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Asesoría Salinas Abogados

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Asesoría Salinas Abogados

Asesoría integral de empresas, autónomos y particulares. Asesoría especializada en gestión laboral

27/03/2026

📢 El SMI en 2026 ya es una realidad… y puede afectar directamente a tu empresa.

No se trata solo de una subida salarial 👇
También implica cambios en cotizaciones, revisión de contratos y posibles riesgos si no se aplica correctamente.

En este carrusel te resumimos lo clave para que no se te escape nada.

⚠️ Evita errores, sanciones y costes inesperados.
✔️ Revisa tu situación cuanto antes.

👉 Y si tienes dudas, consúltanos.
Sabemos cómo ayudarte
Tel. 948 70 09 29

27/02/2026

🔎 Inspección de Trabajo 2025–2027: más control y más tecnología
El nuevo Plan Estratégico cambia la forma de inspeccionar. La Inspección será más digital, más automatizada y menos tolerante con errores administrativos.

📌 Muchas actuaciones comenzarán por discrepancias detectadas en nóminas, cotizaciones, registros horarios o declaraciones fiscales.

Las áreas con mayor foco:
• Contratación y temporalidad
• SMI y cotizaciones
• Registro de jornada
• Prevención de riesgos
• Igualdad
• Uso de algoritmos e IA
• Teletrabajo internacional

La Administración ya ha dicho qué va a revisar, por eso la mejor estrategia es anticiparse... Revisar ahora cuesta menos que afrontar un procedimiento inspector.

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Tel. 948 70 09 29

12/02/2026

PENSIONES MÍNIMAS de autónomos en 2026: nuevas cuantías publicadas

La Seguridad Social ya ha publicado las tablas de pensiones mínimas que cobrarán los autónomos en 2026, con importes actualizados según la situación personal de cada pensionista.

🔹 ¿Qué se ha actualizado?
Las cuantías mínimas de jubilación, que varían en función de si el autónomo tiene o no cónyuge a cargo, cónyuge no a cargo o no tiene cónyuge.

🔹 ¿A quién afecta?
A los autónomos que, al jubilarse, no alcancen una pensión suficiente con sus cotizaciones y deban percibir el mínimo establecido por ley.

🔹 ¿Por qué es importante conocerlo?
Porque estas cuantías marcan el suelo de la pensión, y es clave saber si tu jubilación quedará en ese mínimo o si puedes mejorarla con una buena planificación previa.

📊 Conocer las tablas es solo el primer paso. Analizar tu vida laboral, bases de cotización y momento de jubilación es lo que realmente marca la diferencia.

📩 En nuestra asesoría te ayudamos a revisar tu situación y a planificar tu jubilación con antelación y seguridad.
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02/02/2026

🔔Autónomos: nueva forma de calcular la pensión desde enero de 2026

A partir de enero de 2026, si te jubilas como autónomo podrás elegir entre dos fórmulas para calcular tu pensión:

✅ Opción 1 (actual): se tienen en cuenta los últimos 25 años cotizados.
✅ Opción 2 (nueva): se tendrán en cuenta los últimos 29 años, pudiendo descartar los 2 peores (24 meses menos favorables).

¿Por qué importa?
Porque, según tu historial de cotización (subidas, bajadas, lagunas), una fórmula puede salirte más favorable que la otra.

📍 En la práctica, el objetivo es que se aplique la opción más beneficiosa durante el periodo transitorio (hasta 2040).

¿Te jubilas en 2026 o lo estás empezando a mirar?
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13/01/2026

❗ ¿Has contratado a un trabajador? Ojo con esto, porque no es solo pagar la nómina.

Cuando un autónomo o empresa tiene empleados, sus obligaciones con Hacienda cambian y muchos no lo saben.

Qué impuestos debes presentar:
➡ Modelo 111 (trimestral): retenciones de IRPF de nóminas y profesionales.
➡ Modelo 190 (anual): resumen de todas las retenciones practicadas.
➡ Modelo 200 (si eres sociedad): Impuesto sobre Sociedades.
➡ Otros modelos informativos, según el tipo de actividad y pagos realizados.

📅 Cuándo se presentan:
Trimestralmente: abril, julio, octubre y enero.
Anuales: entre enero y julio, según el modelo.

⚠️ No presentar estos impuestos a tiempo puede implicar recargos y sanciones, incluso aunque hayas pagado correctamente a tu trabajador.

Si tienes empleados o estás pensando en contratar, conviene tenerlo claro desde el primer día 👇
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24/12/2025

✨ Felices Fiestas y nuestros mejores deseos para 2026 ✨

En estas fechas queremos agradecerte la confianza y desearte una Feliz Navidad y un 2026 lleno de salud, estabilidad y nuevos proyectos.

