UITA SAE

07/03/2019

UITA SE SUMA A LOS ACTOS PROGRAMADOS EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER. Consulta los eventos previstos en tu provincia POR LA IGUALDAD REAL Y EFECTIVA.

18/11/2018

Durante la concentración de este viernes ante la sede de la Consejería, donde se encuentra la dirección general de Planificación, las delegadas y delegados allí reunidos pudieron oir el manfiesto en el que se recogen las principales demandas y posiciones de UITA respecto a este OEPE

16/11/2018

Hoy se ha suspendido la reunión del grupo de trabajo de la OEPE. Pero aún así hemos venido a decirles que sin nosotros no puede haber una negociación justa. Sólo puede haber una salida: estabilidad real y mantenimiento de todos los puestos de trabajo. Las personas sí importan!

16/11/2018

UITA dice NO a la OEPE en el sector instrumental. Otro plan de estabilización es posible. Estamos concentrados ante Consejería de Hacienda y Administración Pública de Junta de Andalucía reclamando justicia para las empleadas y empleados del sector público: esta Oferta tiene trampa!!!!

04/09/2018

Desde UITA SAE apoyamos a los compañeros y compañeras de Amaya en su lucha por un convenio que responda a los intereses de la plantilla. Mañana nos concentramos para exigir la continuación de las negociaciones y rechazar la firma del convenio que no cuenta con el respaldo y aprobación suficientes.
https://twitter.com/amaya_uita/status/10368835026781224
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08/06/2018

En la tarde de ayer, un numeroso grupo de trabajadoras y trabajadores del Servicio Andaluz de Empleo en Sevilla, se concentraron ante la sede autonómica del Sindicato Andaluz de Funcionarios, (SAF) en Sevilla, para trasladar de manera pacífica el rechazo a la campaña de acoso que este pseudo sindicato está llevando a cabo contra gran parte de la plantilla de la Agencia y para exigir que cesen en los continuos ataques e insultos que se vienen produciendo desde hace años y que se han recrudecido en estas últimas semanas. Convocados por el Comité de Empresa de Sevilla, y bajo el lema "Por la dignidad y los derechos de las empleadas y empleados públicos de la Agencia SAE", a la concentración asistieron casi un centenar de personas, entre trabajadores y familias, incluidos menores. Ante esta acción, el sindicato ha reaccionado en su página de Facebook con nuevos insultos y ataques personales, totalmente gratuitos, que dejan ver qué tipo de organización es: una en la que a falta de argumentos (todas las demandas han sido rechazadas o archivadas por los tribunales) sólo puede recurrir a comportamientos muy alejados de los principios básicos de nuestra democracia como son el respeto a la libertad de expresión y el derecho al honor y la propia imagen, que también están amparados por nuestra Constitución. Tachar de "fascistas y mafiosos", "gánsteres" y otras expresiones como las que se han reflejado en el muro de Facebook, no sólo a los empleados sino a sus familiares, amigos e incluso niños que acudieron a la concentración para exigir respeto, no es tolerable en una sociedad adulta, civilizada y democrática como la nuestra. Desde UITA llevamos años exigiendo respeto y reconocimiento hacia los profesionales que trabajan en el SAE y por eso luchamos día a día por recuperar sus derechos laborales que es a lo que debe dedicarse cualquier sindicato que se precie de serlo.

27/05/2018

UITA DEFIENDE LA PROFESIONALIDAD Y DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO

El titular que encabeza esta página de Facebook fue publicado hace cinco años y dice así: BASTA DE ACUSACIONES FALSAS. SOMOS EMPLEADOS PÚBLICOS Y EXIGIMOS RESPETO A NUESTRA PROFESIONALIDAD.

Cualquier gestor de una página lo habría cambiado; y aunque la tentación por momentos fue grande, la ilusión duró sólo un segundo, porque los titulares publicados en estas dos últimas semanas por algunos diarios, nos han devuelto a la realidad de tener que defender nuevamente nuestra dignidad como trabajadoras y trabajadores del Servicio Andaluz de Empleo.

Una vez más, UITA responde a estos ataques y exige respeto. En nuestra página web puedes descargar y escuchar nuestras declaraciones hoy en Cadena Ser:

UITA ha defendido públicamente a estos trabajadores y en unas declaraciones a Cadena Ser y ha respondido con rotundidad a quienes pretenden enturbiar la profesionalidad de una plantilla que la conforman más de mil trabajadores, empleados públicos.

