Matias Girma Law Office

22/01/2026

14/01/2026

“በጠበቃ እጅ የገባ ገንዘብ ሁሉ ገቢ ነው?” – እንወያይ
✍️✍️✍️
ብዙ ሰዎች የሚያስቡት ነገር አለ፤ ጠበቃ ከደንበኛው ገንዘብ ካገኘ በኋላ ያ ሁሉ የራሱ ገቢ ነው ይላሉ። በተግባር ግን እንዲህ አይደለም።
ጠበቃ በብዙ ጉዳዮች ላይ ለደንበኛው ብቻ በመወከል ገንዘብ ይሰበስባል፤ ይህም ለፍርድ ቤት ክፍያ፣ ለትርጉም፣ ለምዝገባ ወይም ለሌሎች የሶስተኛ ወገን ወጪዎች ነው። ይህ ገንዘብ የጠበቃ ገቢ አይደለም፤ በእጁ በጊዜያዊነት የተያዘ የደንበኛ ገንዘብ ብቻ ነው።
ነገር ግን በታክስ አስተዳደር ልምዳችን ውስጥ አንዳንድ ጊዜ “በእጁ የገባ ገንዘብ = ገቢ” የሚል አቀራረብ እንደሚኖር እናያለን። ይህ የሚያመጣው ምንድነው?
👉 ካልተገኘ ገቢ ላይ ግብር
👉 ያልተፈለገ ክርክር
👉 የታክስ ታዛዥነት መቀነስ
መፍትሄው ግን አይከብድም። ገንዘብን መለየት ብቻ ነው።
✔️ የሙያ ክፍያ – ገቢ ነው
✔️ የአገልግሎት ቅድመ ክፍያ – አገልግሎት እስኪፈጸም ድረስ ገቢ አይደለም
✔️ የደንበኛ ወጪ ክፍያ – ፈጽሞ ገቢ አይደለም
ይህን ልዩነት መመሪያ በግልፅ ካስቀመጠ፣ ማንም አይጎዳም፤ መንግስት እውነተኛ ገቢ ላይ ግብር ይሰበስባል፣ ጠበቃውም ያልተገኘ ገቢ ላይ ግብር አይከፍልም።
👉 እናንተ ምን ትላላችሁ?
👉 የደንበኛ ወጪ ገንዘብ ገቢ መቆጠር አለበት ወይስ ገቢ አይደለም?
እንወያይ። Ethio - Legal Service Lawyer Issues Khermed Law Firm ትካል ሕጊ ከርመድ Ethiopian federal court assistant judges የእትዬጵያ ፌደራል ፍርድ ቤቶች ረዳት ዳኞች ህግ ኢትዬጵያ:Law Ethiopia Ethiopian Lawyers Ethiopian lawyers forum Ministry of Revenues of Ethiopia /የገቢዎች ሚኒስቴር /

14/12/2025

Huge Congrats to Our New Leaders!
​Hey Colleagues,
​A huge shout-out and congratulations to the entire new leadership team of the Federal Advocates Association! Massive applause for Ato Tesfaye Derese on his election as President, and to W/ro Meseret Ayalew and all the Executive Committee members on their well-deserved wins!
​Meseret Ayalew: Taking on a Vital Role!
​Meseret, specifically, congrats on your big win as Vice President! That result is a clear sign of the huge trust and confidence the members have in your leadership and capabilities.
​Powerful Position: Even though the top spot wasn't yours this time, the VP role is absolutely vital. It gives you a strong platform to drive change and protect the dignity of our profession.
​Time for Teamwork: We’re excited to see you use that mandate, working closely and collaboratively with President Tesfaye and the whole committee to tackle the big issues facing us.
​Wishing you all the very best—let's get to work! 🤝