Seguiremos a tu lado para acompañarte en cada paso.

26/11/2025

🔔 Importante para pensionistas y familias
Si estás jubilado y decides volver a trabajar, recuerda que la Seguridad Social puede suspender tu pensión si no lo comunicas… y además obligarte a devolver todo lo cobrado indebidamente.

La ley es clara:
✔ La pensión de jubilación es incompatible con trabajar, salvo en las modalidades permitidas: jubilación activa, flexible o trabajo autónomo con ingresos reducidos.
✔ Si empiezas una actividad laboral sin acogerte correctamente a estas opciones, la Seguridad Social detendrá el pago y exigirá la devolución de las mensualidades.

Existen alternativas legales para seguir trabajando sin perder la pensión, pero cada caso tiene requisitos concretos.

📌 Si estás pensando en volver a trabajar o ya lo has hecho...
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15/10/2025

📅 En 2026 el papel y el Excel dirán adiós.
La factura electrónica será obligatoria.

¿Tu empresa está preparada?

💡 Adelántate al cambio y evita sanciones.
Empieza hoy con un sistema de facturación homologado, como el nuestro.

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03/10/2025

⚠️ Aviso importante para pensionistas ⚠️
La Seguridad Social ha advertido que suspenderá la pensión de jubilación a quienes se reincorporen al trabajo sin comunicarlo previamente.
Además, podrán reclamar la devolución de todas las cantidades cobradas de forma indebida.

👉 Existen fórmulas legales para compatibilizar pensión y empleo (jubilación activa, parcial o flexible).
En nuestra asesoría te ayudamos a elegir la opción que más te convenga y a cumplir con todos los trámites para evitar sanciones.

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24/09/2025

🚨 Nueva normativa de FACTURACION 2026 🚨

Si eres empresa o autónomo, esto te interesa:
📌 Facturas con código QR obligatorio
📌 Software adaptado al sistema Veri*factu
📌 Plazos clave:
• Sociedades: 1 enero 2026
• Autónomos: 1 julio 2026

❌ Si no cumples: sanciones, facturas inválidas y pérdida de confianza.
✅ Si te adaptas: más seguridad, transparencia y tranquilidad.

En Asesoría Salinas ya tenemos el software preparado 🎉
💻 Y lo mejor: gratuito para nuestros clientes.

👉 ¿A qué esperas?
Llámanos y te ayudamos a dar el paso sin complicaciones.
☎ 948 70 09 29

10/09/2025

INSPECCIÓN | TÉCNICA DEL MUESTREO
🚨 ¿Falsos autónomos? La Inspección ya no mira hacia otro lado 🚨

Cada vez más empresas recurren a autónomos en condiciones que en realidad esconden una relación laboral encubierta: horarios, dependencia jerárquica o uso de medios corporativos.

La Inspección de Trabajo ha endurecido su control con la llamada técnica del muestreo: basta con comprobar unos pocos casos para sancionar a toda una plantilla. El ejemplo más reciente: Engel & Völkers, condenada a pagar 6,4 millones de euros por tener a 549 “autónomos” en situación fraudulenta.

👉 Además de las sanciones económicas, estas prácticas generan dumping social, expulsan a competidores cumplidores y dejan desprotegidos a los trabajadores.

Nuestro consejo: revisa a fondo las colaboraciones con autónomos en tu empresa. Evita riesgos legales y protege tu negocio con una estrategia de contratación bien estructurada.

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02/09/2025

NUEVA EXIGENCIAS |
🤔¿Sabías que alcanzar la cifra de 50 trabajadores en tu empresa implica dar un salto hacia una gestión laboral más compleja y regulada? 🤔
En 2025, muchas pymes que crucen ese umbral deberán asumir nuevas obligaciones legales, organizativas y económicas clave.

Obligaciones principales incluyen:

👉 Implementar un plan de igualdad y una auditoría retributiva para garantizar la equidad salarial entre mujeres y hombres.
👉 Crear un canal interno de denuncias confiable, confidencial y con plazos claros de respuesta.
👉 Reservar al menos un 2 % de los puestos para personas con discapacidad igual o superior al 33 %.
👉 Facilitar la constitución de un comité de empresa, promover la especialización en RR. HH. y reforzar la estructura interna.

Riesgos de no cumplir con estas obligaciones:
⚠️ Multas que van desde los 750 € hasta los 225 000 €, junto con posibles reclamaciones laborales, daños reputacionales o pérdida de contratos.

RECOMENDACIÓN
Planifica con antelación este crecimiento.
¿Quieres que te ayudemos a preparar esa transición y evitar sanciones?

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