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González Adell Despacho de abogados multidisciplinar en Valencia

💜FELIZ DÍA DE LA MUJER💜Hoy, día 8 de marzo queríamos hacer una publicación especial, es por ello que vamos a hablar sobr...
08/03/2021

💜FELIZ DÍA DE LA MUJER💜

Hoy, día 8 de marzo queríamos hacer una publicación especial, es por ello que vamos a hablar sobre la incorporación de la mujeres en las Fuerzas Armadas.

La primera vez que tuvo presencia una mujeres en las Fuerzas Armadas fue en 1941, asistiendo esta como enfermera. Se crea un cuerpo especial para estas mujeres el cual se denominaba Cuerpo de Damas de Sanidad Militar.

La incorporación de la mujer en las fuerzas armadas se produce en septiembre del año 1988. Es en este año cuando ingresan las primeras mujeres a las academias militares y se materializa así en el Real Decreto 1/ 1988 de 22 de febrero que marca la entrada de la mujer en las Fuerzas Armadas.

En 1989 se da un paso más hacia delante para conseguir la incorporación de la mujer en las fuerzas armadas haciendo una única puntualidad en la desigualdad para las pruebas de acceso de la mujer, en las cuales a las mujeres se les pedía un requisito más bajo para poder superar las pruebas física y así poder ser admitidas.

Es en el año 1999 cuando quedan abolidas todas estas desigualdades y se le permite a la mujer acceder a todos los puestos que antes le eran negados.

En el 2005 se produce otro gran avance para la mujer que quiere unirse a la milicia. En este mismo año se crea el observatorio de la mujer en las FAS con el objetivo de estudiar y analizar la presencia de la mujer en las fuerzas armadas y promover su integración y permanencia.

Es por fin en el año 2007 cuando la igualdad de género se configura como uno de los cinco principios básicos y eje transversal de la ley de carrera militar.

Las estadísticas dictan que España ha sido de los últimos países, solo teniendo por detrás a Hungría, Portugal e Italia en admitir mujeres en las fuerzas armadas. Estas estadísticas pertenecen a los países de la OTAN, realizada en 2001, siendo el primer país en reconocerlas legalmente EEUU.

Podéis ver esta publicación y más en el blog!

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¿Cuándo prescriben las sanciones en las Fuerzas Armadas?Atendiendo al artículo 25 de la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de dic...
15/02/2021

¿Cuándo prescriben las sanciones en las Fuerzas Armadas?

Atendiendo al artículo 25 de la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas:

- Las sanciones impuestas por falta leve prescribirán a los tres meses

- Las impuestas por falta grave a los dos años

-Las impuestas por falta muy grave a los tres años

Estos plazos comenzarán a contar desde el día siguiente a aquel en que adquiera firmeza en vía administrativa la resolución sancionadora o, desde el día en que debiera haber comenzado el cumplimiento de la sanción.

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He sido sancionado por una falta muy grave, grave o leve en las Fuerzas Armadas.¿Cuándo prescribe? Atendiendo al artícul...
13/02/2021

He sido sancionado por una falta muy grave, grave o leve en las Fuerzas Armadas.

¿Cuándo prescribe?

Atendiendo al artículo 24 de la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, las faltas leves prescribirán a los dos meses, las graves a los dos años y las muy graves a los tres años.

Estos plazos comenzarán a contarse desde el día en que la infracción se hubiera cometido o, si la falta consistiera en la existencia de una sentencia condenatoria firme, desde que formalmente conste que la autoridad o mando con competencia sancionadora hubiera recibido el traslado de la referida resolución judicial.

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Se encuentran reguladas en la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, e...
11/02/2021

Se encuentran reguladas en la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, en el artículo 11.

🟢Las sanciones aplicables en las faltas muy graves son:

a) Arresto de treinta y uno a sesenta días.

b) Suspensión de empleo.

c) Separación del servicio.

d) Resolución de compromiso.

🟢Las sanciones aplicables en las faltas graves son:

a) Sanción económica de ocho a quince días.

b) Arresto de quince a treinta días.

c) Pérdida de destino.

d) Baja en el Centro Docente Militar de Formación.

🟢Las sanciones aplicables en las faltas graves son:

a) Reprensión.

b) Privación de salida de uno a ocho días.

c) Sanción económica de uno a siete días.

d) Arresto de uno a catorce días.

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¿Qué son las costas judiciales?Las costas procesales no son otra cosa que los honorarios de Letrado, Procurador, Peritos...
09/02/2021

¿Qué son las costas judiciales?

Las costas procesales no son otra cosa que los honorarios de Letrado, Procurador, Peritos que intervinieron en el procedimiento judicial, así como los gastos que se deriven del mismo.

Se regulan en el artículo 241 de la Ley de Enjuiciamiento Civil y nos indica que se debe incluir cuando hay costas.

"1.º Honorarios de la defensa y de la representación técnica cuando sean preceptivas.

2.º Inserción de anuncios o edictos que de forma obligada deban publicarse en el curso del proceso.

3.º Depósitos necesarios para la presentación de recursos.

4.º Derechos de peritos y demás abonos que tengan que realizarse a personas que hayan intervenido en el proceso.

5.º Copias, certificaciones, notas, testimonios y documentos análogos que hayan de solicitarse conforme a la Ley, salvo los que se reclamen por el tribunal a registros y protocolos públicos, que serán gratuitos.

6.º Derechos arancelarios que deban abonarse como consecuencia de actuaciones necesarias para el desarrollo del proceso.

7.º La tasa por el ejercicio de la potestad jurisdiccional, cuando sea preceptiva. No se incluirá en las costas del proceso el importe de la tasa abonada en los procesos de ejecución de las hipotecas constituidas para la adquisición de vivienda habitual. Tampoco se incluirá en los demás procesos de ejecución derivados de dichos préstamos o créditos hipotecarios cuando se dirijan contra el propio ejecutado o contra los avalistas”

Debemos tener en cuenta que estas costas pueden ser abonadas por una parte, por otra o que cada litigante pague sus propios gastos.

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¿Qué son los procuradores?  Un procurador es un profesional del derecho, el cual es Licenciado en Derecho y su especiali...
07/02/2021

¿Qué son los procuradores?

Un procurador es un profesional del derecho, el cual es Licenciado en Derecho y su especialidad es el derecho procesal, es decir, es especialista en el procedimiento judicial.

El procurador ostenta la representación de los particulares y empresas que se ven en la necesidad de acudir a los Tribunales, entre otras funciones. La figura del procurador es de vital importancia en multitud de procedimientos, ya que, como hemos indicado, estos ejercen la representación del cliente y el abogado su defensa.

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¿Qué es la propiedad intelectual? La propiedad intelectual es todo aquello que se refiere a creaciones del intelecto, es...
05/02/2021

¿Qué es la propiedad intelectual?

La propiedad intelectual es todo aquello que se refiere a creaciones del intelecto, es decir, todo aquello que sea creado por una persona, ya sean obras de arte, instrumentos, marcas y demás.

Estas invenciones se pueden proteger de diferentes maneras frente a aquellas personas que quieran copiar o utilizar esos derechos sin consentimiento. La legislación protege la propiedad intelectual mediante las patentes, el derecho de autor y las marcas, que permiten obtener reconocimiento o ganancias por las invenciones y creaciones.

Este es un proceso que se recomienda a todo el mundo que haya creado algo y, que quiera que quede patente dicha invención. La puede registrar uno mismo o dejarse a asesorar por profesionales en la materia.

Si necesitas ponerte en contacto con nosotros los puedes hacer mediante teléfono, la página web o por MD.

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En el post de hoy hablaremos sobre las faltas y sanciones en el reglamento disciplinario en la Guardia Civil. Primero qu...
03/02/2021

En el post de hoy hablaremos sobre las faltas y sanciones en el reglamento disciplinario en la Guardia Civil.

Primero que nada, indicar que dicho reglamento lo encontramos en la Ley Orgánica 12/2007, de 22 de octubre, del régimen disciplinario de la Guardia Civil.

Dicha Ley establece que las faltas disciplinarias son toda acción u omisión prevista en este precepto.

El reglamento disciplinario en la Guardia Civil establece tres tipos de faltas, muy graves, graves y leves.

-Faltas muy graves: El reglamento disciplinario en la GC establece hasta 28 actuaciones que pueden conllevar a una falta muy grave, entre ellas tenemos acciones como;

“Prestar servicio en estado de embriaguez o bajo los efectos de estupefacientes o sustancias tóxicas o psicotrópicas o el consumo de los mismos durante el servicio”

“La promoción o pertenencia a partidos políticos o a sindicatos, así como el desarrollo de actividades políticas o sindicales”.

-Faltas graves: El reglamento disciplinario en la GC establece hasta 38 actuaciones que pueden conllevar a una falta grave, entre ellas tenemos acciones como;

“El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo”.

“La grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos en el ejercicio de sus funciones, con ocasión de ellas o vistiendo de uniforme”.

