Lunes 09:30 - 18:00 Martes 09:30 - 18:00 Miércoles 09:30 - 18:00 Jueves 09:30 - 18:00 Viernes 09:00 - 14:00

Somozas Abogados

Casa
España
Santurce
Somozas Abogados

Despacho de Abogados situado en Santurtzi, especializados en Derecho Laboral y Civil (Familia y Sucesiones, etc), sin descartar otras áreas del Derecho.

Cuenta con especialistas formados en las mejores Universidades(Deusto)y Escuelas de Negocios(IE) Tienes un problema laboral? Te estás separando y no sabes cómo actuar? Eres beneficiario de una herencia y no sabes qué pasos tienes que dar para aceptarla o rechazarla? Pide una cita con nosotros y te asesoremos sobre cómo actuar, las posibles vías, tanto judiciales como extrajudiciales. Somos expertos en gestión de conflictos. Consúltanos y estudiaremos tu caso.

10/06/2025

🔸 Junio: ese mes en el que el curso termina… pero los abogados seguimos “en obras” 🔸
Ya estamos en junio, casi casi cerrando el curso, pero en los juzgados y despachos seguimos dando vueltas con los MASC, la nueva obligatoriedad de presentar la prueba 10 días antes del juicio, y esa sensación generalizada de estar todos “a verlas venir”, con compañeros preguntando, otros esperando, y muchos, directamente, en estado de pánico organizativo.
Confieso que en medio de este caos técnico-normativo hay cosas que me divierten. Por ejemplo, presentar un escrito en vía previa de estas nuevas “negociaciones amistosas” y ver cómo, días después, me lo reencuentro… copiado literalmente en otros procedimientos. 🤭 ¡Qué nivel de confianza! (Y sí, lo reconozco: me ha dado hasta un puntito de orgullo profesional. ¡Gracias por la buena estima, compañeros!)
Pero, por si fuera poco con esto de los cambios procesales, se nos suma el clásico desafío de la conciliación familiar en temporada de exámenes.
En mis ratos libres (esos que se encuentran entre juicio y juicio), también desempeño otras funciones de alta exigencia, como:
✅ Secretaria ejecutiva de mis hijos,
✅ Profesora particular a demanda (con especialización en materias críticas),
✅ Historiadora exprés, con mención especial en la Primera y Segunda Guerra Mundial,
✅ Traductora de francés nivel madre desesperada,
✅ Y, en general, solucionadora de todo lo que se me eche encima. 😅
¡Bendita conciliación familiar! 😂
Y claro, cuando los herederos terminan el curso escolar, se activa la fase dos del caos: gestionar campus de verano, viajes al extranjero, actividades varias… porque julio es un mes mortal para los abogados, ante el miedo a que el mundo se detenga en agosto. ¡Y hay que dejarlo todo atado!
En fin… un año más, resistiremos hasta agosto.
Mucho ánimo, compañeras y compañeros. ¡Que no decaiga!

05/06/2025

📢 El Tribunal Superior de Justicia de Illes Balears confirma la inexistencia de despido en un supuesto de subrogación empresarial con excedencia voluntaria previa 📢
En SOMOZAS ABOGADOS hemos obtenido una nueva resolución favorable para nuestro cliente, una empresa del sector de telecomunicaciones, en el marco de un procedimiento de despido improcedente.
El TSJ de Illes Balears ha desestimado el recurso de suplicación interpuesto por la trabajadora y confirma íntegramente la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Palma de Mallorca, que ya había rechazado la demanda, al considerar que no existía relación laboral vigente en el momento de la subrogación.
🔎 Claves del asunto:
La trabajadora se encontraba en situación de excedencia voluntaria cuya prórroga no fue solicitada ante la empresa cedente en tiempo y forma.
A pesar de ello, dirigió su solicitud de reingreso directamente a la empresa cesionaria una vez finalizada la excedencia, sin que existiera obligación legal alguna de reincorporación.
El tribunal ha ratificado que no puede exigirse a la empresa entrante la continuidad de un vínculo laboral inexistente al momento de la subrogación.
⚖️ En primera instancia, el juzgado impuso incluso una sanción por temeridad procesal a la parte actora —una decisión ciertamente excepcional en el ámbito social— por considerar que litigó con pleno conocimiento de la falta de legitimación de la empresa demandada. Si bien esta medida fue revocada por el TSJ por motivos procesales (falta de audiencia previa), la Sala confirma la improcedencia de la demanda y la correcta aplicación del marco normativo en materia de subrogación y excedencias.
💼 Desde nuestro despacho valoramos muy positivamente esta resolución, que reafirma la seguridad jurídica de las empresas frente a reclamaciones infundadas, y destaca la importancia de una estrategia procesal rigurosa basada en el conocimiento técnico del Derecho del Trabajo y de la Jurisdicción Social.
Para más información o para consultar el contenido íntegro de la sentencia, pueden contactar con nosotros a través de:
📧 [email protected]
🌐 www.somozasabogados.com