10/02/2018

A pesar de que UGT lleva años sin presentar denuncia alguna para recuperar los derechos de los trabajadores del SAE, no tiene reparos en aprovechar nuestros éxitos judiciales para incrementar sus ingresos a costa de esos mismos trabajadores. Tras la sentencia favorable al reconocimiento y abono de la por parte de la Agencia SAE a los empleados de la Agencia que lo tenían reconocido en su convenio colectivo, la representación de UITA mantuvo una reunión con la secretaria genera del SAE, Concepción Martín, la coordinadora Económico-Presupuestaria, Carmen Durán, el Jfefe de Personal, Antonio Reyes y la coordinadora normativa, Mª Rosario Bascón. En dicha reunión, la secretaria se comprometió a acatar la sentencia del TSJA y la coordinadora económica, a estudiar la forma en que dicha cantidad debía ser reflejada en la nómina de los empleados. El mes de diciembre no fue posible incorporar dicha cantidad y se dio un plazo a la agencia para evitar interponer más de mil demandas individuales, con el consiguiente gasto para los empleados y la saturación de los tribunales. Este mes, finaliza el plazo que UITA consideró suficiente para aclarar las dudas sobre la fórmula da pago. Sin embargo, UGT insiste en beneficiarse de estas victorias de UITA tal y como ha publicado en su Facebook, invitando a los trabajadores a presentar denuncias individuales que desde UITA intentamos evitar. Nosotros invitamos a los trabajadores y trabajadoras a informarse antes de presentar cualquier reclamación contactanto con nuestros delegados y delegadas en las distintas provincias.

03/12/2017

Buenos días! Esta semana la hemos cerrado con buenas noticias: una, la victoria de nuestros compañeros de Uita en Huelva en las elecciones a comité de empresa del convenio de la Fundación; otra el laudo arbitral también en Huelva que valida las elecciones del convenio del personal "Alpe" que ganaron los compañeros del sindicato Utedef; y la última, el laudo que invalida las elecciones conjuntas que se celebraron en Córdoba promovidas por UGT y que devuelven el comité de Córdoba a Uita. Los árbitros se están pronunciando y nos van dando la razón al respaldar la idea defendida por Uita 1 convenio/1 comité. En el caso de Sevilla, donde el árbitro se pronunció en nuestra contra por temas procesales estamos pendientes del juicio que se celebrará en enero, al igual que otras provincias como Cádiz y Almería. Seguiremos con más información en próximos días.

07/11/2017

Buenos días¡ Ya está en BOJA el Contrato Plurianual de Gestión del SAE. Os dejamos el enlace para vuestra lectura y reflexión. Nosotros haremos lo propio y comentaremos en breve en nuestra web.

02/11/2017

Buenos días¡ El Consejo de Gobierno ha aprobado, por fin, el Contrato Plurianual de Gestión del Servicio Andaluz de Empleo para 2017-2018. Aún habrá que esperar a su publicación en BOJA para poder analizar y valorar el contenido del mismo. Os mantendremos informados.

"\u003Cp> El \u003Ca href=\"http:\/\/http\/\/www.juntadeandalucia.es\/presidencia\/portavoz\/detalleSesionConsejo\">Consejo de Gobierno\u003C\/a> ha aprobado el Contrato Plurianual de Gesti\u00f3n del \u003Ca href=\"http:\/\/http\/\/www.juntadeandalucia.es\/servicioandaluzdeempleo\/\">Servicio Andal...

31/10/2017

Buenos días¡ Desde hace unos días, corren comunicados en las distintas provincias con los que algún sindicato pretende volver a la política del miedo y el silencio que durante cuatro largos años ha impuesto entre la plantilla de empleados públicos del SAE. Ahora es el turno de acusarnos de defender los derechos recogidos en convenio. Tras años de silencio, la Comisión Paritaria ha hablado, según parece...Y decimos según parece porque UITA nunca fue informada de ninguna reunión de esta Comisión, aún siendo legalmente parte de la misma. De cualquier modo, es bueno saber que existe como dicen ese acuerdo con la anterior secretaria general ya que efectivamente garantiza las 35 horas. ¿a qué tanto revuelo entonces? ¿acaso desconocen la efectividad de los pactos? Y llegados a este punto, ¿a alguien le cabe en la cabeza que se pretenda incrementar la jornada de trabajo? ¿No será mejor ver una oportunidad para negociar aspectos favorecedores de la conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados y empleadas del SAE? La duda ofende; pero sobre todo demuestra una vez más la falta de argumentos de quienes siempre se sitúan en el lado equivocado de la negociación...o lo que es peor, en los dos lados.