-Faltas leves: El reglamento disciplinario en la GC establece hasta 21 actuaciones que pueden conllevar a una falta leve, entre ellas tenemos acciones como;

“La falta de respeto o las réplicas desatentas a un superior”.

“La promoción, el aliento o la participación en cualquier riña o altercado entre compañeros”.

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Un arrendamiento es la relación contractual que une a dos partes mediante la cual se produce una cesión temporal de un b...
21/01/2021

Un arrendamiento es la relación contractual que une a dos partes mediante la cual se produce una cesión temporal de un bien o servicio. Para que se de esta relación contractual, la parte a la cual se le cede el bien o servicio debe pagar una cantidad fijada.

El arrendamiento se sucede con ocasión de una explotación comercial o una no comercial.

Los diferentes tipos de arrendamientos que tenemos en la Legislación Española son los siguientes:

Los arrendamientos más comunes son los siguientes:

-Arrendamiento de vivienda
-Arrendamiento de local de negocio
-Arrendamiento de industria
-Arrendamiento de trastero o plaza de garaje
-Arrendamiento de inmueble de temporada
-Arrendamiento de finca rústica o aparcería
-Arrendamiento de vehículos a motor
-Arrendamiento de maquinaria
-Arrendamiento Financiero o leasing
-Arrendamiento de obra y de servicios

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La cesión de trabajadores viene establecida en el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 43, por el cual no se perm...
19/01/2021

La cesión de trabajadores viene establecida en el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 43, por el cual no se permite la cesión de los trabajadores de una empresa a otra. Es decir, no está permitido trabajar en una empresa y que te pague otra, con la excepción de las empresas de trabajo temporal.

El caso que nos atañe es la cesión ilegal de trabajadores que se da en diversas ocasiones, una de ellas es que la empresa cedente carezca de una actividad o de una organización propia y estable, o que no cuente con los medios necesarios para el desarrollo de su actividad, entre otras.

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En un post anterior hablábamos sobre la nulidad matrimonial y cuando se puede dar esta (ya que está muy tasada). En este...
17/01/2021

En un post anterior hablábamos sobre la nulidad matrimonial y cuando se puede dar esta (ya que está muy tasada).

En este post intentamos aclarar algunas cuestiones que se nos han presentado en el despacho sobre la nulidad matrimonial canónica. Pues bien, la nulidad matrimonial canónica es la disolución del matrimonio que se ha contraído mediante la Iglesia católica y se disuelve conforme al derecho canónico.

Como se puede apreciar, el Derecho Canónico es muy distinto al Derecho Civil, derecho que rige la nulidad matrimonial común, siendo el procedimiento de nulidad canónica tramitado ante los Tribunales de la Iglesia.

No todos los abogados, por el único hecho de serlo, pueden actuar ante los tribunales de la Iglesia para solicitar la nulidad de un matrimonio, requiriendo para esto un abogado especializado en Derecho canónico. Este control se establece a través del canon 1483 del Código de Derecho Canónico, que señala que los abogados han de ser especialistas en Derecho Canónico y, además, contar con la aprobación del Obispo competente.

Por ello, existe el Tribunal de la Rota o los Abogados Rotales. El Tribunal de la Rota Española es un órgano de la Nunciatura Apostólica en España. Se trata de un tribunal colegiado de siete miembros que, esencialmente, recibe las apelaciones de determinadas sentencias dictadas por tribunales eclesiásticos españoles.

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¿Me pueden obligar a ponerme la vacuna si no quiero? No, no se puede obligar a un ciudadano a que se ponga la vacuna con...
15/01/2021

¿Me pueden obligar a ponerme la vacuna si no quiero?

No, no se puede obligar a un ciudadano a que se ponga la vacuna contra el COVID-19, dado que este es un acto voluntario.

Para poder respaldar nuestra respuesta acudimos al Real Decreto 664/1997 en el que se indica lo siguiente:

“Cuando exista riesgo por exposición a agentes biológicos para los que haya vacunas eficaces, éstas deberán ponerse a disposición de los trabajadores, informándoles de las ventajas e inconvenientes de la vacunación”

Ahora bien, si desde el Ministerio de Sanidad, se publicase una norma encaminada a administrar la vacuna a toda la sociedad o a determinados trabajadores, en base a la Ley Orgánica de Medidas Especiales de Salud Pública, alegando motivos de urgencia y necesidad los trabajadores no podrían negarse a ser vacunados, dado que en estos casos prima el interés colectivo sobre el individual, siendo por lo tanto OBLIGATORIO vacunarse.

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