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Eteria Consultores Torrevieja

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Eteria Consultores Torrevieja

Más de 20 años de experiencia, colaborando en el asesoramiento y la gestión de empresas, es la principal garantía y activo de nuestra organización.

EMPRESA: Asesoramiento de Empresa ya sean de Personalidad Física y/o Sociedad, Gestión Fiscal, Laboral, Contable, Auditoría de Cuentas, Auditoría Laboral, Coaching Profesional, Contratación Laboral, Seguros Sociales y Nóminas, Constitución de Empresas, Sociedades, etc.................

PARTICULARES: Representación en los Juzgados de lo Social por Despido, Cantidad, Prestaciones contra la Seg.Social, etc...., Pensiones, Declaraciones Renta.

06/11/2024

𝗠𝗜 𝗣𝗔𝗥𝗧𝗜𝗖𝗨𝗟𝗔𝗥 𝗛𝗢𝗠𝗘𝗡𝗔𝗝𝗘 𝗔 𝗨𝗡 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗔𝗗𝗢𝗥 𝗤𝗨𝗘 𝗟𝗨𝗖𝗛𝗢́ 𝗣𝗢𝗥 𝗗𝗘𝗙𝗘𝗡𝗗𝗘𝗥 𝗦𝗨𝗦 𝗗𝗘𝗥𝗘𝗖𝗛𝗢𝗦 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟𝗘𝗦

Hoy me gustaría dedicar estas palabras a mi padre y, a tantos trabajadores incansables de su generación que supieron compaginar el amor al trabajo, la seriedad y el compromiso en las labores que se les encomendaban, con la defensa de sus derechos en el seno de la empresa.

Yo me sentiría orgullosa y se, que tanto mi padre como el resto de trabajadores de aquella generación también se sentirían orgullosos, si este artículo sirviera para que las jóvenes generaciones de trabajadores aprendieran el camino que deben seguir para conseguir ser buenos trabajadores sin renunciar a su dignidad en la empresa.

Puedes leer el artículo completo en mi Blog: 👇👇👇
https://www.inmaculadaarenas.es/2024/11/06/mi-particular-homenaje-a-un-trabajador-que-lucho-por-sus-derechos-laborales/

01/01/2024

¡2024 ya está aquí! ✨

Feliz Año Nuevo a todos/as. Que el 2024 venga cargado de prosperidad e ilusión ☺️

🇬🇧 2024 is here! ✨

Happy New Year to all. May 2024 come full of prosperity and hope ☺️

📍C/ San Pascual número 189 bajo esquina

📲+34 657 352 065

29/12/2023

En España las pensiones pueden ser contributivas o, no contributivas (aquellas que reciben quienes no han cotizado un mínimo de 15 años antes de jubilarse y, además, acreditan encontrarse en situación de necesidad, tienen carácter asistencial y no dependen de la Seguridad Social sino del Imserso) ✔️

La reforma de las pensiones aprobada por el anterior gobierno determinó que, el importe de las pensiones no contributivas era muy inferior al importe de las contributivas en su cuantía mínima y, se fijó el objetivo de sacar a este tipo de pensiones del umbral de la pobreza en este país 👴🏼

El primer paso será que superen los 500 euros en 2024.
Las pensiones no contributivas, como las de viudedad y las de discapacidad seguirán aumentando hasta 2027 de la siguiente forma:
▪️2025: 542,85 euros al mes o 7.600 euros al año.

▪️2026: 564,28 euros al mes o 7.900 euros al año.

▪️2027: 592 euros mensuales y 8.250 euros al año.

🇬🇧 In Spain, pensions can be contributory or non-contributory (those received by those who have not contributed for a minimum of 15 years before retiring and, in addition, prove that they are in a situation of need, have a welfare nature and do not depend on Social Security but on the Imserso) ✔️

The pension reform approved by the previous government determined that the amount of non-contributory pensions was much lower than the amount of contributory pensions in their minimum amount and the objective was set of removing this type of pensions from the threshold of the poverty in this country 👴🏼

The first step will be for them to exceed 500 euros in 2024.
Non-contributory pensions, such as widow's and disability pensions, will continue to increase until 2027 as follows:
▪️2025: 542.85 euros per month or 7,600 euros per year.