13/12/2025

06/12/2025

የጠበቆች ማህበር ፕሬዝዳንትነት ቦታ ከፍተኛ ሙያዊ ኃላፊነት የሚጠይቅ ሲሆን፣ ለዚህም ስኬት ከጠበቆች እና ከህዝብ የሚጠበቁ ልዩ ስብዕናዎችና የአመራር ክህሎቶች አሉ።
​ከፕሬዝዳንቱ ስብዕና እና የአመራር ክህሎት የሚጠበቁ ዋና ዋና ነጥቦች ከዚህ በታች ቀርበዋል፡-
​🤵 የፕሬዝዳንቱ ስብዕና (Personality Traits)
​የጠበቆች ማህበር ፕሬዝዳንት በሙያው ውስጥ ከፍተኛ አመኔታን እና አክብሮትን ለማግኘት የሚከተሉት ስብዕናዎች ወሳኝ ናቸው።
​ታማኝነት እና የሥነ-ምግባር ልዕልና: የሙያ ሥነ-ምግባርን በግንባር ቀደምትነት የሚያስከብር፣ በሙስናና በዘመድ አዝማድ የማይጠረጠር እና በሁሉም ጉዳዮች ላይ ፍትሃዊ የሆነ ስብዕና ሊኖረው ይገባል።
​ቆራጥነት እና ድፍረት: የጠበቆችን ሙያዊ ነጻነት ከውጭ ጫና (ከመንግስት አካላትም ጭምር) ለመከላከል የሚያስችል ቆራጥነት እና ድፍረት ያስፈልጋል።
​ገለልተኝነት እና ተቀባይነት: በማህበሩ አባላት መካከል በሚፈጠሩ ችግሮች ወይም በፖለቲካዊ አቋሞች ላይ ገለልተኛ በመሆን የሁሉም አባላት መሪ መሆን መቻል።
​ግልጽነት (Transparency): የማህበሩን ፋይናንስ፣ የዕቅድ አፈጻጸም እና ውሳኔዎችን ለአባላት ግልጽ የሚያደርግ የአመራር ዘይቤ ሊኖረው ይገባል።
​ሙያዊ ክብር (Professional Dignity): በህዝብ እና በመንግስት ፊት ሙያውን እና ማህበሩን የሚወክልበት ከፍተኛ ሙያዊ ክብር ሊኖረው ይገባል።
​📈 የአመራር ክህሎት (Leadership Skills)
​የፕሬዝዳንቱ ሥራ የህግ የበላይነትን የማስከበር እና የማህበርን የማስተዳደር ሁለት ገጽታዎች አሉት።
​1. ስትራቴጂያዊ እና ድርጅታዊ ክህሎቶች
​ራዕይ እና ስትራቴጂያዊ ዕቅድ ማውጣት: ማህበሩን ለረዥም ጊዜ የሚመራ ግልጽ ራዕይ መፍጠር እና ይህን ራዕይ በተግባር ለማዋል የሚያስችል ዝርዝር የሥራ ዕቅድ (ለምሳሌ የሶስት ዓመት ዕቅድ) ማውጣትና ማስፈጸም።
​ድርጅታዊ አስተዳደር (Management): የማህበሩን ውስጣዊ መዋቅር፣ የሰው ኃይል እና ፋይናንስ በብቃት የማስተዳደር ብቃት። (ለምሳሌ የጽ/ቤቱን ቅልጥፍና ማረጋገጥ)።
​የፋይናንስ አስተዳደር: ለህግ ባለሙያዎች ኢኮኖሚያዊ ምቹ ሁኔታዎችን ለመፍጠር እና የማህበሩን የፋይናንስ አቅም ለማጎልበት የሚያስችል ብቃት (ለምሳሌ ሕንፃ የማስገንባት፣ የግብር ተግዳሮቶችን የመፍታት ብቃት)።
​2. የዲፕሎማሲ እና የግንኙነት ክህሎቶች
​የድርድር እና ዲፕሎማሲ ክህሎት: ከቁልፍ የመንግስት ተቋማት (ከፍርድ ቤት፣ ከፖሊስ፣ ከግብር ባለስልጣናት) ጋር የሚፈጠሩ የሙያ ችግሮችንና አለመግባባቶችን በዘዴና በዲፕሎማሲ የመፍታት ብቃት።
​ግጭት አፈታት: በጠበቆች እና በተቋማት መካከል ወይም በጠበቆች መካከል የሚፈጠሩ የሥነ-ምግባር እና የሥራ ግጭቶችን በፍትሃዊነት የመፍታት ብቃት።
​የቃል እና የጽሑፍ ግንኙነት: የሙያውን ፍላጎት በብቃትና በአሳማኝ ሁኔታ ለመንግስት አካላት እና ለህዝብ ማስተላለፍ መቻል እንዲሁም ንቃተ ህግ መፍጠር መቻል።
​ኔትወርክ (Networking): ማህበሩን ከአገር ውስጥና ከዓለም አቀፍ የህግ ባለሙያዎች ማህበራት ጋር በማስተሳሰር የልምድ ልውውጥና አቅም ማጎልበት መቻል።
​በአጠቃላይ፣ የጠበቆች ማህበር ፕሬዝዳንትነት በህግ ሙያ እውቀት ብቻ የሚወሰን ሳይሆን፣ ከፍተኛ የሆነ የፖለቲካዊ ዲፕሎማሲ፣ ድርጅታዊ አስተዳደር እና የሥነ-ምግባር አመራር የሚጠይቅ ነው።

05/12/2025

🌟 ወይዘሮ መሠረት አያሌው - ለፍትህ፣ ለነጻነት እና ለጠበቆች ብቃት!