14/03/2025

Septiembre siempre ha sido mi comienzo de año. Como cuando éramos niños y empezábamos el curso con ilusión, con material nuevo, con esa sensación de estrenar algo que nos motivaba. Por eso, cada año elijo con mimo una nueva agenda. Una agenda preciosa. Un símbolo de nuevos proyectos, de nuevas metas.
Pero este año, aún no la he estrenado. No es mi momento. Antes, necesito cerrar capítulos.
Marzo está siendo especialmente duro. Empresas con las que he trabajado estrechamente cierran de repente, dejando a una plantilla entera sin su segunda casa. He acompañado a un CEO al que respeto profundamente a comunicar lo inconcebible: que en menos de un mes todo termina. He visto cómo la burocracia se convierte en una muralla y cómo, en esta profesión que a veces es tan solitaria, terminas sintiéndote parte de esos equipos, luchando por ellos hasta el último día.
También sigo peleando por otro cliente, cuya inesperada ausencia ha dejado una empresa y cientos de empleados en vilo. En estos momentos, el derecho se convierte en algo más que leyes y normas: se convierte en resistencia, en estrategia, en acompañamiento.
Sé que abriré mi agenda nueva. Que llegarán nuevos retos y proyectos que me devolverán la ilusión de estrenarla. Pero antes, toca cerrar bien lo que ya no puede continuar. Porque ser abogado es mucho más que saber derecho: es estar ahí, con rigor, profesionalidad y, sobre todo, con humanidad.
Si algo he aprendido en estos meses es que, cuando todo se tambalea, la gente necesita confiar en un buen asesoramiento. Y en eso sigo. Acompañando. Luchando.

05/02/2025

Después de casi tres años de arduo trabajo, seguimos cosechando éxitos en un caso que nos ha quitado el sueño por lo injusto de la situación que han vivido nuestros clientes. Todos podemos empatizar con la historia de estos dos jóvenes, quienes, con los ahorros de sus familias tras una vida de esfuerzo, dieron una entrada para comprar su primera vivienda mediante una compraventa con pago aplazado. Sin embargo, fueron víctimas de una estafa que les arrebató tanto su dinero como la ilusión de su nuevo hogar.
¡Pero la justicia está de nuestro lado! A lo largo de este proceso, hemos obtenido varias sentencias favorables que refuerzan nuestra lucha y nos acercan a la meta: que nuestros clientes recuperen lo que legítimamente les pertenece. En la última sentencia, la n.º 000060/2025 del Juzgado de Primera Instancia n.º 3 de Barakaldo, se ha decretado la nulidad de la compraventa fraudulenta en la que la parte demandada intentó engañar al sistema, auto comprando la vivienda a través de una sociedad por un valor irrisorio. La sentencia deja claro que esto se hizo en fraude de acreedores, conforme al artículo 1291 del Código Civil.
Esta nueva resolución refuerza la sentencia anterior, la n.º 172/2024 del Juzgado de Primera Instancia n.º 2 de Barakaldo, donde ya se estableció la obligación de devolver las cantidades abonadas, duplicadas conforme a la cláusula penal pactada. Es una victoria más en el camino, pero aún nos queda lucha por delante.
La parte demandada también enfrenta una denuncia penal por estafa y alzamiento de bienes. La sentencia más reciente respalda nuestra estrategia penal, dejando claro que la operación fue una maniobra diseñada para defraudar y perjudicar a nuestros clientes. Este tipo de estrategias fraudulentas deben ser combatidas con todas las herramientas legales a nuestro alcance.
La justicia no es solo un concepto abstracto, sino un principio que nos guía cada día en nuestra labor. En mi despacho, hay un símbolo que me recuerda constantemente esta misión: la figura de la diosa de la justicia con su balanza, el primer regalo que recibí cuando abrí mi bufete. Fue un obsequio de mis hijos, un gesto lleno de cariño y de fe en esta nueva etapa que emprendía. Hoy, mirando esta figura, veo reflejado este caso, donde la justicia poco a poco va devolviendo el equilibrio a quienes lo han perdido. Es un recordatorio de por qué luchamos y de la responsabilidad que tenemos con quienes confían en nosotros.
Ser abogado no es solo conocer la ley, es luchar por la justicia, empatizar con las personas y comprometerse con su causa. La profesionalidad y la cercanía con nuestros clientes van de la mano en este camino. Seguiremos hasta el final, porque cuando la justicia está de nuestro lado, no hay obstáculo que nos detenga.

