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El mejor asesoramiento laboral en Valencia, de la mano de los mejores expertos.

Tras la apertura en 1978 como uno de los primeros despachos jurídicos en Valencia, especializados en Derecho Laboral, de la mano de Manuel Chover, en 1995, y coincidiendo con la incorporación al despacho de Ana Parreño, se da un importante giro a los servicios que veníamos prestando, constituyendo la sociedad OPE LEGIS S.L. Desde ese momento, y con la ampliación de nuestros servicios de asesoramie

nto en materia laboral y de seguridad social al ámbito de las empresas, el despacho experimenta un rápido crecimiento. Este avance, junto con la preocupación constante de atender adecuadamente las necesidades de los cada día más numerosos clientes, nos lleva a constituir en 1998 la sociedad DELTA LEGIS LABORAL S.L., formada por un grupo de profesionales con largos años de experiencia en nuestros ámbitos de especialización, con el objetivo claro de satisfacer las necesidades de la empresa en un campo tan importante de la dirección empresarial, como es el de la gestión y administración de personal y el asesoramiento en materia laboral y seguridad social. Ahora, casi 20 años después, y tras las modificación formal de nuestra denominación que desde junio de este año pasa a ser DLEGIS LABORAL S.L., nuestro despacho se consolida como referente en el ámbito de la Asesoría Laboral en Valencia, tras casi cuatro décadas de experiencia y esfuerzo de todo el equipo que forma parte de nuestra organización.

20/08/2026

¿Puede una empresa revisar los bolsos o las taquillas de su plantilla? 🔍

Una reciente sentencia recuerda que este tipo de controles no pueden realizarse de forma rutinaria, indiscriminada o sin una causa justificada.

Para que sean válidos, deben ser necesarios, proporcionales y respetar siempre la intimidad y la dignidad de las personas trabajadoras. Además, deben cumplirse las garantías establecidas legalmente. ⚖️

Cada situación debe analizarse de forma individual antes de aplicar este tipo de medidas.

13/08/2026

¿Vas a incorporar a una nueva persona a tu empresa? 👥

Antes de comenzar, es importante revisar aspectos como el puesto, el convenio colectivo, el tipo de contrato, el alta en la Seguridad Social y la comunicación de la contratación.

Una buena planificación desde el principio ayuda a evitar errores y facilita una incorporación más segura y ordenada. ✅

En nuestra asesoría laboral te ayudamos a gestionar cada paso correctamente.

06/08/2026

Las horas extraordinarias forman parte del día a día de muchas empresas, pero ¿sabes realmente cómo deben gestionarse? ⏱️

En esta publicación repasamos de forma sencilla qué se considera una hora extra, cómo puede compensarse y qué aspectos deben tenerse en cuenta para gestionarlas correctamente. ✅

31/07/2026

¿Te vas de vacaciones? ☀️ Te recordamos que puedes solicitar unos días de cortesía con Hacienda mientras estás ausente.

Estos días permiten señalar un periodo en el que la Agencia Tributaria no pondrá nuevas notificaciones a tu disposición. Puedes elegir hasta 30 días naturales al año, seguidos o repartidos en varios periodos, pero debes solicitarlos con al menos 7 días naturales de antelación. 📩

❗️Antes de desconectar, recuerda revisar tus notificaciones electrónicas ya que estos días no detienen los plazos ya establecidos

👉 Revisa tu buzón y actívalos antes de hacer la maleta

23/07/2026

⚖️ El Tribunal Supremo ha confirmado que una empresa no puede exigir al médico privado del trabajador que certifique si una consulta médica está incluida en la cartera pública ni si podía realizarse fuera del horario laboral.

Aunque la empresa puede controlar y justificar las ausencias, ese control tiene límites.

No se pueden imponer requisitos adicionales no previstos en el convenio ni solicitar documentación que pueda afectar a datos médicos sensibles del trabajador 📄

16/07/2026

La AEPD ha puesto el foco en una práctica cada vez más habitual: el uso de aplicaciones laborales en el móvil personal del trabajador 📲

Aunque muchas empresas utilizan apps para fichajes, rutas, comunicación interna o geolocalización, no todo vale.
El teléfono personal forma parte de la esfera privada del trabajador, por lo que la empresa debe actuar con cautela y respetar los principios de protección de datos.

Esta resolución recuerda a las empresas la importancia de revisar sus políticas de uso de dispositivos personales, apps corporativas y sistemas de geolocalización.

07/07/2026

Planificar las vacaciones del equipo no debería dejarse para el último momento 📅

Una buena organización permite evitar conflictos, cubrir las necesidades de la empresa y garantizar el descanso de los trabajadores 🧘‍♀️

Revisar el convenio colectivo, comunicar los periodos con antelación y dejar constancia de los acuerdos son pasos clave para una gestión laboral más segura ✅

¿Necesitas ayuda con la planificación laboral de tu plantilla? En Dlegis te ayudamos a organizar la gestión de vacaciones de tu empresa con tranquilidad

30/06/2026

Con la llegada del verano en Valencia, las altas temperaturas pueden convertirse en un riesgo laboral importante ☀️

La normativa no establece una única temperatura límite aplicable a todos los trabajos, pero sí obliga a las empresas a evaluar el riesgo por calor y adoptar medidas preventivas adecuadas.

En trabajos al aire libre, especialmente cuando existan avisos meteorológicos naranja o rojo, la empresa debe adaptar las condiciones de trabajo si las medidas preventivas no garantizan la seguridad de la plantilla ⚠️

Esto puede incluir cambios de horario, reducción de jornada, pausas, hidratación, zonas de sombra o reorganización de tareas.

23/06/2026

Que no falten los buenos momentos, las risas y ese ambiente especial que solo San Juan sabe traer 🥳

¡Esperamos que tengáis una gran noche!

17/06/2026

¿Sabes qué es la categoría profesional y por qué es tan importante? 📄

La categoría profesional determina la clasificación laboral de una persona trabajadora dentro de la empresa, teniendo en cuenta sus funciones, responsabilidades y lo establecido en el convenio colectivo aplicable.

Asignarla correctamente es clave, ya que puede afectar al salario, los complementos, la jornada y otras condiciones laborales ⚖️
Una categoría mal aplicada puede generar errores en la nómina, diferencias salariales o incluso reclamaciones por parte del trabajador.

Desde Dlegis, te ayudamos a revisar contratos, convenios y categorías profesionales para que tu empresa cumpla con seguridad y tranquilidad 🤝

Dirección

Calle Grabador Esteve Nº12
Valencia
46004

Página web

http://www.dlegislaboral.com/

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