​ለኢ.ፌ.ዲ.ሪ የጠበቆች ማህበር ፕሬዝዳንትነት እጩ ወይዘሮ መሠረት አያሌው ያቀረቡት ሁለንተናዊ የፖሊሲ መርሃ ግብር!

​ውድ የሙያው አባላት፣ ሙያችንን ከችግር አውጥተን በክብርና በነጻነት የምንመራበትን፣ እንዲሁም ፍትህን የምናሰፍንበትን ጊዜ ለመፍጠር ጊዜው አሁን ነው!

ወይዘሮ መሠረት አያሌው የጠበቆችን ተግዳሮቶች መሠረት ያደረገ፣ ቀልጣፋና ተዓማኒ ማህበር ለመገንባት የሚያስችሉ 5 ቁልፍ የስትራቴጂክ ምሰሶዎችን ይዘው ቀርበዋል፡-

​🏛️ የሙያችንን ክብር የሚጠብቁ 5 ቁልፍ ምሰሶዎች

​1️⃣ የጠበቆች ሙያዊ ነጻነት እና መብቶች ማረጋገጫ (ግብርን ጨምሮ)
​የሙያችን ነጻነት የፍትህ ሥርዓት ዋልታ ነው! የጠበቆችን መብት በህግ አግባብ እና ያለ ምንም ጣልቃ ገብነት ማስከበር ቀዳሚ ተግባራችን ይሆናል!
​ግብርን በተመለከተ አስቸኳይ እርምጃ: በአዋጅ ቁጥር 1183/13 መሠረት በተሻሻለው የግብር አዋጅ ላይ በተገለጸው አግባብ፣ የጠበቆችን የሂሳብ መዝገብ አያያዝ መመሪያ በአስቸኳይ እንዲወጣ እና መመሪያው ከ2018 ዓ/ም የግብር ዘመን ጀምሮ እንዳይተገበር መንገዶችን መፈለግ።
​የህግ ማዕቀፍ ማጠናከር: የኢ.ፌ.ዲ.ሪ. ሕገ-መንግስት አንቀጽ 43ን እና የፌደራል ጠበቆች ማህበር ማቋቋሚያ አዋጅ ቁጥር 82/2018 ን መሠረት በማድረግ ለሙያችን ነጻነት የሚቆም ጠንካራ ህጋዊ አጥር መገንባት።

​2️⃣ የማህበሩን አደረጃጀት እና የአገልግሎት አሰጣጥ ማጠናከር
​ማህበሩ ሙያውንና ባለሙያውን በሚመጥን መልኩ በመደራጀት ለጠበቆች ቀልጣፋና ጥራት ያለው አገልግሎት እንዲሰጥ ማድረግ።
​ዘመናዊ ድርጅታዊ መዋቅር: የማህበሩን ጽሕፈት ቤት ድርጅታዊ መዋቅር ሙያውን በሚመጥን መልኩ በማሰራት ወደ ሥራ ማስገባት።
​ብቁ የሰው ኃይልና ምቹ ቢሮ: በተደራጀው መዋቅር መሠረት ለሥራው ብቁ የሆነ የሰው ኃይል በመቅጠር፣ የራሱ የሆነ ጽ/ቤት በመከራየት ለጠበቆች የተሻለ አገልግሎት እንዲያገኙ ማስቻል።

​3️⃣ የሶስት እና የአንድ ዓመት ስትራቴጂክ ዕቅድ ዝግጅት እና ትግበራ
​የማህበሩ ሥራዎች በግልጽ እና በዕቅድ ላይ የተመሠረቱ እንዲሆኑ ማስቻል!
​ዕቅድ ዝግጅት: በማህበሩ መተዳደሪያ ደንብ መሠረት የማህበሩን የረዥም ጊዜ አቅጣጫ የሚያሳይ የሶስት ዓመት እና የአፈጻጸም ግቦችን የሚያስቀምጥ የአንድ ዓመት ስትራቴጂክ ዕቅዶችን ማዘጋጀት።
​ትግበራና ክትትል: የተዘጋጁትን ዕቅዶች በተግባር ላይ በማዋል እና በየጊዜው በመገምገም ውጤታማነቱን ማረጋገጥ።

​4️⃣ የማህበሩን አርማ በማህበሩ መተዳደሪያ ደንብ መሠረት ማዘጋጀት
​የማህበሩን ማንነት እና ክብር በአደባባይ የሚገልጽ የተከበረና ሙያዊ አርማ (Logo) እንዲኖረው ማድረግ።
​ሙያዊ አርማ: በመተዳደሪያ ደንቡ በተቀረጸው አግባብ መሰረት ሙያውን እና ባለሙያውን የሚገልጽ እና ክብሩን የሚጠብቅ አርማ እንዲኖረው ተገቢውን ባለሙያ በመቅጠር መሥራት።

​5️⃣ ከቁልፍ የመንግስት ተቋማት ጋር ሙያዊ ግንኙነት መፍጠር
​ጠበቆች ከዋና ዋና የፍትህ አካላት ጋር ክብር በጠበቀ መልኩ ሙያቸውን እንዲያከናውኑ ማስቻል።
​የጋራ መግባባት: በተለይም ከፖሊስና ከፍርድ ቤቶች ጋር ባለው የዕለት ተዕለት ግንኙነት እና ሥራዎች ላይ የሚከሰቱ ችግሮችን ለመፍታት የሚያስችሉ የጋራ መግባቢያ መድረኮችን መፍጠር።
​ክብርን የጠበቀ አሠራር: ጠበቃው ሙያውን ሲያከናውን ክብሩን በጠበቀ መልኩ እንዲሠራ የሚያስችሉ ተግባራትን በመከወን የጋራ መግባባት ላይ መድረስ።
​"የሙያው ክብር ይስፋ! ነጻነት ይረጋገጥ! ጠንካራ ማህበር—ለሙያዊ ብቃት! ድምጽዎ ለወይዘሮ መሠረት አያሌው!"

05/12/2025

⚖️ ወይዘሮ መስረት አያሌው፡ ለፍትህ፣ ለነጻነት እና ለጠበቆች ብቃት!

​እጩ ወይዘሮ መስረት አያሌው ለኢ.ፌ.ዲ.ሪ የጠበቆች ማህበር ፕሬዝዳንትነት ያቀረቡት ሁሉን አቀፍ እና ዘመናዊ የፖሊሲ መርሃ ግብር!

​ውድ የሙያው አባላት፣ ወይዘሮ መስረት አያሌው ጠንካራ፣ ነጻ እና በዓለም አቀፍ ደረጃ ተወዳዳሪ የሆነ ማህበር ለመገንባት የሚያስችሉ 5 ቁልፍ የስትራቴጂክ ምሰሶዎችን ይዘው ቀርበዋል። መርሃ ግብሩ የሙያችንን ክብር ከፍ የሚያደርግ እና ለሀገሪቱ የፍትህ ሥርዓት ዘላቂ አስተዋፅዖ የሚያደርግ ይሆናል።

​🏛️ የማህበሩን አቅም የሚያጠናክሩ 5 ቁልፍ ምሰሶዎች መካከል 5ኛው፦

🏛️ የተሻሻለው ምሰሶ 5: ከቁልፍ የመንግስት ተቋማት ጋር ሙያዊ ግንኙነት መፍጠር
​በቀረበው መሠረት፣ ስትራቴጂክ ምሰሶ 5 የጠበቃው ማኅበረሰብ ከቁልፍ የመንግስት ተቋማት በተለይም ከፖሊስና ከፍርድ ቤቶች ጋር ባለው የዕለት ተዕለት ሥራና ግንኙነት ሙያዊ ክብር እንዲጠበቅ የሚያስችል የጋራ መግባባት መፍጠር ላይ ያተኩራል።

