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Bufete Juristas Laboralistas

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Bufete Juristas Laboralistas

Despacho de Abogados expertos en Derecho laboral y de la Seguridad Social con sede en Sevilla

Despacho de Abogados expertos laboralistas prestando servicios de asesoramiento y defensa jurídica a particulares y empresas. Situado en el centro de Sevilla, presta servicio en toda la comunidad autónoma de Andalucía.

27/05/2026

❌ Que el INSS te diga “NO” no significa que sea el final. Significa que necesitas a los expertos adecuados.

Hoy celebramos otra gran victoria en el despacho. Nuestra clienta, que trabajaba como administrativa, recibió la peor de las noticias: el INSS le denegaba su Incapacidad Permanente Total.

¿El motivo que alegaban? Argumentaban que, al encontrarse en situación de excedencia, no cumplía con el requisito de estar en “situación asimilada a la del alta”. Un tecnicismo con el que la Administración pretendía cerrarle las puertas a sus derechos.

Pero nosotros no aceptamos un “no” injusto por respuesta. 🛡️
Estudiamos el caso al milímetro y demostramos legalmente que se equivocaban: su excedencia SÍ es considerada a todos los efectos una situación asimilada al alta.

¿El resultado de nuestro trabajo?

✨ Le hemos dado la vuelta al caso.
⏱️ Lo hemos conseguido por la vía rápida.
⚖️ ¡Y SIN necesidad de ir a juicio!

Esta es ya nuestra resolución favorable número 14 solo en este mes de abril de 2026. Los números hablan por sí solos: la especialización, la perseverancia y el rigor jurídico marcan la diferencia entre quedarte sin nada o conseguir la pensión que por ley te corresponde.

Si el INSS te ha denegado tu incapacidad, no tires la toalla. Déjalo en nuestras manos.

📩 Envíame un mensaje directo con la palabra “CASO” o haz clic en el enlace de nuestra bio y analizaremos la viabilidad de tu caso.

24/05/2026

🚨 Llegas al mes 18 de baja médica y recibes una carta: el INSS ha iniciado de oficio tu expediente de incapacidad permanente.

¿Respiras aliviado pensando que por fin te van a dar la pensión? Cuidado, es una trampa visual. 🛑

La realidad es que el INSS abre este expediente porque la ley les obliga al llegar a los 545 días, no porque consideren que no puedes trabajar.

De hecho, en la gran mayoría de las ocasiones, utilizan este trámite para prepararte el alta médica forzosa y mandarte de vuelta a tu puesto, por muchos dolores o limitaciones que sigas teniendo.

Ir al Tribunal Médico (EVI) con las manos vacías o confiando en la “buena voluntad” del inspector es el mayor error que puedes cometer.

Necesitas una estrategia médica y legal blindada desde HOY.

⚖️ No dejes tu salud y tu futuro económico en manos de un trámite automático.

👇 Escribe la palabra CASO
en los comentarios y nuestro equipo valorará tu situación para decirte si tienes opciones reales de conseguir la incapacidad permanente.

19/05/2026

⚖️ 🚨 El Tribunal Médico necesita INFORMES claros. No va a adivinar tus limitaciones. Tienen que estar escritas.

En nuestro despacho recibimos cada día a muchísimas personas que sufren grandes dolores y limitaciones reales que les impiden trabajar de forma normal. Sin embargo, se topan con un muro: no pueden probarlo.

Como comentamos en este fragmento del podcast, el problema casi siempre es el mismo: los informes médicos. 📄❌
Para solicitar una Incapacidad Permanente, no basta con tener un diagnóstico.

Al Tribunal Médico no le sirven los informes ambiguos en los que hay que “interpretar” o “deducir” lo que te pasa. Ellos no van a hacer inferencias.

¿Qué es lo único que sirve ante el tribunal?

