22/09/2026
Por ejemplo, en caso de sufrir cortes de luz, la empresa no puede reducir el salario o hacerte recuperar ese tiempo si los trabajadores presenciales no están obligados a ello en el mismo caso.
Por ejemplo, en caso de sufrir cortes de luz, la empresa no puede reducir el salario o hacerte recuperar ese tiempo si los trabajadores presenciales no están obligados a ello en el mismo caso.