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18/05/2019

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11/04/2019

Dicen los expertos que iniciar tu propio negocio es casi tan gratificante como publicar un libro o esperar a tu primer hijo. Después de un profundo estudio económico y de mercado, de un amplio sondeo de opiniones, y a continuación un riguroso control de calidad, página web y redes, llega el emoc...

05/04/2019

21/03/2019

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14/08/2017

La norma será aprobada como proyecto de Ley en la segunda mitad del año. A falta de las modificaciones en el trámite parlamentario, el Gobierno ya...

08/08/2017

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31/07/2017

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27/07/2017

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27/07/2017

LA DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO SE HA PRONUNCIADO SOBRE VALIDEZ LEGAL DE LA CONTRATACIÓN ON-LINE EN CONSULTA DE 20 DE FEBRERO DE 2017.


Consulta
La consulta, formulada en representación de una empresa, versa sobre la validez legal de la contratación on-line. En concreto, en la consulta se plantea que la empresa está valorando la incorporación de diferentes soluciones informáticas para la firma de contratos de trabajo como firma manuscrita digital en tableta, PDA o pantalla táctil, etc.


Contestación
La Dirección General responde que es lícito admitir la posibilidad de suscribir contratos de trabajo on-line, para añadir que para ello será necesaria la utilización de firma electrónica reconocida basada en un certificado electrónico reconocido, ya que es el único instrumento capaz de permitir una comprobación de la procedencia y de la integridad de los mensajes intercambiados a través de redes de telecomunicaciones.

Por otro lado, manifiesta que resultaría admisible la celebración de contratos de trabajo firmados mediante la inserción de una firma escaneada en un documento, ya que tendrían escasa eficacia probatoria respecto del consentimiento así prestado para celebrar el contrato.