29/11/2022
⚽️📑Despido por ver los partidos del Mundial en el trabajo📑⚽️
Desde hace poco más de una semana se está jugando la Copa Mundial de la FIFA, y al celebrarse este evento en Qatar los horarios de los partidos se solapan en muchas ocasiones con el horario del trabajo.
Algunos muy futboleros nos han preguntado ¿pueden despedirme si me pillan viendo el futbol en el trabajo?
En un principio, el Estatuto de los Trabajadores (ET, en adelante) establece el deber del trabajador de cumplir con sus obligaciones laborales con buena fe y contribuir a la mejora de la productividad; así, en relación a ello, la propia norma establece que es motivo de despido disciplinario el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, y la disminución continuada y voluntaria de la productividad.
En base a lo anterior podríamos decir que el despido estaría justificado; no obstante encontramos la reciente Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana n°2464/2022, la cual se dicta por el despido disciplinario de un mozo de almacén por estar visualizando el partido de España vs Suiza de la Eurocopa 2021 en el horario de trabajo.
En dicha Sentencia, se argumenta que la sanción laboral debe graduarse en función de la gravedad de los hechos, el perjuicio ocasionado a la empresa, la actitud del trabajador antes y después de la falta.
Así, siendo en dicho caso que no había quejas en los pedidos por la contratista, ni constaba que los trabajadores dejaran su trabajo a medias, que los trabajadores ocuparan parte de su jornada laboral en ver un partido de futbol era un hecho reprochable, pero no tan grave como para justificar el despido.