Acalerte

28/05/2026

“Nadie valora de verdad el trabajo de cuidar … hasta que necesita que cuiden a su madre” Ese día cambia la mirada.

Hay trabajos que se entienden de verdad cuando la vida te pone delante de ellos.
Cuidar no es solo levantar, asear, acompañar o dar una medicación. Es mirar a una persona y saber si hoy está más apagada. Es detectar un gesto de dolor. Es tener paciencia cuando alguien repite la misma pregunta diez veces. Es sostener también a una familia que llega con miedo, culpa y muchas dudas.

Durante demasiado tiempo, el cuidado profesional ha sido invisible. Pero cuando una madre, un padre o una persona querida necesita apoyo, todos comprendemos algo muy sencillo: cuidar bien exige conocimiento, tiempo, humanidad y recursos.
Necesitamos que el sector de los cuidados sea reconocido como lo que es: una parte esencial de nuestra sociedad.

Pensemos en esto antes de necesitarlo. Comparte este post si crees que cuidar debe ser una profesión reconocida, respetada y bien financiada.

26/05/2026

Una de las realidades más difíciles de abordar en una -y de las más frecuentes- es la del hijo/a ausente. Gestionar las ausencias.

No hablamos de aquel que vive lejos o que tiene un trabajo exigente. Hablamos de la ausencia emocional; de ese hijo/a que delega el ingreso y, con él, parece delegar también el vínculo.

¿Cómo lo vive la persona mayor? A diferencia de lo que se cree, el residente no suele mostrar reproche. Al contrario, tiende a:

• Justificar la falta: "Está muy liado con el trabajo", "los niños le quitan mucho tiempo". Es una forma de proteger su propia dignidad.
• El silencio selectivo: Evita preguntar por él para no confirmar su propia sospecha.
• La transferencia de afecto: Los profesionales del centro terminan convirtiéndose en los receptores de esas confidencias o miedos que ese hijo no está para escuchar.

Como profesionales sociosanitarios, nuestra labor no es juzgar a la familia, sino validar el sentimiento del residente. En Acalerte sabemos que el ingreso en una residencia es un contrato de cuidados, no un contrato de abandono.

Cuidar la salud es nuestra responsabilidad. Pero el afecto y la presencia siguen siendo un derecho de la persona mayor y una responsabilidad de su red familiar que ningún profesional puede (ni debe) sustituir.

💬 ¿Hablamos de esto lo suficiente? Es un debate necesario.

21/05/2026

No todo son ‘cosas de la edad’

Con los años, el cuerpo cambia. Es parte del proceso de envejecer.

Pero no todo lo que aparece con la edad es normal. Hay señales que indican que algo más está ocurriendo y que no deberían pasar desapercibidas.

Saber distinguir entre envejecimiento normal y patológico no siempre es fácil, pero es fundamental para poder actuar a tiempo.

Detectar ese punto en el que algo deja de ser “propio de la edad” es básico para mejorar la calidad de vida de las personas mayores

👉 Desliza para entenderlo mejor.

19/05/2026

La residencia es un hogar, no un limbo sanitario.

¿Diabetes? Sí. ¿Insuficiencia cardíaca? También. ¿Demencia? Por supuesto. Todo a la vez. Así es el día a día en Acalerte. Pero que vivan aquí no les quita sus derechos: la residencia es su hogar y el Centro de Salud sigue siendo su referencia.

Hoy, en el Día de la Medicina de Familia, exigimos una coordinación sociosanitaria real. No somos compartimentos estancos. Nuestros mayores tienen derecho a que el sistema público cruce nuestra puerta con la misma agilidad que cualquier otra.

Menos burocracia y más equipos coordinados. Por una Primaria que no olvide dónde viven sus pacientes más complejos. 🩺✊

18/05/2026

¿Qué hacer cuando tienes 10 candidatos que cumplen todos los requisitos para la oferta de empleo?

En una residencia, seleccionar personal no siempre se complica por falta de candidaturas. A veces se complica justo por lo contrario: porque hay varios perfiles válidos y poco tiempo para decidir a quién llamar primero.

El Portal de Empleo de ACALERTE ayuda a los centros a ordenar esa primera criba, priorizar mejor las candidaturas y ganar agilidad en los procesos de selección.

La plataforma permite trabajar con perfiles que ya cumplen una compatibilidad mínima con la oferta y facilita identificar qué personas encajan mejor con las necesidades reales del puesto: disponibilidad, formación, experiencia concreta o requisitos imprescindibles para el centro.


Menos tiempo revisando CV
Más claridad para decidir
Más rapidez para contactar con los candidatos adecuados

En un sector donde cada incorporación cuenta, contar con herramientas que simplifican la selección también es cuidar mejor a los equipos

👉 Si tu residencia busca profesionales, utiliza el Portal de Empleo de ACALERTE y gana tiempo desde el primer filtro. Jobfie

15/05/2026

Llegó el día. Cuando la dependencia entra en una familia, no llega con avisos. Llega con una caída, con un diagnóstico, con el día en que alguien ya no puede hacer solo algo que llevaba toda la vida haciendo.