​የስትራቴጂክ ምሰሶ 5፡ ከቁልፍ የመንግስት ተቋማት ጋር ሙያዊ ግንኙነት መፍጠር

​የጠበቃው ማኅበረሰብ ከቁልፍ የመንግስት ተቋማት በተለይም ከፖሊስና ከፍርድ ቤቶች ጋር ባላቸው የዕለት ተዕለት ግንኙነቶች እና ሥራዎች ክብርን በጠበቀ ሁኔታ እንዲያከናውኑ ማስቻል እና የጋራ መግባባትን መፍጠር።

​ግብ: የጠበቃው ማኅበረሰብ ከቁልፍ የመንግስት ተቋማት ጋር ባለው የሥራ ግንኙነት ሙያዊ ክብርን በሚጠብቅ መልኩ እንዲሠራ ማስቻል፣ ለዚህም የሚያስፈልጉ ተግባራትን በመከወን በጋራ መግባባት ላይ መድረስ።

​ተግባራዊ እርምጃዎች (ቁልፍ ትኩረቶች):
​ከፖሊስና ከፍርድ ቤቶች ጋር የጋራ መግባባት መፍጠር:
​የጠበቃው ማኅበረሰብ ከፖሊስ እና ከፍርድ ቤቶች ጋር ባለው ግንኙነት እና የዕለት ተዕለት ሥራዎች ላይ የሚከሰቱ አለመግባባቶችን ለመፍታት የሚያስችሉ የጋራ መግባቢያ መድረኮችን (ፎረሞችን) ማዘጋጀት።

​ክብርን የጠበቀ አሠራር ማረጋገጥ:
​ጠበቆች የሥራ ግዴታቸውን ሲያከናውኑ፣ ከተቋማቱ ጋር ባላቸው ግንኙነት ክብራቸውንና ሙያዊ ነጻነታቸውን በጠበቀ መልኩ ሥራቸውን እንዲያከናውኑ የሚያስችሉ አስፈጻሚ ተግባራትን መከወን።

​ችግሮችን የመፍቻ መዋቅር መዘርጋት:
​በጠበቆች እና በመንግስት አካላት (በተለይም ፖሊስና ፍ/ቤት) መካከል የሚፈጠሩ የሥራ ላይ ችግሮችን በአጭር ጊዜ ውስጥ በፍትሃዊነት የሚፈቱ ግልፅ የአሠራር ሥርዓቶችን መዘርጋት።

05/12/2025

ወይዘሮ መስረት አያሌው፡ ለፍትህ፣ ለነጻነት እና ለጠበቆች ብቃት!

​እጩ ወይዘሮ መስረት አያሌው ለኢ.ፌ.ዲ.ሪ የጠበቆች ማህበር ፕሬዝዳንትነት ያቀረቡት ሁሉን አቀፍ እና ዘመናዊ የፖሊሲ መርሃ ግብር!

​ውድ የሙያው አባላት፣ ወይዘሮ መስረት አያሌው ጠንካራ፣ ነጻ እና በዓለም አቀፍ ደረጃ ተወዳዳሪ የሆነ ማህበር ለመገንባት የሚያስችሉ 5 ቁልፍ የስትራቴጂክ ምሰሶዎችን ይዘው ቀርበዋል። መርሃ ግብሩ የሙያችንን ክብር ከፍ የሚያደርግ እና ለሀገሪቱ የፍትህ ሥርዓት ዘላቂ አስተዋፅዖ የሚያደርግ ይሆናል።
​🏛️ የማህበሩን አቅም የሚያጠናክሩ 5 ቁልፍ ምሰሶዎች መካከል 4ኛው ምሰሶ

4: የማህበሩን አርማ በማህበሩ መተዳደሪያ ደንብ መሠረት ማዘጋጀት
​በቀረበው መሠረት፣ ስትራቴጂክ ምሰሶ 4 በማህበሩ አርማ (Logo) ላይ ያተኩራል፤ ይህም የማህበሩን ሙያዊ ክብር የሚገልጽ እና መተዳደሪያ ደንቡን የሚያከብር ይሆናል።

​የስትራቴጂክ ምሰሶ 4፡ የማህበሩን አርማ በማህበሩ መተዳደሪያ ደንብ መሠረት ማዘጋጀት፦

​የማህበሩን ሙያዊ ማንነት እና ክብር በአግባቡ የሚገልጽ፣ በመተዳደሪያ ደንቡ መሠረት የተቀረጸ ዘመናዊና የተከበረ አርማ እንዲኖረው ማድረግ።

