Gálvez Villar - Abogados

08/02/2022

Interesante artículo de ABC de Sevilla donde abordan los distintos tipos de excedencia labora que existen y también el tiempo que duran.

Si necesitas asesoramiento profesional al respecto, ponte en manos de .

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Los trabajadores que lleven al menos un año en su empresa pueden solicitar una excedencia voluntaria

03/02/2022

Seguro que en estas última semana te habrás preguntado cómo te afecta la nueva reforma laboral. Este artículo de El País puede resolver algunas dudas y para lo que necesites al respecto, estamos a tu disposición en .

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El texto pactado contiene avances importantes para los trabajadores respecto a la norma anterior aprobada por el PP en 2012

01/02/2022

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un nuevo Plan de Actuación para regularizar salarios y cotizaciones a la Seguridad Social de las empleadas del hogar. En esta ocasión se pondrá el foco en las personas trabajadoras contratadas a tiempo parcial.

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La acción inspectora busca regularizar salarios y cotizaciones con el foco en las personas empleadas a tiempo parcial.

27/01/2022

En la Jornada sobre la , organizada por Lefebvre esta semana, los expertos coinciden en que el contrato fijo discontinuo es el más fortalecido tras la nueva reforma laboral.

Más conclusiones relevantes en el artículo👇👇

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En la Jornada Reforma Laboral, organizada por Lefebvre, los expertos abordaron cuestiones como la recuperación de la ultraactividad indefinida, la derogación de la prevalencia salarial del convenio de empresa, la desaparición del contrato por obra, los cambios en los contratos formativos o las do...

24/01/2022

Desde queremos recordar que hoy, 24 de enero, se conmemora el 45 aniversario de la matanza de Atocha, donde murieron cinco compañeros de un despacho laboralista en Madrid.

20/01/2022

ha conseguido una sentencia pionera por la que reconoce el derecho de un funcionario a disfrutar de un permiso laboral retribuido para cuidar de su hijo menor de edad que había sido confinado al estar en contacto estrecho con compañeros de clase contagiados por Covid-19.

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La sentencia ampara a un funcionario interino por “deber inexcusable” y la obligación de velar por los hijos menores que establece el Código Civil

18/01/2022

El contrato fijo-discontinuo es la apuesta del Gobierno para frenar los altos ratios de temporalidad en la reforma laboral ya operativa. Se prevé que el 90% de la antigua contratación temporal la asumirá el contrato fijo-discontinuo.

El fijo discontinuo, que tienen como indemnizaciones al despido igual que un trabajador indefinido –oscila entre los 20 días por año trabajado, en el caso del despido procedente, y 33 días si se prescinde de él de forma improcedente– los temporales son indemnizados con 12 días por cada ejercicio trabajador.

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Lo que antes se cubría por obra y servicio y v eventuales por seis meses, a partir de ahora van a ser fijos discontinuos.

13/01/2022

Siete comunidades autónomas, entre las que se encuentra , ya establecen estrategias para agilizar las bajas y altas laborales por Covid-19.

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Andalucía, Asturias, Cataluña, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Galicia y Murcia son las siete...

10/01/2022

Recordamos cómo quedan las modalidades de contratación tras la Reforma Laboral.

Para más asesoramiento en materia laboral:
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El RDL 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, modifica el ET para generalizar el contrato indefinido y limitar la temporalidad.

07/01/2022

La llegada a España de la variante ómicron ha provocado una auténtica explosión de contagios que ha dejado una oleada de bajas laborales.

Estas son algunas de las preguntas y respuestas sobre la baja laboral por : ¿La puedo pedir? ¿Vale con un antígenos? ¿Si estoy de vacaciones pierdo esos días?

Si necesitas más información: www.galvezvillarabogados.es

La llegada a España de la variante ómicron ha provocado una auténtica explosión de contagios que ha dejado una oleada de bajas laborales. Te explicamos tus derechos como trabajador si estás en una situación como las que explicamos.

30/12/2021

A las puertas del nuevo año todos hacemos nuevos propósitos, también en materia laboral y para el 2022 destacan algunos marcados por la situación de la , como es el caso de que el 51% de los españoles apuesta por mantener el .

Y tú ¿Qué propósitos te marcas para el año nuevo?

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| Los habituales deseos de fin de año, marcados por la pandemia, cuelan al empleo entre las principales voluntades más allá de dejar de fumar o bajar de peso