Asesores Legales Valladolid

21/11/2022

I Concurso de Tapas del Polígono de San Cristóbal
Del 21/11 al 2/12

30/07/2022

El fallo considera que la actual normativa es «discriminatoria» para la mujer y «perjudicial» para el menor

19/07/2022

Habrá que ir viendo cómo interpretan los Juzgados esta norma, pero se abre una posibilidad más y por tanto la necesidad de estar bien asesorados.

La norma, vigente desde el pasado jueves, incorpora la enfermedad como motivo de discriminación

09/07/2022

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha avalado el despido de un trabajador motivado por una disminución de su rendimiento durante tan solo dos semanas. “La calificación del despido como procedente es ajustada a derecho” La sentencia, de 27 de mayo de 2022, no co...

02/07/2022

Ver estas sentencias refuerzan la necesidad de estar bien asesorado antes de tomar una decisión, pues una decisión equivocada puede tener gran importancia.

¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador cuando este desobedece una orden del empresario alegando un pacto verbal?

02/07/2022

Esta es una pregunta muy recurrente y que nuestros clientes nos han hecho un montón de veces. La coherencia y el sentido común siempre han de aplicarse para evitar problemas.

El verano está a la vuelta de la esquina, pero una dolencia inoportuna se convierte en una baja laboral temporal que coincide con las vacaciones. ¿Qué hacer entonces? ¿Se puede viajar?

02/07/2022

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha confirmado el carácter improcedente del despido de un trabajador que, estando de baja médica por un accidente de tráfico, fue «pillado» por un detective contratado por la empresa realizando ejercicios de fuerza con pesas y ma...

02/07/2022

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado la improcedencia de una extinción laboral llevada a cabo por una empresa por motivos disciplinarios, al entender que los hechos imputados en la carta de despido eran genéricos e imprecisos. Esta indeterminación en el contenido hace imposible ...

27/06/2022

En los casos de despido objetivo por causas organizativas y productivas, la falta de entrega de la copia de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores, exigencia formal en interpretación del art 53.1 c) del Estatuto de los Trabajadores, que se refiere al «escrito de preavis...

26/06/2022

Me van a despedir y considero que se debe a razones netamente improcedentes. ¿Podría grabar la conversación con mi jefe para aportarla posteriormente como prueba? La grabación de conversaciones puede resultar muy útil en este sentido e, incluso, en el ámbito penal para la inculpación de deter...

07/04/2022

18/03/2022

Argumenta que los colectivos que presentan diferencias en la distribución de su horario tienen que ser tratados de forma distinta