​ግብ: የማህበሩን አርማ (Logo) በመተዳደሪያ ደንቡ በተቀረጸው አግባብ መሰረት እንዲዋቀር ማድረግ፣ እንዲሁም ተገቢውን ባለሙያ በመቅጠር ሙያውንና ባለሙያውን የሚገልጽ እና ክብሩን የሚጠብቅ አርማ እንዲኖረው ማድረግ።
​ተግባራዊ እርምጃዎች (ቁልፍ ትኩረቶች):
​የመተዳደሪያ ደንብን መሠረት ማድረግ:
​አርማው ሲዘጋጅ የማህበሩን ማንነትና ተልዕኮ በሚወስነው መተዳደሪያ ደንብ የተቀመጡትን መስፈርቶችና መርሆች ሙሉ በሙሉ የሚያከብር መሆኑን ማረጋገጥ።

​ብቁ ባለሙያ መቅጠር:
​ሙያውን፣ ክብርንና መልዕክትን በአርማ ዲዛይን መግለጽ የሚችል ልምድ ያለው እና ብቁ ባለሙያ በመቅጠር የማህበሩን አርማ ዲዛይን ሥራ ማከናወን።
​ሙያውን እና ክብሩን የሚገልጽ አርማ:
​አዲሱ አርማ የጠበቆችን ሙያዊ ነጻነት፣ ክብርና ሥነ-ምግባር በአግባቡ የሚገልጽና በዓይን የሚማርክ እንዲሆን ማድረግ።

05/12/2025

ወይዘሮ መሠረት አያሌው፡ ለፍትህ፣ ለነጻነት እና ለጠበቆች ብቃት!

​እጩ ወይዘሮ መሠረት አያሌው ለኢ.ፌ.ዲ.ሪ የጠበቆች ማህበር ፕሬዝዳንትነት ያቀረቡት ሁሉን አቀፍ እና ዘመናዊ የፖሊሲ መርሃ ግብር!
​ውድ የሙያው አባላት፣ ወይዘሮ መስረት አያሌው ጠንካራ፣ ነጻ እና በዓለም አቀፍ ደረጃ ተወዳዳሪ የሆነ ማህበር ለመገንባት የሚያስችሉ 5 ቁልፍ የስትራቴጂክ ምሰሶዎችን ይዘው ቀርበዋል። መርሃ ግብሩ የሙያችንን ክብር ከፍ የሚያደርግ እና ለሀገሪቱ የፍትህ ሥርዓት ዘላቂ አስተዋፅዖ የሚያደርግ ይሆናል።
​🏛️ የማህበሩን አቅም የሚያጠናክሩ 5 ቁልፍ ምሰሶዎች ያሏቸው ሲሆን ከ5ቱ 3ኛው፦👉

3ኛ በማህበሩ የመተዳደሪያ ደንብ መሠረት የሚዘጋጁትን የጊዜያዊ ዕቅዶችን የማካተት ይሆናል።
​የስትራቴጂክ ምሰሶ 3፡ የሶስት እና የአንድ ዓመት ስትራቴጂክ ዕቅድ ዝግጅት እና ትግበራ
​የማህበሩን የረዥም እና የአጭር ጊዜ ግቦች ለማሳካት የሚያስችሉ ግልጽና ተግባራዊ ዕቅዶችን በመተዳደሪያ ደንቡ መሠረት ማዘጋጀት እና ወደ ሥራ ማስገባት።
​ግብ: በማህበሩ መተዳደሪያ ደንብ መሠረት ለተግባራዊነቱ ግልጽ አቅጣጫ የሚያሳይ የሶስት ዓመት እና የአንድ ዓመት ስትራቴጂክ ዕቅዶችን ማዘጋጀት እና ወደ ሥራ ማስገባት።
​ተግባራዊ እርምጃዎች (ቁልፍ ትኩረቶች):
​የሶስት ዓመት ስትራቴጂክ ዕቅድ ዝግጅት:
​የማህበሩን የረዥም ጊዜ ራዕይ፣ ተልዕኮ እና ዋና ዋና ግቦችን የሚመራ የሶስት ዓመት ስትራቴጂክ ዕቅድ ማዘጋጀት።
​ይህ ዕቅድ ከሙያው ነጻነት፣ ከጠበቆች አገልግሎት እና ከማህበሩ አደረጃጀት ጋር የተያያዙ ሁሉንም ምሰሶዎች የሚያካትት ይሆናል።
​የአንድ ዓመት ተግባራዊ ዕቅድ ማዘጋጀት:
​የሶስት ዓመቱን ዕቅድ መሠረት በማድረግ፣ በየዓመቱ የሚፈጸሙ ዝርዝር እና ለውጤት ተጠያቂ የሚያደርጉ የአንድ ዓመት ተግባራዊ ዕቅዶችን ማዘጋጀት።
​የዕቅድ ትግበራ እና ክትትል:
​የተዘጋጁትን ስትራቴጂክ ዕቅዶች በተግባር ወደ ሥራ ማስገባት እና አፈጻጸማቸውን በመተዳደሪያ ደንቡ መሠረት በየጊዜው መከታተልና መገምገም።