👉 Informes médicos claros, directos y concluyentes.
👉 Documentos que detallen expresamente tus limitaciones físicas o psíquicas (qué puedes hacer, qué NO puedes hacer y cómo te afecta en tu día a día).

Si el médico no lo escribe claramente en el papel, para el Tribunal Médico, lamentablemente, no existe.

💡 Nuestro consejo:

Habla con tus especialistas. Pídeles que en tus próximos informes, además del diagnóstico clínico, reflejen de manera literal y descriptiva cómo esa patología limita tus capacidades funcionales o laborales.

💬 ¿Tienes dudas sobre si tus informes médicos actuales sirven para solicitar tu incapacidad?

🚨 Escribe la palabra CASO y analizamos tu situación

👇 Guarda este reel si estás en proceso de solicitar una incapacidad y compártelo con quien pueda necesitarlo.

17/05/2026

¿Sufres acoso laboral y no sabes cómo demostrarlo? 🛑 ¡Las pruebas lo son todo!

Hoy en TVE, nuestro socio director, Alberto Benítez, explica las claves para probar el mobbing en el trabajo, justo después de haber logrado una importante victoria en los tribunales: una reciente sentencia ganada por despido derivado de acoso laboral. ⚖️🏆

Para que un juez te dé la razón, necesitas recopilar toda la evidencia posible. ¿Qué sirve como prueba?

📱 Pantallazos: Mensajes de WhatsApp, SMS o chats internos de la empresa.
✉️ Emails: Correos electrónicos con exigencias desproporcionadas, insultos o enviados en horas de descanso.
📞 Conversaciones: Grabaciones de audio o llamadas (recuerda: es legal grabar si tú participas en la conversación).
📝 Documentos: Bajas médicas o informes psicológicos que acrediten el daño sufrido.
👥 Testigos: Compañeros o excompañeros dispuestos a declarar.
El acoso laboral es un problema muy serio que destruye la salud mental del trabajador. Si estás viviendo una situación similar, no la afrontes en silencio. Con la estrategia legal adecuada, se puede ganar. 💪

📩 Guarda este Reel, compártelo con quien pueda necesitarlo y escríbenos por DM si necesitas asesoramiento legal. ¡Defendemos tus derechos!

17/05/2026

🚫 El INSS dijo NO, pero nosotros conseguimos el SÍ: ¡INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL CONCEDIDA! 🎉

Nuestra clienta trabajaba como auxiliar de veterinaria 🐶🐱 y padecía una severa hernia discal L5-S1.

Esta lesión le provocaba dolores insoportables, le impedía estar mucho tiempo de pie y le hacía completamente imposible cargar peso.

A pesar de que estas tareas son esenciales en su día a día en la clínica, el INSS le denegó la incapacidad en un primer momento.
Lejos de rendirnos, interpusimos una Reclamación Previa y le dimos la vuelta al caso. 📄⚖️

💡 ¿Cuál es la verdadera importancia de este recurso?
El éxito de una reclamación previa no depende únicamente de la enfermedad que padezcas.

La verdadera clave está en cómo eres capaz de hacerle ver al INSS que tu dolencia es crónica y de demostrar, con pruebas, que esas limitaciones físicas te impiden realizar las tareas fundamentales de tu profesión habitual.

No se trata solo del diagnóstico, sino de cómo impacta en tu trabajo.

👇 ¿Te han denegado la incapacidad y no puedes trabajar?

Escribe la palabra CASO en los comentarios y nuestro equipo analizará tus posibilidades reales de conseguir la incapacidad permanente. 📩

13/05/2026

¿Te ha dado el alta el Tribunal Médico y estás en pánico porque no sabes qué hacer ahora? 🛑 ¡ESPERA! Antes de volver a tu puesto como si nada, tienes que saber ESTO.

El alta del INSS no significa que tu reincorporación sea automática.
Tras una baja larga, la empresa tiene la obligación de enviarte al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales para una revisión médica.