26/10/2024

Serrat en los Premios Princesa de Asturias: una llamada urgente a la dignidad y la memoria

El reciente discurso de Joan Manuel Serrat en los Premios Princesa de Asturias fue un recordatorio profundo de los valores que sustentan nuestras sociedades. Con su tono reflexivo y sincero, Serrat puso en palabras el desencanto de muchos al afirmar que vivimos en “un tiempo contaminado, hostil, insolidario”, un mundo que, para él, ha perdido sensibilidad y compromiso.

Serrat, conocido por sus letras cargadas de poesía y crítica social, lanzó un llamado a la razón y el diálogo como alternativas a la confrontación: “Prefiero la razón a la fuerza y el instinto a la urbanidad”, expresó, subrayando la necesidad de resolver los problemas mediante el respeto y la justicia. En un mensaje lleno de humanidad, lamentó ver al Mediterráneo convertido en “un mar contaminado y un sarcófago inmenso”, donde se depositan los sueños truncados de tantos migrantes y refugiados.

Con su característico realismo, Serrat también alertó sobre el riesgo de deshumanización en la era de las redes sociales y los algoritmos, que, en sus palabras, podrían borrar la esencia del individuo. No obstante, su discurso no fue solo una crítica, sino también una exhortación a recuperar la esperanza y a luchar por un mundo mejor. Serrat dejó claro que la justicia y la democracia solo tienen sentido si van de la mano del respeto al otro.

Con la dignidad y el sentido de humanidad que lo caracterizan, Serrat no se conforma con un mundo que no da respuesta a las “atrocidades” ni a los sueños pendientes. Al finalizar, dejó claro su deseo de ser recordado no solo como artista, sino como “un buen hombre, justo y agradecido”. Hoy, más que nunca, el mensaje de Serrat nos impulsa a reflexionar sobre el legado que queremos dejar y sobre cómo enfrentar, con dignidad y coraje, los desafíos de nuestro tiempo.

Hoy, al escuchar sus palabras, no puedo evitar recordar una de sus canciones, esas que siempre nos animan a mirar hacia adelante: "Hoy puede ser un gran día, y mañana también".

25/10/2024

🚀 ¡Semana de logros y buenas noticias para la justicia laboral!
En estos días hemos recorrido Santander, Laredo, Pamplona y Madrid, y quiero compartir un logro importante para uno de nuestros clientes: el Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao ha dictado sentencia favorable en un caso de despido improcedente. ¡No podríamos estar más satisfechos! Esta resolución es un recordatorio de por qué es crucial contar con un buen asesor y un abogado que esté dispuesto a luchar hasta el final. 🌟
🔍 En este caso, una trabajadora que llevaba años en una posición clave dentro de su empresa se vio ante una situación compleja. Se le proponía una modificación sustancial de sus condiciones laborales sin la claridad ni el respaldo legal que exige la normativa. Su negativa a aceptar la propuesta fue interpretada como una renuncia, cuando en realidad defendía su derecho a mantener unas condiciones justas. Sin embargo, el tribunal ha sido claro: esta extinción de contrato no cumplía con las garantías legales, y la empresa deberá optar entre readmitirla en su puesto o indemnizarla justamente.
🙌 Este tipo de resultados no solo son importantes para los afectados, sino que refuerzan un principio fundamental: ninguna empresa debe imponer cambios sin el acuerdo claro y el respeto a la legalidad. A veces, defender los derechos laborales requiere enfrentarse a largas negociaciones y juicios. Y ahí es donde entra la importancia de contar con un asesor y un abogado que se involucren, que peleen y que defiendan tus intereses de forma exhaustiva.
¿Por qué es tan importante contar con un buen equipo jurídico?
1️⃣ Conocimiento y estrategia: Cada caso es único y requiere de un análisis detallado. Un abogado especializado sabe identificar los puntos críticos y preparar una estrategia eficaz.
2️⃣ Defensa proactiva de los derechos: En el ámbito laboral, muchas veces se requiere anticiparse a los movimientos de la empresa y estar preparado para defender cada aspecto.
3️⃣ Seguridad y tranquilidad para el cliente: Tener un asesor que te acompañe en el proceso y esté dispuesto a luchar por tus derechos, incluso si eso implica un juicio largo, da tranquilidad y fortalece la posición de quien defiende lo que es justo.
Nos enorgullece formar parte de esta historia y, sobre todo, contribuir a que nuestros clientes sientan que sus derechos están en buenas manos. Porque al final, cada logro en el tribunal es una victoria para quienes creen en la justicia y en un mundo laboral más justo. 🌐💼
A todos nuestros clientes y colegas, ¡gracias por la confianza y por permitirnos defender lo que es justo! Sigamos trabajando juntos para construir un entorno en el que se respete a cada persona, su esfuerzo y sus derechos.

