Siiskonen edustivat toimistoamme. Toimistomme kuuluu kansainväliseen Advoc-verkostoon, jonka avulla voimme tarjota asiakkaillemme helposti palveluja rajat ylittävissä asioissa.

19/05/2026

Toimitusjohtajalla ei ole työsopimusta. Onko se ongelma?

Kyllä on – ja se voi olla iso. ‼️

Toimitusjohtaja ei kuulu työsopimuslain piiriin samalla tavalla kuin tavallinen työntekijä. Tämä tarkoittaa, että jos toimitusjohtajan sopimus on puutteellinen tai se puuttuu kokonaan, on monia asioita, joista ei ole sovittu kenenkään kannalta selkeästi:

-> Millainen irtisanomisaika on?
-> Mitä tapahtuu, jos toimitusjohtaja irtisanotaan? Onko oikeus korvaukseen?
-> Sitoutuuko hän kilpailukieltoon - ja millä ehdoilla?
-> Mitä käy bonuksille, jos toimisuhde päättyy kesken tilikauden?

Nämä ovat kysymyksiä, joihin pitää olla vastaus kirjallisesti - ennen kuin ne tulevat ajankohtaisiksi.

Laadimme johtajasopimukset ja toimitusjohtajasopimukset kiinteähintaisena palveluna. Lue lisää: https://bit.ly/3PCsfrk"

13/05/2026

Yritysjärjestelyn verosuunnittelu kannattaa tehdä jo hyvissä ajoin ennen yritys- tai liiketoimintakauppaa.

Monelle yrittäjälle selviää vasta toteutuksen jälkeen, kuinka suuri veroseuraus olisi voitu välttää huolellisella ennakkosuunnittelulla.

Yksi konkreettinen työkalu on ennakkoratkaisu. Sen avulla saat verottajalta sitovan kannan suunniteltuun järjestelyyn ennen kuin mitään on vielä toteutettu. Ei yllätyksiä jälkeenpäin. 👍

Toinen keskeinen elementti veroseuraamuksien laskemiseen liittyen on arvonmääritys. Yrityksen käypä arvo vaikuttaa suoraan siihen, miten järjestelyn veroseuraukset lasketaan – ja sitä kautta siihen, paljonko rahaa jää omistajille.

Asianajotoimisto Lindblad & Co. avustaa yritysjärjestelyjen verosuunnittelussa, ennakkoratkaisuhakemusten laadinnassa ja arvonmäärityksessä.

➡️ Lue lisää yritysjärjestelyistä ja verotuksesta: https://bit.ly/3J6Yyar

05/05/2026

Kun yritystä myydään, jaetaan tai sulautetaan ja työnantaja vaihtuu, niin huomiota kannattaa kiinnittää myös yrityksen mukana siirtyvään henkilöstöön.

Liikkeenluovutuksessa henkilöstön työsopimukset siirtyvät uudelle työnantajalle automaattisesti. M***a se ei tarkoita, että kaikki sujuu ongelmitta:

→ Vanhat työsopimuksen ehdot sitovat myös uutta työnantajaa
→ YT-neuvottelut on käytävä tietyin edellytyksin ennen siirtoa
→ Avainhenkilöiden kilpailukieltojen kohtalo pitää selvittää etukäteen

Järjestelyn valmistelu ilman työoikeudellista näkökulmaa on kuin rakentaisi talon ilman perustuksia.

➡️ Lue lisää syistä, miksi yrityksen haltuunotto onnistuu tai ei onnistu: https://bit.ly/4tXkJWx

28/04/2026

Jos kuolinpesässä on velkoja, niin tiedätkö, miten ne kuuluu hoitaa?

Perukirjaan on merkittävä kaikki vainajan ja pesän velat oikein. Velkojen maksaminen tapahtuu tietyssä järjestyksessä, ja velkojilla on omat oikeutensa – myös oikeus vaatia pesänselvittäjää, jos asiat eivät etene.

Asianajaja Lasse Jelekäinen käy maksuttomassa webinaarissa läpi kuolinpesän velka-asiat selkeästi: mitä perukirjaan merkitään, miten velat maksetaan ja mitä velkojat voivat vaatia.

📅 5.5. klo 14–15
💻 Verkossa, maksuton

Webinaari sopii kuolinpesän osakkaille, perunkirjoitusta hoitaville henkilöille sekä kaikille, joiden läheinen on jättänyt jälkeensä velkoja tai epäselvän taloudellisen tilanteen.

👉 Ilmoittaudu tästä: https://bit.ly/4wbrTsr

Kuolinpesän selvittäminen on monimutkaisempaa, kun mukana on velkoja. Järjestämme 5.5.2026 aiheesta maksuttoman webinaarin.

27/04/2026

Jakautuminen, sulautuminen vai liiketoimintakauppa – mistä on kyse ja miksi valinnalla on merkitystä?

Yritysjärjestelyihin liittyy paljon käsitteitä, joista moni yrittäjä kuulee ensimmäistä kertaa juuri silloin, kun päätöksiä pitäisi tehdä nopeasti.

Lyhyesti avattuna:
→ Jakautumisessa yhtiö jaetaan kahteen tai useampaan osaan. Soveltuu esimerkiksi silloin, kun liiketoiminta halutaan eriyttää omistajien kesken.
→ Sulautumisessa kaksi yhtiötä yhdistyy. Sopii esimerkiksi yrityskaupan jälkeiseen integrointiin.
→ Liiketoimintakaupassa myydään liiketoiminta – ei yhtiötä. Ostaja saa haluamansa ilman myyjän menneisyyden vastuita.

Oikean vaihtoehdon löytyminen edellyttää aina kokonaistilanteen arviointia: verotus, henkilöstö, sopimukset, vastuut.

Lindblad & Co. auttaa löytämään järjestelymuodon, joka palvelee juuri sinun tavoitteitasi.

Tutustu yritysjärjestelypalveluihimme: https://bit.ly/4cn6pRl

Yritysjärjestely ja yrityskauppa ovat vahvaa erikoisosaamisaluettamme. Avustamme ostajia, myyjiä ja rahoittajia erilaisissa järjestelyissä.

21/04/2026

Tyypillisin virhe yritysjärjestelyissä on kiire. Muutos pannaan vireille ilman selkeää kokonaiskuvaa ja kesken kaiken huomataan, että esimerkiksi henkilöstön asema jäi sopimatta tai veroseuraukset tulivat yllätyksenä.

Hyvä yritysjärjestely lähtee aina tavoitteista — mitä sinä haluat rakentaa, kenelle ja millä aikataululla.

⭐ Oletko juuri nyt tilanteessa, jossa yritysjärjestely saattaisi olla ajankohtainen?

Asianajotoimisto Lindblad & Co. avustaa kaikissa yritysjärjestelyihin liittyvissä kysymyksissä – suunnittelusta toteutukseen.

➡️ Lue lisää verkosta ja ota yhteyttä: https://bit.ly/3J6Yyar

Asianajotoimistomme tarjoaa monialaisia ja asiantuntevia asianajopalveluja sekä yritys- että yksityisasiakkaille.