Ellos decidirán si realmente estás en condiciones de hacer tus tareas.
Tras esta revisión, solo existen 3 escenarios posibles, y debes estar preparado para todos:

🟢 APTO:
Se considera que estás totalmente recuperado y vuelves a tu puesto de trabajo con total normalidad.

🟠 APTO CON RESTRICCIONES:
¡Mucho cuidado aquí! El médico determina que puedes trabajar, pero con limitaciones. La empresa está obligada por ley a adaptar tu puesto de trabajo o reubicarte. No pueden exigirte que hagas tareas que perjudiquen tu salud.

🔴 NO APTO:
El servicio médico determina que tus secuelas no te permiten realizar tu trabajo. ¡Ojo! Esto puede derivar en un despido por ineptitud sobrevenida o abrirte la puerta a solicitar una Incapacidad Permanente.

⚠️ La realidad: Tu puesto de trabajo y tu salud están en juego, y muchas empresas juegan con la desinformación para no adaptar puestos o despedir de forma barata. No des un paso en falso ni firmes nada si no tienes claro el escenario.

¿Te acaban de dar el alta o estás a punto de pasar por la revisión de la empresa?

No te enfrentes a esto a ciegas.

👇🏼 Escribe la palabra “ALTA” en los comentarios o envíame un Mensaje Directo y te ayudaré a trazar la mejor estrategia legal para proteger tu salud y tu dinero. ¡No dejes que decidan por ti!

(Ah, y dale a GUARDAR 📌 a este Reel. Si no lo necesitas hoy, te aseguro que querrás tenerlo a mano en el futuro).

10/05/2026

¿Despido PROCEDENTE o IMPROCEDENTE? ⚖️🤔 Hoy analizamos casos 100% reales.

En el Reel de hoy te cuento diferentes situaciones de despido que han ocurrido de verdad y desgranamos, con la ley en la mano, si la empresa tenía razón o si el trabajador tenía derecho a pelear por su indemnización. 💸💼

Spoiler: muchas veces lo que la empresa intenta vender como un despido totalmente justificado, acaba siendo todo lo contrario cuando se analiza a fondo. ¡El segundo caso te va a sorprender! 🤯

Conocer tus derechos es el primer paso para poder defenderlos.

👇👇 Si quieres que estudiemos tu despido y te digamos si puede ser calificado como improcedente, escríbenos. 📩📲

08/05/2026

🚨 ¿Te han despedido estando de BAJA MÉDICA? ¡Cuidado con tu paro! 🚨

Es una situación que genera muchísima incertidumbre, pero es vital que conozcas la ley y cómo afecta esto a tu bolsillo a largo plazo.

Si la empresa rescinde tu contrato mientras estás en situación de incapacidad temporal, seguirás percibiendo un ingreso, sí. Pero aquí viene la letra pequeña que muchos descubren demasiado tarde:

📉 Si continúas de baja médica después de la fecha efectiva de tu despido, las cantidades que cobres a partir de ese momento se DESCONTARÁN de tu prestación por desempleo.

En otras palabras: el tiempo que pases de baja una vez finalizado el contrato, empezará a consumir directamente el paro que tenías acumulado.

Conocer las reglas del juego es el primer paso para proteger tus derechos y planificar tu futuro económico. No dejes que la falta de información te juegue una mala pasada en un momento ya de por sí vulnerable.

📌 Guarda este reel para tener esta información a mano cuando más la necesites y compártelo en tus historias o con esa persona a la que le puede salvar de un buen susto legal. ¡El conocimiento es poder! 💪🏼

06/05/2026

🚨 El Tribunal Médico no perdona estos errores. 🚨

Enfrentarse al EVI (o ICAM) es uno de los momentos que más ansiedad genera. Un simple fallo en tu documentación o en la forma de responder puede hacer que pierdas tu derecho a la Incapacidad Permanente y te den el alta médica de inmediato.