▪️2026: 564.28 euros per month or 7,900 euros per year.

▪️2027: 592 euros per month and 8,250 euros per year.

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25/12/2023

¡Feliz Navidad! 🎄

Inmaculada Arenas os desea unas muy felices fiestas y que paséis un gran día de Navidad ✨

🇬🇧 Merry christmas! 🎄

Inmaculada Arenas wishes you a very happy holidays and that you have a great Christmas day ✨

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23/12/2023

En el día a día es usual encontrar empresas que contratan a algunos trabajadores a través del llamado Contrato de Puesta a Disposición del Trabajador mediante una ETT ⚖️

Analizaremos la situación de un trabajador contratado por una empresa que previa y/o intercaladamente trabaja para la misma empresa pero a través de un contrato de puesta a disposición por una ETT (empresa de trabajo temporal).

Computar correctamente la antigüedad del trabajador es esencial para las consecuencias económicas que se derivan del mismo y, el cálculo correcto del importe de la indemnización a abonar 💶

Pues bien, tal como establece la normativa y jurisprudencia laboral española, cuando un trabajador ha prestado servicios para una empresa a través de un contrato de puesta a disposición de ETT, y posteriormente o de forma intermitente (contratos intercalados), es contratado por dicha empresa, la antigüedad real del trabajador si es despedido, es la del inicio de su prestación laboral en la ETT, siempre que entre los contratos no existe una interrupción trascendente ✔️

🇬🇧 On a day-to-day basis, it is common to find companies that hire some workers through the so-called Worker Placement Contract through an ETT ⚖️

We will analyze the situation of a worker hired by a company who previously and/or alternately works for the same company but through a contract made available by an ETT (temporary employment company).

Correctly calculating the seniority of the worker is essential for the economic consequences that arise from it and the correct calculation of the amount of compensation to be paid 💶

Well, as established by Spanish labor regulations and jurisprudence, when a worker has provided services for a company through an ETT contract, and subsequently or intermittently (interleaved contracts), he is hired by said company. , the actual seniority of the worker if he is fired, is that of the beginning of his employment benefit in the ETT, provided that there is no significant interruption between the contracts ✔️

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21/12/2023

Una tradición muy habitual y arraigada en las empresas españolas, es la entrega de una cesta de Navidad con una gran conflictividad en los tribunales que vamos a tratar de resolver hoy 🧺

✔️ ¿Hay que actualizar el importe de la cesta?
No, salvo que el convenio colectivo de aplicación a la actividad de la empresa, así lo determine.

✔️ ¿Puede convertirse la cesta de Navidad un derecho adquirido?
Si, pero este derecho adquirido no obra con carácter general para los trabajadores, sino que va a depender de la regulación dada al respecto por los convenios colectivos, de la antigüedad del trabajador, del número de años que viene percibiendo la cesta de Navidad el trabajador y de otras circunstancias de la relación laboral.

✔️ ¿Cabe condicionar la entrega de la cesta a las condiciones económicas de la empresa?
SI, excepto se está reconocida como un derecho adquirido, en cuyo caso no existe para la empresa esta posibilidad.

🇬🇧 A very common and deep-rooted tradition in Spanish companies is the delivery of a Christmas basket with great conflict in the courts that we are going to try to resolve today

✔️ Do I have to update the basket amount?
No, unless the collective agreement applicable to the company's activity determines so.

✔️ Can the Christmas basket become an acquired right?
Yes, but this acquired right does not apply generally to workers, but will depend on the regulations given in this regard by collective agreements, the seniority of the worker, the number of years the worker has been receiving the Christmas basket. and other circumstances of the employment relationship.

✔️ Is it possible to condition the delivery of the basket to the economic conditions of the company?
YES, except if it is recognized as an acquired right, in which case this possibility does not exist for the company.

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28/09/2023

¿TRABAJAS COMO EMPLEADA DE HOGAR?

