20/01/2021
¿Qué es el arraigo social?
El arraigo social es una vía para poder obtener una autorización de residencia por circunstancias excepcionales. De hecho, es la opción más utilizada por los extranjeros que se encuentran en España y quieren regularizar su situación.
Los requisitos para solicitar el arraigo social en España son los siguientes:
Podrán obtener esa autorización, aquellos que acrediten la permanencia en España por un período mínimo de tres años siempre que cuenten con un contrato de trabajo firmado tanto por el trabajador como por el empresario, por un año de duración, al tiempo de la solicitud.
Debe demostrar que no tiene antecedentes penales ni en España ni en su país de origen.
La persona que vaya a solicitar el arraigo social, no puede tener la ciudadanía de ninguno de los países que pertenecen a la unión Europea.
No tener ninguna clase de prohibición de entrada al país.
Para demostrar la permanencia continuada en España se deberá acreditar con el empadronamiento, que cuente con algún residente familiar en España o un por un informe del Ayuntamiento donde resida, que informe su inserción social.
Los documentos para pedir el arraigo social en España son los que se presentan a continuación:
Pasaporte en vigor
Constancia que no se poseen antecedentes penales ni en el país de origen, ni en España.
Un contrato laboral
Para demostrar el vínculo familiar: se deben facilitar la los documentos que acrediten el parentesco, los cuales deben estar debidamente legalizados. En el caso de no poseerlos, se puede también utilizar un informe del Ayuntamiento.
También será necesario suministrar los documentos que demuestren que existió una permanencia continua en España por un lapso de tres años.
Título de viaje.
Constancia de antecedentes no penales, puede ser de España o del país donde la persona estuvo residenciado los últimos cinco años.
Constancia de matrimonio, en el caso de que se esté solicitando por nexo de pareja.
Contrato laboral, el cual debe estar firmado tanto por el empleador como por el empleado. Además se debe suministrar una copia del NIE de la empresa responsable.
Constancia de los estudios realizados, con los cuales se va a fundamentar para realizar el trabajo para el cual se está contratando, si es el caso de arraigo por contrato.
Una memoria descriptiva del trabajo que se va a realizar, si es el caso.
Documentos que demuestren que se tienen los medios suficientes para mantenerse en España por el tiempo especificado.
Tres fotos tipo carnet a color, con fondo blanco. Estas deben ser recientes.
Nota: Los documentos que provengan de otros países deben estar correctamente apostillados.
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