17/10/2024

🚨 Pluriempleo, prestaciones y disputas con organismos públicos: una victoria para trabajadores y empresas 🚨
Estamos orgullosos de compartir una reciente victoria judicial obtenida en el Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao frente al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Este caso destaca la importancia de contar con un asesoramiento legal especializado tanto para trabajadores como para empresas en disputas con organismos públicos.
Nuestro cliente, un trabajador en situación de pluriempleo, fue reclamado por el SEPE para devolver más de 17.000 euros en prestaciones por desempleo supuestamente indebidas. El SEPE argumentaba que, al estar de baja por incapacidad temporal (IT) mientras trabajaba para otro empleador durante 34 días, no tenía derecho a cobrar la prestación.
🔎 El conflicto:
El SEPE sostenía que la baja médica hacía incompatible el cobro de la prestación por desempleo, pero demostramos que esta incompatibilidad solo afectaba a los 34 días en cuestión. En cambio, el cliente tenía pleno derecho a recibir la prestación en los 580 días restantes.
📜 Resultado: El Juzgado estimó nuestra demanda y limitó la obligación de reintegro a solo 1.466,32 euros, en lugar de los 17.000 euros reclamados inicialmente por el SEPE. Aunque la sentencia está pendiente de recurso de suplicación, está suficientemente fundamentada en las pruebas y la argumentación presentada por nuestra parte, por lo que confiamos en que sea confirmada también en segunda instancia.
Lecciones clave para trabajadores y empresas:
1️ Para trabajadores: Si tienes varias relaciones laborales y una de ellas se extingue, puedes seguir cobrando la prestación por desempleo, siempre que cumplas con los requisitos legales. Enfrentarte a una reclamación del SEPE sin asesoramiento puede exponerte a devolver grandes sumas de manera injusta.
2️ Para empresas: Las disputas con organismos públicos afectan no solo a los trabajadores, sino también a las empresas, sobre todo en situaciones de pluriempleo, ERTEs o bajas. Un asesoramiento jurídico sólido es esencial para evitar sanciones o devoluciones indebidas de prestaciones.
💼 Asesoramiento especializado para empresas y trabajadores
En nuestro despacho asistimos tanto a trabajadores como a empresas en conflictos con organismos públicos, despidos, prestaciones y otras cuestiones laborales complejas. Cada caso es único, y nuestra estrategia legal personalizada puede evitar complicaciones legales y costes innecesarios.
Si tienes una reclamación del SEPE o dudas sobre la compatibilidad de prestaciones, o si necesitas resolver cualquier conflicto laboral, contacta con nuestros abogados para analizar tu situación y defender tus intereses.
📲 Contáctanos y obtén un asesoramiento personalizado. www.somozasabogados.com Tel.- 94 405 37 38