Estas son algunas de las cosas que debes saber:

▪️Debes estar dada de alta en Seguridad Social y haber concertado un contrato de trabajo.

▪️Por una jornada de 8 horas diarias y/o 40 horas semanales, debes cobrar como mínimo el importe del Salario Mínimo Interprofesional.

▪️Tienes derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año así como, al disfrute de 30 días de vacaciones pagadas por año de servicio.

▪️Tienes derecho a una indemnización por despido si no están debidamente justificadas las causas del despido

🇬🇧 DO YOU WORK AS A HOUSEHOLD EMPLOYEE?

These are some of the things you should know:

▪️You must be registered with Social Security and have entered into an employment contract.

▪️For a shift of 8 hours a day and/or 40 hours a week, you must earn at least the amount of the Minimum Interprofessional Wage.

▪️You have the right to two extraordinary bonuses per year as well as the enjoyment of 30 days of paid vacation per year of service.

▪️You have the right to compensation for dismissal if the causes of dismissal are not duly justified

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25/09/2023

Gestionamos tus casos de incapacidades laborales 👩🏻⚖️

La experiencia dentro del derecho laboral de Inmaculada Arenas permite gestionar tus trámite de:
▫️ Incapacidad permanente parcial (IPP)
▫️ Incapacidad permanente total (IPT)
▫️ Incapacidad permanente absoluta (IPA)
▫️ Gran invalidez (IG).

🇬🇧 We manage your cases of work disabilities 👩🏻⚖️

Inmaculada Arenas' experience in labor law allows you to manage your procedures for:
▫️ Permanent partial disability (PPI)
▫️ Total permanent disability (IPT)
▫️ Absolute permanent disability (IPA)
▫️ Major disability (IG).

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21/09/2023

Según el Ministerio de Salud y Protección Social un accidente de trabajo se considera como todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte👩🏻⚖️

En Inmaculada Arenas solventamos cualquier aspecto legal relacionado con accidentes laborales ✔️

🇬🇧According to the Ministry of Health and Social Protection, a work accident is considered as any sudden event that occurs due to or on the occasion of work, and that produces an organic injury to the worker, a functional or psychiatric disturbance, disability or death 👩🏻⚖️

At Immaculate Arenas we solve any legal aspect related to work accidents ✔️

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15/09/2023

En Inmaculada Arenas gestionamos tus prestaciones de la Seguridad Social 👩🏻⚖️

Jubilación, viudedad, prestación por desempleo... Somos un despacho de abogados especializados en trámites de la administración pública ✔️

🇬🇧At Immaculate Arenas we manage your Social Security benefits 👩🏻⚖️

Retirement, widowhood, unemployment benefit... We are a law firm specialized in public administration procedures ✔️

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15/09/2023

¿Quiénes somos? ⚖️
Un Bufete de Abogados con una larga experiencia que podrá ofrecerte un servicio de calidad en Torrevieja 👩🏻⚖️

🇬🇧About us? ⚖️
A Law Firm with a long experience that can offer you a quality service in Torrevieja 👩🏻⚖️

📍52 C. Maria Parodi, Torrevieja

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14/09/2023

¿En qué consiste el acoso laboral? ⚖️

El acoso laboral puede manifestarse a través de actos hostiles, humillantes o degradantes de forma repetida. Algunas señales de acoso laboral incluyen críticas sistemáticas, desinformación deliberada, reasignación de tareas inapropiadas, sobrecarga de trabajo, comentarios burlones y bromas insultantes.

Si sufres acoso laboral, en Inmaculada Arenas lo gestionaremos por ti 👩🏻⚖️

🇬🇧What is workplace harassment? ⚖️

Workplace bullying can manifest itself through repeated hostile, humiliating or degrading acts. Some signs of workplace bullying include systematic criticism, deliberate misinformation, reassignment of inappropriate tasks, work overload, mocking comments, and insulting jokes.

If you suffer workplace harassment, at Immaculate Arenas we will manage it for you 👩🏻⚖️

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Dirección

Calle San Pascual, 189
Torrevieja
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