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- Laboral y seguridad social ⚖️
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13/10/2026

Tu derecho como persona trabajadora a solicitar la adaptación de jornada es claro: la empresa debe negociar. 🤨

Si no negocia, es positivo para ti. ✅

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08/10/2026

💼 CASO GANADO | DESPIDO CON INDEMNIZACIÓN

Otro resultado que demuestra que una buena defensa y una negociación bien planteada pueden marcar la diferencia.

En este caso, nuestro cliente ha conseguido una indemnización total de 15.404,16 € netos, a la que se suman 1.500 € brutos adicionales como mejora indemnizatoria.

Además, se estableció un plazo de pago concreto y el acuerdo quedó homologado por el Juzgado.

📌 Detrás de cada cifra hay un trabajo jurídico, una estrategia y una negociación orientada a conseguir el mejor resultado posible para nuestro cliente.

En Melio Abogados defendemos tus derechos laborales.

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05/10/2026

Si estás cerca de llegar al año en situación de baja médica, seguro que tienes muchas preguntas en mente. 🤔

Aquí puede que te resuelva varias. 💡

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29/09/2026

⚖️ CASO GANADO | DESPIDO CON INDEMNIZACIÓN

Una nueva resolución favorable para nuestro cliente.

Tras nuestra intervención y defensa, conseguimos que la empresa reconociera la improcedencia del despido y abonara a nuestro cliente:

💰 16.595,03 € netos en concepto de indemnización por despido.

Un resultado que pone de manifiesto la importancia de analizar cada despido y defender los derechos del trabajador cuando la decisión empresarial no se ajusta a la legalidad.

📌 En Melio Abogados asesoramos y defendemos a trabajadores ante despidos, reclamaciones salariales, modificaciones de condiciones, sanciones y otras situaciones laborales.

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Si has sido despedido, no firmes ni tomes decisiones sin asesorarte previamente. Los plazos para reclamar son limitados.

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26/09/2026

⚖️ Defender tus derechos laborales es proteger tu futuro.
En Melio Abogados te acompañamos en cada etapa de tu relación laboral, ofreciéndote un asesoramiento jurídico cercano, claro y estratégico.

✅ Asesoramiento laboral
✅ Negociación
✅ Procedimientos judiciales
✅ Defensa de tus derechos

Tanto si eres trabajador como si representas a una empresa, contar con el asesoramiento adecuado puede marcar la diferencia.

📍 Tenerife
📩 Consúltanos y estudiaremos tu caso.

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22/09/2026

Novedad más que importante: el periodo de prueba en tu empresa cambia radicalmente. 🚨

Se ha vuelto más restrictivo y justificado. Ya no vale el “no lo superas y ya”. ¿Qué te parece? 🤔

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21/09/2026

⚖️ CASO GANADO | DERECHO LABORAL

En este caso, nuestro cliente consiguió la extinción de su contrato de trabajo por incumplimiento empresarial, al quedar acreditada una situación de incumplimiento grave por parte de la empresa.

El resultado obtenido supuso:

🔹 8.787,35 € netos de indemnización
🔹 2.270,30 € netos correspondientes a salarios pendientes, liquidación y finiquito.

Todo ello al amparo del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, que permite solicitar la extinción del contrato cuando concurren determinados incumplimientos empresariales.

Un caso en el que una adecuada estrategia jurídica y defensa de los derechos del trabajador permitió alcanzar una solución favorable.

📍 En Melio Abogados defendemos tus derechos laborales.

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09/09/2026

🚨 CASO GANADO | 51.375,89 € NETOS PARA NUESTRO CLIENTE

Cada despido tiene una historia. Y cuando los derechos de un trabajador se vulneran, nuestro trabajo es conseguir el mejor resultado posible.

Tras una estrategia jurídica sólida y una negociación firme, logramos que se reconociera la improcedencia del despido y que nuestro cliente obtuviera una indemnización de 51.375,89 € netos.

Este es el valor de una buena defensa: conocer la ley, preparar cada detalle y negociar con firmeza hasta alcanzar el mejor resultado para el cliente.

¿Has sido despedido y no sabes si la indemnización que te ofrecen es correcta?

📩 Escríbenos a: [email protected]

En Melio Abogados defendemos exclusivamente los intereses de los trabajadores en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social.

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02/09/2026

Hoy te vengo a explicar las posibles reformas que tiene el gobierno en mente para el ámbito laboral. ⚖️

Para en el caso de que, finalmente se aprueben, no te pillen desprevenido. 🤔

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27/07/2026

Se acerca agosto y con el, las vacaciones de muchos trabajadores. 🏖️

Recuerda, las vacaciones NO pueden ser impuestas por la empresa y aceptarlas de hoy para mañana. Debes tener conocimiento y aceptarlas con antelación mediante negociación entre las partes. ✍🏻

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