14/12/2023
💥¿Cómo tributa la indemnización por despido?
Cuando finalizamos un contrato o nos realizan un despido es habitual preguntarnos si también nos tienen que descontar el IRPF sobre las indemnizaciones.
El importe de la indemnización dependerá del tipo de despido:
👉Indemnización por finalización de contrato temporal = 12 días por año
Varias sentencias de la Audiencia Nacional indican que las indemnizaciones por fin contrato temporal están exentas de tributación, es decir no deben tributar.
Sin embargo, el criterio de Hacienda sigue siendo que las indemnizaciones por extinción de contrato temporal deben tributar, por lo que es aconsejable seguir este criterio.
OJO. Los contratos de sustitución, prácticas y formación no tienen derecho a indemnización.
👉Indemnización por despido objetivo = 20 días por año
Las empresas pueden reconocer una indemnización superior. Si el despido objetivo es mejorado, es decir, cuando la empresa ofrece una indemnización superior a los 20 días, la indemnización tampoco tributaria siempre que no exceda de la indemnización que le correspondería al trabajador en caso de que el despido fuera improcedente (33 días por año trabajado) o, en cualquier caso, de 180.000 euros.
👉Indemnización por reconocimiento de la improcedencia = 33 días por año
Si la empresa reconoce la improcedencia en la carta de despido la persona trabajadora deberá tributar por ella.
Sin embargo, si reclamamos el despido, no tributará tras el acto de conciliación o vía judicial.
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