05/12/2025

ወይዘሮ መስረት አያሌው፡ ለፍትህ፣ ለነጻነት እና ለጠበቆች ብቃት!
​እጩ ወይዘሮ መስረት አያሌው ለኢ.ፌ.ዲ.ሪ የጠበቆች ማህበር ፕሬዝዳንትነት ያቀረቡት ሁሉን አቀፍ እና ዘመናዊ የፖሊሲ መርሃ ግብር!
​ውድ የሙያው አባላት፣ ወይዘሮ መስረት አያሌው ጠንካራ፣ ነጻ እና በዓለም አቀፍ ደረጃ ተወዳዳሪ የሆነ ማህበር ለመገንባት የሚያስችሉ 5 ቁልፍ የስትራቴጂክ ምሰሶዎችን ይዘው ቀርበዋል። መርሃ ግብሩ የሙያችንን ክብር ከፍ የሚያደርግ እና ለሀገሪቱ የፍትህ ሥርዓት ዘላቂ አስተዋፅዖ የሚያደርግ ይሆናል።
​🏛️ የማህበሩን አቅም የሚያጠናክሩ 5 ቁልፍ ምሰሶዎች

ከ5ቱ መካከል ሁለተኛው ስትራቴጂክ ምሰሶ፧

የስትራቴጂክ ምሰሶ 2፡ የማህበሩን አደረጃጀት እና የአገልግሎት አሰጣጥ ማጠናከር

​ማህበሩ ሙያውን እና ባለሙያውን በሚመጥን ሁኔታ በማደራጀት፣ ቀልጣፋ የሆኑ አገልግሎቶችን ለጠበቆች እንዲያቀርብ ማስቻል እና የሥራ አካባቢውን ማሻሻል።

​ግብ: የማህበሩን ጽሕፈት ቤት ድርጅታዊ መዋቅር በማጠናከር፣ ሙያውንና ባለሙያውን በሚመጥን መልኩ ብቁ የሰው ኃይል በመቅጠር ለጠበቆች የተሻለና ቀልጣፋ አገልግሎት እንዲያገኙ ማድረግ።
​ተግባራዊ እርምጃዎች (ቁልፍ ትኩረቶች):
​ድርጅታዊ መዋቅር ማሰራት እና ተግባራዊ ማድረግ:
​የማህበሩን ጽሕፈት ቤት አደረጃጀት ሙያውን እና ባለሙያውን በሚመጥን መልኩ ዘመናዊና ቀልጣፋ በሆነ መንገድ ማሰራት።
​የተሰራውን ድርጅታዊ መዋቅር በተግባር ላይ በማዋል የማህበሩን የሥራ አፈጻጸም ማሻሻል።

​ብቁ የሰው ኃይል መቅጠር:
​በተደራጀው መዋቅር መሠረት፣ ለሥራው ብቁ የሆኑ እና የጠበቆችን ፍላጎት ሊያሟሉ የሚችሉ የሰው ኃይሎችን በመቅጠር የአገልግሎት ጥራትን ማረጋገጥ።
​የጽሕፈት ቤት ሁኔታ ማሻሻል:
​የማህበሩን ጽሕፈት ቤት በራሱ ተከራይቶ በሚሠራበት ሁኔታ፣ ለሥራው ምቹ እና አገልግሎት ለመስጠት የሚያስችል አካባቢያዊ ሁኔታ መፍጠር።

​የተሻለ አገልግሎት ማረጋገጥ:
​በድርጅታዊ መዋቅሩ እና በብቁ የሰው ኃይሉ አማካኝነት ጠበቆች ጥራት ያለው እና ፈጣን የሆነ አገልግሎት ከመስሪያ ቤቱ እንዲያገኙ ማድረግ።