👉 En este carrusel te desglosamos los 4 errores más comunes y fatales que vemos a diario en nuestro despacho. Desliza para descubrirlos y asegúrate de no cometerlos.

📌 ACCIÓN CLAVE: Guarda este post en la banderita (🔖) de la esquina inferior derecha para repasarlo el día antes de tu cita con el tribunal.

📲 ENLACES IMPORTANTES:

1️⃣ Aportación de informes: Como indicamos en la imagen 5, te recomendamos aportar tus informes telemáticamente a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social antes de tu cita.

🔗https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/Variacion+de+Datos/INSS_2.37

2️⃣ Análisis de tu caso: ¿No sabes si tu caso tiene opciones reales? No vayas a ciegas. ⚖️ Haz clic en el enlace de nuestra biografía y analizaremos tu situación para decirte si tu incapacidad permanente es viable.

💬 ¿Tienes fecha ya para el Tribunal Médico o has pasado por él recientemente? Cuéntanos tus dudas o tu experiencia en los comentarios, ¡os leemos a todos! 👇

06/05/2026

¡60.000€ por AUTODESPIDO! 💸 ¿Te tienen en el trabajo sin hacer nada para que te vayas por tu propio pie? NO renuncies, lee esto. 👇

Muchos trabajadores sufren el famoso “vaciamiento de funciones”. La empresa te quita tus tareas, te aparta o te deja literalmente mirando la pantalla con la esperanza de que te aburras, te desesperes y te vayas gratis. 🛑 ¡Eso es ILEGAL!

En nuestro despacho acabamos de conseguir una gran victoria judicial: 60.000 euros de indemnización para un cliente que estaba sufriendo exactamente esto.

Logramos acorralar a la empresa hasta que no les quedó más remedio que reconocer su incumplimiento grave. Nuestro cliente ejerció su derecho al autodespido.

¿El resultado? Sale de la empresa cobrando el paro, con la indemnización que le corresponde como si fuera un despido improcedente y, lo más importante, con su dignidad intacta. 💼⚖️

No dejes que te hagan “luz de gas” en el trabajo. Si te quitan tus funciones, la ley está de tu lado.

🗣️ ¿Alguna vez te han hecho esto o conoces a alguien que esté en esta situación? Cuéntamelo en los comentarios. 🚀 ENVÍA este Reel a ese compañero que necesita escuchar esto hoy. 📌 GUARDA este post. Nunca sabes cuándo vas a necesitar conocer tus derechos.

04/05/2026

🚨 ¿Te han llamado de la Mutua estando de baja y estás pensando en no ir? ¡CUIDADO! Te puede salir muy caro. 💸👇
Muchos trabajadores cometen este grave error por desconocimiento o miedo, pero saltarte la revisión médica tiene consecuencias inmediatas y directas para tu bolsillo y tu trabajo.

Si decides no presentarte (incomparecencia) sin una causa de fuerza mayor justificada, esto es lo que va a pasar:

❌ 1. Adiós a tu dinero: Te suspenderán el pago de la prestación económica de forma cautelar. Básicamente, dejas de cobrar tu baja.

❌ 2. Alta médica directa: La Mutua o el INSS pueden emitir tu alta por incomparecencia, obligándote a volver a tu puesto de trabajo aunque no estés recuperado.

❌ 3. Problemas legales: Tu empresa recibirá la notificación, lo que puede derivar en faltas injustificadas o incluso sanciones disciplinarias.

¿La regla de oro? Ve SIEMPRE a la cita. Si tu salud no te permite desplazarte, debes avisar antes, enviar los informes médicos y justificarlo oficialmente (no vale solo con llamar).
🗣️ ¿Te ha citado la Mutua alguna vez estando de baja? ¿Cómo fue tu experiencia? ¡Te leo en comentarios! 👇 #
📥 GUARDA este reel porque nunca sabes cuándo vas a necesitar esta información y COMPÁRTELO con ese compañero al que le puede salvar de un buen susto. ✈️

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