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Asesoría laboral, fiscal y jurídica para empresas y particulares. Más de 30 años ofreciendo soluciones personalizadas para empresas.

Cercanía, compromiso y profesionalidad en cada proceso.

26/05/2026

📌 Incapacidad temporal: procesos superiores a 18 meses

Cuando una situación de incapacidad temporal supera los 18 meses, el expediente pasa a valoración por parte del tribunal médico.

Durante este periodo, el trabajador continúa percibiendo la prestación hasta que se resuelve su situación.

👉 La citación se realiza mediante notificación oficial, no por vía telefónica.

Para las empresas, es recomendable verificar que los datos del trabajador estén actualizados, evitando incidencias en el proceso.

💼 En Anya Consultores asesoramos en la correcta gestión de estas situaciones dentro del ámbito laboral.

18/05/2026

📌 Diferencias entre el artículo 37.3 y el 37.9 del Estatuto de los Trabajadores

Ambos preceptos regulan supuestos de ausencia del trabajo, pero presentan diferencias relevantes en su aplicación.

El artículo 37.3 recoge permisos retribuidos definidos, asociados a situaciones concretas y con una duración determinada.

Por su parte, el artículo 37.9 contempla supuestos vinculados a la conciliación, cuya aplicación requiere una valoración en función de cada caso.

👉 Diferenciar correctamente ambos supuestos resulta clave para una adecuada gestión laboral en la empresa.

💼 En Anya Consultores acompañamos a las empresas en la interpretación y aplicación de la normativa laboral vigente.

09/05/2026

📌 Artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores

Este precepto regula el derecho a ausentarse del trabajo por causas relacionadas con la conciliación y situaciones familiares urgentes.

A diferencia de otros permisos, su aplicación no está completamente tasada, lo que requiere una valoración adecuada en cada caso.

👉 Es importante que las empresas definan criterios internos claros para su gestión, evitando interpretaciones dispares o conflictos.

Una correcta aplicación permite garantizar el equilibrio entre las necesidades organizativas y los derechos de conciliación.

💼 En Anya Consultores asesoramos en la correcta interpretación y aplicación de este tipo de situaciones.

03/05/2026

En el ámbito empresarial, la conciliación entre la vida profesional y personal sigue siendo un aspecto clave en la gestión laboral.

El Día de la Madre es una oportunidad para poner en valor la importancia de contar con entornos de trabajo que faciliten el equilibrio entre responsabilidades familiares y laborales.

👉 La correcta aplicación de medidas de conciliación no solo responde a la normativa vigente, sino que también contribuye a una gestión más sostenible y eficiente dentro de la empresa.

💼 En Anya Consultores acompañamos a las empresas en la implementación de políticas laborales alineadas con las necesidades actuales.

27/04/2026

📌 Permisos retribuidos: aspectos clave para su correcta aplicación

El Estatuto de los Trabajadores reconoce distintos supuestos de permisos retribuidos, como matrimonio, hospitalización o fallecimiento de familiares.

No obstante, más allá de su conocimiento, resulta fundamental garantizar una correcta aplicación dentro de la empresa.

👉 Estos permisos deben interpretarse conforme a su finalidad: permitir la ausencia del trabajador en días de trabajo efectivo.

Una aplicación incorrecta puede generar incidencias en la gestión laboral y posibles reclamaciones.

💼 En Anya Consultores realizamos el seguimiento normativo y asesoramos a empresas para asegurar una correcta aplicación de la normativa laboral vigente.

18/04/2026

⚖️ Recuerda cómo despedir correctamente a un empleado.

Cuando existe una causa para terminar un contrato laboral, es importante seguir el procedimiento adecuado.

Antes de tomar la decisión de despido, debe realizarse una audiencia en la que el trabajador tenga la oportunidad de presentar su versión de los hechos.

Después de escuchar ambas partes, se determina la medida correspondiente, que puede ser un despido o una sanción disciplinaria.

Realizar correctamente este proceso ayuda a evitar que el despido sea considerado improcedente.

En Anya Consultores te orientamos para manejar estas situaciones de forma correcta.

📩 Escríbenos para recibir asesoría.

16/04/2026

📌 Regularización extraordinaria de extranjeros 2026

Se ha aprobado una nueva vía de regularización dirigida a personas extranjeras en situación administrativa irregular en España.

Entre los aspectos más relevantes, destaca que la comunicación de inicio del procedimiento administrativo habilita automáticamente para trabajar en todo el territorio nacional y en cualquier sector de actividad.

👉 Es importante diferenciar este documento del justificante de presentación de la solicitud, ya que solo la comunicación oficial permite el acceso al empleo.

Para las empresas, este cambio puede tener impacto directo en los procesos de contratación y en la verificación de la situación administrativa de los trabajadores.

💼 En Anya Consultores realizamos el seguimiento normativo y asesoramos en la correcta aplicación de estos procedimientos.

11/04/2026

🚨 Recordatorio para empleadores

Si necesitas despedir a un trabajador, recuerda que ya no se puede hacer solo con un acta de despido.

Desde noviembre de 2024, primero debe realizarse una audiencia en la que el trabajador pueda presentar su defensa.

Incluso cuando el empleador tenga la razón, si no se realiza este procedimiento el despido puede ser considerado improcedente.

Evita errores que puedan generar problemas legales.

En Anya Consultores te orientamos para realizar estos procesos correctamente.

📩 Contáctanos para recibir asesoría.

31/03/2026

🔔 Recordatorio para empresas:

Los permisos retribuidos no se aplican sobre días de descanso.

El Tribunal Supremo lo ha reiterado:
👉 Solo tienen sentido cuando existe obligación de trabajar
👉 Si el hecho ocurre en festivo o descanso, el permiso inicia el siguiente día laborable

📌 Esto implica que:
✔️ No deben contarse como días naturales
✔️ Deben aplicarse sobre tiempo de trabajo efectivo
✔️ Los convenios no pueden rebajar este criterio

⚠️ Una mala aplicación puede generar conflictos o reclamaciones evitables.

💬 ¿Tu empresa lo está aplicando correctamente? Podemos revisarlo contigo.

27/03/2026

📊 El 31 de marzo finaliza el primer trimestre del ejercicio.

Antes de comenzar el siguiente periodo, es recomendable realizar una revisión general de la situación fiscal y laboral de su empresa.

El cierre trimestral no es solo una obligación formal: es una oportunidad para detectar posibles ajustes, anticipar pagos y mantener el control de la gestión empresarial.

Revisar facturación, gastos, retenciones, nóminas y cotizaciones ahora puede evitar incidencias en los próximos meses.

En Anya Consultores trabajamos para que su empresa cumpla con sus obligaciones con orden, previsión y tranquilidad.

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Teléfono

+34976076727

Página web

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