15/10/2024

💼✨ Reflexiones de una emprendedora tras 10 años de aventura ✨💼
Hace más de una década decidí dar el salto y crear mi propio despacho de abogados, cumpliendo con ese sueño que me había acompañado durante tantos años. Después de haber trabajado como abogada in-house para grandes corporaciones internacionales, me daba cuenta de que quería algo más: tener la libertad de gestionar mi tiempo, de trabajar en los juzgados, y sobre todo, de cuidar a los clientes de una forma más personal.
Hoy puedo decir con orgullo que lo he logrado. 🎯 Pero, ¿significa que todo ha sido fácil? Por supuesto que no.
Detrás de cada éxito, hay muchas horas al frente del ordenador, siempre pendientes del teléfono, gestionando imprevistos y, por supuesto, lidiando con los pequeños desafíos de gestionar un equipo (quien dijo que lo más complicado era el derecho laboral... ¡seguro nunca gestionó un equipo! 😅).
Como emprendedores, los miedos y las inseguridades son compañeros de viaje. Hay días buenos, en los que todo fluye, y días no tan buenos, donde las dudas aparecen. Pero siempre que miro hacia atrás, o cuando veo a mi familia, me doy cuenta de que cada esfuerzo, cada momento de incertidumbre, ha valido la pena.
Si algo he aprendido en estos años es que el camino del emprendimiento está lleno de piedras, pero también de momentos de crecimiento, aprendizaje y satisfacción. Y a pesar de los días complicados, sigo sintiendo esa misma pasión que me impulsó a crear mi propia firma.
A todos los que están comenzando su propio camino, no olviden que cada paso, por pequeño que parezca, nos acerca a nuestros sueños. 🌟
hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

11/10/2024

🔖 Nuevo Artículo Publicado en Prensa Local: La Asesoría Integral, Clave del Éxito Empresarial para Empresas y Autónomos 📝
Me complace compartir con vosotros el artículo que he escrito para el periódico local, donde profundizo en la importancia de contar con un asesoramiento integral, tanto jurídico como fiscal, para empresas y autónomos en el entorno actual.
En un contexto empresarial tan competitivo y cambiante, disponer de un equipo multidisciplinar que entienda tanto las finanzas como el marco legal es imprescindible. En este artículo, abordo cómo la combinación de servicios jurídicos, contables y fiscales no solo protege a las empresas de posibles sanciones o conflictos, sino que también las impulsa hacia el crecimiento y la estabilidad.
🔹 ¿La clave? Un enfoque personalizado, que combina la tecnología para agilizar procesos, pero sin perder el trato humano y cercano que marca la diferencia.
📌 Si quieres conocer más, te invito a leer el artículo completo y a compartir tus impresiones. ¡Gracias por vuestro apoyo!

09/10/2024

📢 Victoria importante para SOMOZAS ABOGADOS: condena por temeridad en un proceso de despido 📢
En el ámbito laboral, es fundamental recordar que el proceso judicial es gratuito para los trabajadores, salvo en supuestos de temeridad o mala fe. Desde SOMOZAS ABOGADOS hemos logrado una relevante sentencia en el Juzgado de lo Social Número 1 de Palma de Mallorca, que no solo absuelve a nuestro cliente, en este caso empresa, sino que además impone una sanción a la parte demandante (trabajadora) por considerar que ha litigado con temeridad.
El caso se centraba en la reclamación de despido improcedente por parte de la trabajadora, la cual se encontraba en situación de excedencia voluntaria al momento de la subrogación empresarial. La empresa demandada no tenía ninguna obligación de reincorporación, ya que dicha excedencia finalizó antes de la subrogación y la actora no había solicitado la prórroga en tiempo y forma ante la empresa original.
🔍 ¿Por qué se estimó temeridad?
El juzgado consideró que la parte actora actuó con pleno conocimiento de la falta de legitimación de la empresa demandada, y a pesar de ello, decidió proseguir con el litigio. Como consecuencia, se le impuso una multa de 50 euros, en virtud de los artículos 97 y 75 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
💼 Con la actual legislación, a veces resulta muy difícil defender los intereses de las empresas, ya que nos encontramos con la dificultad no escrita de que existe una especie de presunción de veracidad hacia las acciones del trabajador. Sin embargo, esta sentencia demuestra que es posible, con una defensa sólida y basada en argumentos jurídicos contundentes, lograr resultados positivos para nuestros clientes.
📄 Si alguien está interesado en conocer el tenor literal de la sentencia, no dude en ponerse en contacto con nosotros. www.somozasabogados.com o a través de [email protected]
👉 Para más información, estamos a vuestra disposición.

