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en Derecho de Extranjería.

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15/04/2026

📢 Aprobado el nuevo Reglamento de Extranjería (2026)

Se ha aprobado el nuevo procedimiento de regularización extraordinaria, que establece distintas vías de acceso a la autorización de residencia y trabajo en España:

🔹 Personas solicitantes de protección internacional (asilo): podrán acogerse a esta regularización sin necesidad de acreditar informe de vulnerabilidad. En caso de obtener una resolución favorable, deberán desistir de su solicitud de asilo.

🔹 Resto de personas en situación irregular: deberán acreditar alguno de los siguientes supuestos:
✔️ vínculo laboral (contrato de trabajo),
✔️ vínculos familiares en España, o
✔️ informe de vulnerabilidad emitido por los servicios sociales competentes (en ausencia de las anteriores).

📌 La norma introduce así nuevas vías de regularización adaptadas a la situación personal de cada solicitante.

Para más información o estudio de su caso concreto, quedamos a vuestra disposición.

27/01/2026

📢 Nuevo pacto sobre extranjería:

regularización extraordinaria en España.

Ayer se anunció un pacto político entre el Gobierno y varios grupos parlamentarios para impulsar una regularización extraordinaria de personas extranjeras en situación administrativa irregular en España.

🔹 ¿En qué consiste este pacto?

No se trata de una reforma completa del Reglamento de Extranjería vigente, sino de una medida excepcional, que se aprobaría mediante Real Decreto, para permitir el acceso a la residencia y trabajo a personas que ya se encuentran en España y cumplen determinados requisitos

✔️ Acreditar estancia en España antes del 31 de diciembre de 2025
✔️ Ausencia de antecedentes penales
✔️ Concesión de autorizaciones provisionales de residencia y trabajo mientras se tramita el expediente
✔️ Suspensión de procedimientos de expulsión durante el proceso
✔️ Autorización inicial de 1 año, renovable conforme a la normativa general

🔹 Importante
Este pacto aún debe concretarse jurídicamente. Hasta que se publique el Real Decreto y sus instrucciones, no se conocen los requisitos exactos ni el procedimiento.

⚖️ Como siempre, cada situación debe analizarse de forma individual, ya que no todas las personas podrán acogerse automáticamente a esta medida.

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