Y entonces la familia se reorganiza. Generalmente, sin manual.
Hay quien asume más. Hay quien se distancia. Hay conversaciones que no ocurren porque nadie sabe cómo empezarlas. Y hay una persona -casi siempre una mujer- que termina sosteniendo casi todo.

La dependencia no rompe las familias. Pero sí revela sus fragilidades. Y eso, cuando no hay apoyos externos suficientes, tiene consecuencias reales: agotamiento, conflictos, decisiones tomadas en el peor momento posible.

Un sistema de cuidados que funciona no sustituye a las familias. Les devuelve el espacio para ser familia, no solo gestores de cuidados.

Hoy, Día Internacional de las Familias, reivindicamos ese papel del sistema: no como sustituto del vínculo afectivo, sino como estructura que permite que ese vínculo se mantenga sano.
Felicidades a todas esas familias que cuidan a sus seres queridos.

Comparte este post con esas familias que cuidan de sus familiares en señal de agradecimiento.

12/05/2026

Ser enfermero/a en el sector residencial es tomar 100 decisiones críticas al día para que nuestros mayores vivan con dignidad. Hoy nuestro aplauso es para vuestro conocimiento, vuestra paciencia y vuestra profesionalidad.

¡Feliz día a todo el equipo de enfermería que trabaja en las residencias asociadas a ACALERTE!



Colegio de Enfermería de Ávila Colegio Oficial de Enfermería de Burgos Colegio de Enfermería de Zamora Colegio de Enfermería Valladolid

11/05/2026

Hablar de “los cuidados que queremos” no es solo hablar de infraestructuras o modelos teóricos; es, ante todo, hablar de los profesionales que hacen posible una atención digna, cercana y de calidad.

El próximo 13 de mayo, Diego Juez Cuesta, presidente de y miembro de la Junta Directiva de CEAPs Círculo Empresarial de Atención a las Personas participará en en el I Congreso multisede sobre servicios sociales, cuidados y comunidad. “Los cuidados que queremos”, organizado por el Ministerio de Derechos Sociales Consumo y Agenda 2030

Lo hará en la Sesión Paralela 2 -Reto B-: “Experiencias del sector para fortalecer el empleo en los servicios sociales y los cuidados de larga duración”, que se celebrará de 15:00 a 16:15 horas, en la Sala Ocellum Durii.

En esta mesa se abordará uno de los grandes desafíos del sistema: cómo atraer, formar, reconocer y retener profesionales en un sector esencial para la vida de miles de personas mayores, personas en situación de dependencia y familias.

Siempre con la idea de que hablar del futuro de los cuidados exige hablar también de empleo estable, cualificado, territorial y con reconocimiento social. Sin profesionales no hay sistema. Y sin financiación, planificación y una mirada realista, no podremos responder al reto demográfico que ya tenemos delante.

Agradecemos al Ministerio la invitación a participar en este espacio de diálogo y reflexión, junto a representantes sindicales, institucionales y del sector.

Seguimos aportando la experiencia al debate nacional sobre los cuidados que queremos.

Más información: https://loscuidadosquequeremos.gob.es/SEDSZamora/es/info

Voy a asistir al evento

07/05/2026

¿Qué tiene que tener un director/a de una residencia de ?

Dirigir una residencia no es lo que parece.

Desde fuera, puede parecer gestión. Desde dentro, es mucho más.

Josep de Martí, experto en el sector y fundador de Inforesidencias.com, lo explica en este vídeo con una comparación muy gráfica que merece la pena escuchar.

💬 Dale al play y cuéntanos: ¿te imaginabas así el trabajo de un director o directora de residencia?

05/05/2026

Seamos honestos. Nadie se adapta en 24 horas a una residencia.

Ni a una casa nueva. Ni a un barrio nuevo. Ni a una rutina distinta después de toda una vida.

Por eso sorprende que, cuando una persona mayor ingresa en un centro, muchas familias esperen señales inmediatas de tranquilidad, alegría o costumbre. Como si el cambio no pesara. Y pesa.

Los primeros días pueden aparecer tristeza, enfado, silencio, ganas de volver a casa o rechazo al entorno. No siempre hablan del centro. Muchas veces hablan del duelo que supone dejar atrás lo conocido.

Eso no significa que algo vaya mal. Significa que hay una adaptación en marcha.
En las residencias se trabaja observando hábitos, entendiendo miedos, creando nuevas rutinas, generando confianza y acompañando sin forzar tiempos.

También se acompaña a la familia, que suele vivir ese proceso con culpa, dudas y la sensación de haber fallado, cuando en realidad muchas veces ha tomado una decisión necesaria.

La primera semana rara vez cuenta toda la historia.

El tiempo, la atención profesional y la paciencia suelen hacerlo mucho mejor.

💬 ¿Crees que socialmente se exige a las familias y a las personas mayores una adaptación demasiado rápida?