30/09/2024

💼 ¿Buscas un partner legal que entienda tus necesidades y te acompañe en la toma de decisiones estratégicas? ¿Por qué elegirnos como tu aliado estratégico?🔍 Porque entendemos que cada cliente cuenta y cada detalle importa.
En SOMOZAS ABOGADOS, no somos solo un despacho de abogados. Somos el socio estratégico que acompaña a empresas y autónomos en la toma de decisiones críticas y la resolución de desafíos legales con un enfoque proactivo y personalizado.👇
Nuestra trayectoria de más de 10 años trabajando junto a empresas líderes en toda España nos ha enseñado que el éxito empresarial no solo se basa en el cumplimiento normativo, sino en la capacidad de anticipar problemas y ofrecer soluciones eficaces.
💪 ¿Qué nos hace diferentes?
🌟 Expertos en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales: Ofrecemos servicios de asesoramiento y representación legal en litigios, despidos, EREs, ERTEs, negociaciones colectivas y reestructuraciones empresariales.
📋 Externalización de la Gestión de Personal: Nos encargamos de la gestión completa de nóminas, contratos, altas y bajas, y cualquier aspecto relacionado con la administración de recursos humanos, garantizando así el cumplimiento normativo y la optimización de procesos.
⚖️ Defensa frente a Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social: Te apoyamos desde el trámite administrativo hasta la defensa judicial para impugnar actas de infracción y liquidación.
🗣️ Especialistas en Negociación Colectiva: Desde el planteamiento estratégico hasta la intervención directa en las mesas de negociación, abarcamos todas las fases necesarias para la consecución de acuerdos colectivos a nivel sectorial y empresarial.
👥 Trato cercano y personalizado: Al ser un despacho pequeño, entendemos la importancia de cada cliente y sus necesidades. A diferencia de las grandes firmas, garantizamos un trato directo y adaptado, creando relaciones a largo plazo basadas en la confianza y la excelencia profesional.

¿Buscas una firma que te ayude a dar el siguiente paso? Estamos aquí para ser tu respaldo y asegurar que tus decisiones se basen en la experiencia y la excelencia. 🚀
📩 Contáctanos y descubre cómo podemos impulsar juntos el crecimiento de tu empresa.

29/09/2024

🔷 Nueva regulación para la protección de empleadas del hogar: un avance hacia la igualdad y la dignidad laboral 🔷
Con la aprobación del Real Decreto 893/2024, España ha dado un paso histórico hacia la protección de un colectivo tradicionalmente desatendido: las empleadas del hogar. Desde Somozas Abogados, compartimos esta nueva normativa que asegura el derecho a la seguridad y salud laboral de estas trabajadoras y refuerza sus derechos frente a la violencia y el acoso.
En nuestro último artículo publicado en el periódico local, explicamos a fondo las implicaciones de este decreto y cómo las empleadoras deberán adaptarse a esta nueva realidad laboral. Compartimos aquí un breve resumen:
📌 Protección laboral integral: La nueva normativa obliga a realizar evaluaciones de riesgos en los hogares y a proporcionar formación preventiva a las trabajadoras.
📌 Medidas contra la violencia y el acoso: Se reconoce el derecho a la protección contra cualquier tipo de abuso, sin que el abandono del domicilio sea considerado una dimisión o causa de despido.
📌 Nuevas obligaciones para empleadores/as: Ahora deberán organizar la actividad preventiva en el hogar, proporcionando equipos de protección y formación específica sobre riesgos.
👉 En Somozas Abogados, somos especialistas en Derecho Laboral y estamos a disposición de empleadores y empleadas para guiarles en la implementación de esta normativa.
📞 ¿Necesita ayuda para adaptarse a este cambio? Reserve su cita previa llamando al 94 405 37 38 o escriba a [email protected].
🔗 ¡Lea el artículo completo en la imagen adjunta y manténgase informado/a! 👇

Dirección

Avenida Cristóbal Murrieta 22, Entreplanta 2ª
Santurce
48980

Horario de Apertura

Lunes	09:30 - 18:00
Martes	09:30 - 18:00
Miércoles	09:30 - 18:00
Jueves	09:30 - 18:00
Viernes	09:00 - 14:00

Teléfono

+34944053738

Página web

http://www.somozasabogados.com/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Somozas Abogados publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.