Eva Mª Martínez María

27/07/2022

El Colegio de la Abogacia de Sevilla vota, fraudulentamente, quedarse con una denominacion del siglo XVIII.

Un total de 67 letrados y letradas se adhieren al escrito de impugnación leído durante la Junta General Extraordinaria que aprobó mantener la actual denominación en una votación que fue "un despropósito", según argumentan

05/07/2022

Compañeras abogadas, compañeros abogados, amigas abogadas y amigos abogados, acudir el próximo 📌lunes 25 de julio a las 18:00 horas a la Junta General Extraordinaria del Colegio de Abogados/as para VOTAR el cambio de nombre a "Colegio de la Abogacía de Sevilla"...aunque es un derecho reconocido el lenguaje no sexista...aún a día de hoy es necesario votarlo...ya sabemos que los derechos se conquistan ejerciéndolos cada día...
No faltes y difunde!!📢

09/06/2022

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Al fin termina una discriminación histórica de las trabajadoras del hogar.

Once años después, el Congreso ratifica el convenio 189 de la OIT, que equipara derechos laborales básicos del empleo doméstico con los del resto de trabajadores.

El Ministerio de Trabajo de Díaz aplicará la normativa les dotará de prestación por desempleo y acabará con los despidos arbitrarios.

https://www.publico.es/politica/principio-discriminacion-historica-trabajadoras-hogar.html

27/05/2021

Los empresarios honrados, ahí está el asunto. Ganar dinero cumpliendo las correspondientes normas laborales parece una premisa tristemente imposible.

Se buscan empresarios y empresarias honradas. Haberlos, claro que los hay, pero es preciso que tomen el mando de las patronales y se hagan valer si quieren mejorar la imagen del empresariado. Es dolorosísimo constatar día a día cómo, con la CEOE a la cabeza, este colectivo calla ante los resulta...

03/01/2021

El ministerio de Trabajo y Economía social, encabezado por Yolanda Díaz, publica por primera vez una estadística sobre el coste de los despidos en España. Las diferencias en las indemnizaciones llegan a ser de 200 a 1.

23/10/2020

El juez, que declara la regulación laboral nula, considera que el empleador infractor no puede elegir

15/06/2020

Urge regular algún mecanismo para persuadir a las empresas de que es más interesante llegar a acuerdos equitativos para todos sin esperar 2 años hasta entrar en sala (que solo perjudica al trabajador). O eso, o implantar y equipar los juzgados con muchos más medios. Los actuales hace ya tiempo que son insuficientes y, la espera, penaliza a quien demanda.

Los retrasos provocados por el cierre de tribunales y SMAC por el Covid-19 sumados al alud de despidos en unos meses, entre las causas. 

05/06/2020

Esta corriendo por las redes una Sentencia que alerta sobre la firma del finiquito a la finalización de la relación laboral o despido. Esta Sentencia no hace ni jurisprudencia ni doctrina. Sin embargo,ante la duda, siempre siempre hay que poner en el finiquito la FECHA, FIRMA y NO CONFORME. Grabar esto a fuego.

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha vuelto a poner el foco en la firma del finiquito: en este caso, el trabajador se ha quedado con una indemnización inferior a la que le correspondíaGUÍA | Cinco claves para que no te timen con el finiquito

29/05/2020

IMPRESO INGRESO MÍNIMO VITAL


Recordad que no entra en vigor hasta que salga publicado en el BOE (Boletín Oficial del Estado) lo cual será posiblemente mañana sábado para que se pueda solicitar a partir del lunes 1 de junio.

Hay que EXIGIR que abra la Seguridad Social, el SEPE, Servicios Sociales, Hacienda, Ayuntamientos... Hay personas que no tienen Internet, que no tienen ordenador o móvil o no saben hacer los trámites de forma telemática.

Aquí podéis ver la solicitud: