Christian Barbieux - Droit des affaires & immobilier - Fiscalité

Christian Barbieux - Droit des affaires & immobilier - Fiscalité Fiscalité et patrimoine. Compliance. Expert judiciaire immobilier et en délits économiques.

01/09/2026

El 28 de agosto entró en vigor la nueva regulación de la jubilación flexible.

La principal novedad es que los trabajadores autónomos podrán acceder por primera vez a esta modalidad y compatibilizar su actividad con hasta el 25 % de la pensión, si cumplen los requisitos.

Para quienes trabajan por cuenta ajena, la jornada compatible se amplía: podrá situarse entre el 33 % y el 80 % de una jornada completa.

No es una fórmula automática. La cuantía y las condiciones dependen de cada caso, por lo que conviene planificar bien la transición entre trabajo y jubilación.

La Comisión Europea quiere simplificar la fiscalidad empresarial con el llamado Tax Omnibus.La propuesta plantea reducir...
25/08/2026

La Comisión Europea quiere simplificar la fiscalidad empresarial con el llamado Tax Omnibus.

La propuesta plantea reducir retenciones en operaciones entre sociedades de la UE, revisar reglas que se solapan, simplificar determinadas obligaciones DAC y facilitar la inversión transfronteriza y en I+D.

Pero hay una precisión esencial: todavía es una propuesta. No está en vigor y deberá pasar por el procedimiento legislativo europeo.

Para los grupos con actividad en España, Francia y otros países de la Unión, seguir su evolución puede anticipar decisiones de estructura y cumplimiento.

18/08/2026

Hacienda debe sostener una tesis jurídica coherente durante una inspección.

El Tribunal Supremo, en su sentencia 857/2026, rechaza que la Administración formule una liquidación principal y guarde otra incompatible como “plan B” para el caso de que la primera sea anulada.

La decisión no impide utilizar argumentos complementarios que sean compatibles. Lo que cuestiona es la convivencia de fundamentos alternativos y contradictorios para asegurar el resultado recaudatorio.

Una garantía relevante para empresas y autónomos: la estrategia inspectora también tiene límites.

Seguridad Social cambia los tiempos y añade una nueva obligación para las empresas.Desde el 1 de agosto de 2026, el plaz...
11/08/2026

Seguridad Social cambia los tiempos y añade una nueva obligación para las empresas.

Desde el 1 de agosto de 2026, el plazo para comunicar bajas y variaciones de datos pasa de tres a seis días naturales. Además, las empresas disponen de seis meses para informar del código de ocupación CNO de toda su plantilla.

Hay más margen, sí. Pero también más información que revisar. Conviene actualizar protocolos internos, coordinación con asesoría laboral y datos de cada trabajador para evitar incidencias.

Fuente: Real Decreto 643/2026.

06/08/2026

Compras una vivienda y, después de firmar, aparecen defectos que no eran visibles ni te habían comunicado.

Si se trata de vicios ocultos, puedes tener derecho a reclamar. Y si recibes una indemnización, Hacienda no la considera una ganancia patrimonial independiente: reduce el valor de adquisición del inmueble y puede influir en el cálculo de impuestos cuando lo vendas.

Por eso, no solo importa reclamar. También es fundamental documentar correctamente el acuerdo y conocer sus consecuencias fiscales.

30/07/2026

¿Puede una vivienda arrastrar deudas fiscales del anterior propietario?

En determinados casos, algunos impuestos pendientes pueden seguir vinculados al inmueble mediante la denominada afección fiscal, aunque la propiedad haya cambiado de manos.

Esto puede ocurrir cuando existen errores, liquidaciones pendientes o cantidades no abonadas relacionadas con la transmisión, una herencia o una donación.

Por eso, antes de firmar una compraventa no basta con visitar la vivienda y comprobar su estado físico. También conviene revisar la nota simple, verificar el pago del IBI y otros tributos municipales y solicitar la documentación que acredite que no existen deudas pendientes.

Comprar con seguridad también significa conocer la situación jurídica y fiscal del inmueble.

¿Es ya obligatorio publicar el salario en las ofertas de empleo?El plazo para que España adaptara la Directiva Europea d...
28/07/2026

¿Es ya obligatorio publicar el salario en las ofertas de empleo?

El plazo para que España adaptara la Directiva Europea de Transparencia Retributiva terminó el pasado 7 de junio de 2026. Sin embargo, su incorporación completa a la legislación española sigue pendiente.

La Directiva plantea cambios importantes para las empresas:

▪️ Informar del salario inicial o de una banda retributiva antes de la entrevista.
▪️ No preguntar a los candidatos cuánto cobraban en empleos anteriores.
▪️ Facilitar a la plantilla información sobre los criterios salariales y los niveles retributivos medios en trabajos iguales o de igual valor.
▪️ Revisar las diferencias salariales superiores al 5 % cuando no exista una justificación objetiva.

Aunque todavía existe incertidumbre sobre su aplicación en España, esperar a la transposición definitiva no es la mejor estrategia.

Revisar ahora las ofertas de empleo, las bandas salariales, el registro retributivo y los criterios de promoción permitirá anticiparse y reducir riesgos laborales.

¿Está tu empresa preparada para una mayor transparencia salarial?

21/07/2026

El 2 de agosto de 2026 empiezan a aplicarse en la Unión Europea nuevas obligaciones de transparencia para determinados usos de inteligencia artificial.

Si una empresa utiliza un chatbot, la persona debe saber que está interactuando con una máquina. Y ciertos contenidos generados o manipulados con IA —como los deepfakes— deberán identificarse de forma clara.

La norma no prohíbe usar IA. Exige que no se haga pasar por humana cuando esa información es necesaria para proteger la confianza de quien está al otro lado.

Reparar un producto en lugar de sustituirlo tendrá nuevas consecuencias legales.La Directiva europea sobre el derecho a ...
16/07/2026

Reparar un producto en lugar de sustituirlo tendrá nuevas consecuencias legales.

La Directiva europea sobre el derecho a reparar establece medidas para facilitar que los consumidores utilicen sus productos durante más tiempo. Entre ellas, la ampliación de la garantía legal durante 12 meses cuando el consumidor elija reparar el producto en determinadas condiciones.

Para las empresas, el cambio va mas alla del taller.

Fabricantes, comercios, plataformas y servicios técnicos deberán prestar atención a la información ofrecida al consumidor, las condiciones de reparación, la disponibilidad y precio de los repuestos, las garantías y los contratos de posventa.

La fecha límite prevista para que los Estados miembros adapten su normativa es el 31 de julio de 2026. Habrá que comprobar cómo queda incorporada exactamente en España.

La economía circular deja así de ser solamente una cuestión ambiental.

También se convierte en una cuestión contractual, comercial y jurídica.

En Christian Barbieux Legal asesoramos a empresas con actividad en España y Francia para anticipar cambios normativos y adaptar su operativa con seguridad jurídica.

14/07/2026

Lo dejaría así:

Julio no es solo vacaciones si tienes empresa, ingresos o actividad económica en España.

Durante este mes coinciden obligaciones fiscales importantes: IVA, retenciones, operaciones intracomunitarias, modelos vinculados a no residentes y el Impuesto sobre Sociedades.

Y si trabajas entre España y Francia, conviene revisar bien qué obligaciones te afectan antes de presentar fuera de plazo o asumir recargos innecesarios.

Guarda este reel si tienes actividad en España o si tu empresa opera entre ambos países.

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